Od 1 stycznia 2026 r. nauczyciel może nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Nagroda ta wynosi 400% podstawy wymiaru. Oprócz tego podwyższona została wysokość nagrody jubileuszowej z 40 lat pracy – do poziomu 300% podstawy wymiaru.

Od 1 stycznia 2026 r. wysokość odprawy emerytalno-rentowej nauczyciela wynosi:

• dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy;
• trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy;
• sześciomiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

Wysokość tej odprawy zależy od ogólnego stażu pracy, do którego wliczane są:

• okres bieżącego zatrudnienia w danej szkole,
• okresy poprzedniego zatrudnienia
• inne okresy podlegające zaliczeniu do stażu pracowniczego na mocy odrębnych przepisów.

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady dotyczące wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Wynagrodzenie takie przysługuje, gdy:

• niezrealizowanie przez nauczyciela przydzielonych godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nastąpiło z przyczyn niedotyczących nauczyciela,
• nauczyciel był gotów do realizacji tych zajęć.

Począwszy od 1 stycznia 2026 r. możliwe jest zaliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia, a także umów o świadczenie usług na warunkach zleceniach jak i umów agencyjnych. Nowe przepisy są stosowane od 1 stycznia 2026 r. w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz organy administracji rządowej.

Termin ogłoszenia i przekazania szkołom, placówkom lub centrom i pracodawcom oraz podmiotom prowadzącym kwalifikacyjne kursy zawodowe wyników egzaminu zawodowego dla sesji styczeń–luty 2024 to 27 marca 2026 r.

Należy przekazać do SIO dane dziedzinowe. Dane dziedzinowe dotyczą:

• wysokości wynagrodzenia, z wyszczególnieniem jego składników i ich wysokości, w tym składników nieperiodycznych, oraz dodatków i ich wysokości,
• wysokości przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela przypadającego na 1 etat,
• kosztów wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami,
• wysokości wynagrodzenia osób wykonujących zadania nauczyciela na podstawie umowy cywilnoprawnej
• wydatków na prowadzenie publicznych szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez osoby prawne inne niż jednostki samorządu terytorialnego i osoby fizyczne oraz wydatków na prowadzenie niepublicznych szkół i placówek oświatowych.

A według stanu na koniec IV kwartału roku poprzedniego dane dziedzinowe dotyczą:

• wydatków na prowadzenie szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego i właściwych ministrów,
• pracowników niebędących nauczycielami,
• wyposażenia szkoły i placówki oświatowe,
• korzystających z biblioteki szkolnej.

Dyrektor publicznej szkoły podstawowej (prowadzonej przez osobę prawną inną niż JST lub osobę fizyczną) powinien rozliczyć wykorzystaną dotację celową przeznaczoną na zakup podręczników, materiałów edukacyjnych lub materiałów ćwiczeniowych. Również zwrot niewykorzystanej dotacji następuje w terminie do 15 stycznia.

Do końca stycznia 2026 r. organ prowadzący publiczne przedszkole, publiczną inną formę wychowania przedszkolnego lub publiczną szkołę podstawową podaje do publicznej wiadomości kryteria brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym i postępowaniu uzupełniającym oraz dokumenty niezbędne do potwierdzenia spełnienia tych kryteriów, a także liczbę punktów możliwą do uzyskania za poszczególne kryteria.

Kryteria określone przez organ prowadzący będą brane pod uwagę na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego do publicznego przedszkola, oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej lub publicznej innej formy wychowania przedszkolnego i nie mogą być modyfikowane lub rozszerzane przez daną placówkę.