Nagrody i wyróżnienia
Szkoła to przestrzeń, w której proces dydaktyczny nie może istnieć w oderwaniu od troski o kondycję psychiczną uczniów. Jej tematyka obejmuje m.in. poziom stresu, poczucie bezpieczeństwa, relacje rówieśnicze, dostęp do wsparcia oraz preferowane formy pomocy psychologiczne. Dynamicznie zmieniające się realia życia społecznego, wzrost poziomu stresu, przeciążenie obowiązkami, niepewność emocjonalna i napięcia rówieśnicze – to wszystko sprawia, że uczniowie coraz częściej zmagają się z trudnościami, które bezpośrednio wpływają na ich dobrostan i efektywność uczenia się. W obliczu tych wyzwań psycholog szkolny staje przed zadaniem nie tylko reagowania na pojedyncze sytuacje kryzysowe, ale przede wszystkim świadomego planowania systemowej i profilaktycznej pracy. Aby działania te były trafne i adekwatne, konieczne jest oparcie ich na rzetelnej diagnozie. W załączeniu znajduje się autorskie narzędzie diagnostyczne – ankieta służąca do rozpoznania potrzeb emocjonalnych i społecznych uczniów klas 4–8 szkoły podstawowej. Do materiałów dołączono opracowanie ankiety, przykładowa interpretacja wyników oraz możliwe przyczyny odpowiedzi respondentów. Opracowane wskazówki dla badaczy pozwolą na realne przełożenie danych na praktykę szkolną. Opisane narzędzie umożliwia zebranie informacji dotyczących m.in. poziomu stresu, poczucia bezpieczeństwa, relacji rówieśniczych, dostępu do wsparcia oraz preferowanych form pomocy psychologicznej.
Uzależnienia to coraz częstszy problem wśród młodzieży, a ich wczesne rozpoznanie może zapobiec poważnym konsekwencjom. Ankieta „Co wiesz o uzależnieniach?” pozwala sprawdzić poziom wiedzy uczniów, zidentyfikować potencjalne zagrożenia w ich otoczeniu oraz dowiedzieć się, jakie czynniki skłaniają młodych ludzi do sięgania po używki czy nałogowe zachowania. Dzięki niej nauczyciele i specjaliści mogą lepiej dostosować działania profilaktyczne, a także zaoferować wsparcie tym, którzy go potrzebują. Przystępna forma i anonimowość sprawiają, że uczniowie mogą szczerze podzielić się swoimi obserwacjami i doświadczeniami, co czyni tę ankietę skutecznym narzędziem w budowaniu świadomej i bezpiecznej społeczności szkolnej.
Ocena jakości nauczania to istotny element nadzoru pedagogicznego, który pozwala dyrektorowi i nauczycielom na doskonalenie metod pracy i lepsze dostosowanie zajęć do potrzeb uczniów. Ankieta satysfakcji uczniów z lekcji to narzędzie, które pomaga w obiektywnej ewaluacji procesu dydaktycznego, atmosfery na lekcjach oraz stopnia zaangażowania uczniów.
Przeprowadzenie ankiety dotyczącej standardów ochrony małoletnich pozwala na ocenę zrozumienia tych standardów przez rodziców, co jest niezbędne dla skutecznego ich wdrożenia. Ankieta umożliwia zebranie opinii i sugestii od rodziców, co może przyczynić się do poprawy i dostosowania procedur do specyfiki szkoły. Umożliwia to lepszą ochronę dzieci przed różnymi formami krzywdzenia, a także uzyskanie pewności, że wszystkie działania podejmowane w przypadku podejrzenia krzywdzenia są jasne, przejrzyste i zgodne z najlepszymi praktykami. Ankieta pozwala również na zwiększenie zaangażowania rodziców w proces ochrony dzieci oraz na zapewnienie, że są oni świadomi procedur interwencji i wsparcia dostępnego w szkole.
Pobierz przykładową procedurę bezpiecznego korzystania z Internetu, urządzeń elektronicznych i reagowania w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia cyberprzemocy. Należy pamiętać, że zaproponowany szablon należy dostosować do potrzeb konkretnej placówki.
Procedura monitorowania i weryfikowania standardów ochrony małoletnich Pobierz procedurę monitorowania i weryfikowania standardów ochrony małoletnich. Należy pamiętać, że zaproponowany szablon należy dostosować do potrzeb konkretnej placówki.
Mentor nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Pobierz wzór opinii mentora o pracy nauczyciela. Należy pamiętać, że przepisy nie określają wzoru opinii mentora – ma ona charakter indywidualny odnosi się do konkretnych zadań realizowanych przez nauczyciela oraz uwzględnia rolę mentora w procesie przygotowania do zawodu.
Przepisy obowiązujące od 1 września 2022 r., wskazują, że dyrektor szkoły wydaje różne zaświadczenia nauczycielom ubiegającym się o poszczególne stopnie awansu zawodowego. Pobierz wzór zaświadczenia dla nauczyciela mianowanego, który ubiega się o stopień nauczyciela dyplomowanego na zasadach obowiązujących od 1 września 2022 r.
Sprawdź, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie nowych, obowiązujących od 1 września 2022 r. przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela początkującego, który odbywał przygotowanie do zawodu i dokumentacji nauczyciela mianowanego, który nie realizował stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Przepisy obowiązujące od 1 września 2022 r., wskazują, że dyrektor szkoły wydaje różne zaświadczenia nauczycielom ubiegającym się o poszczególne stopnie awansu zawodowego. Pobierz wzór zaświadczenia dla nauczyciela mianowanego, który ubiega się o stopień nauczyciela dyplomowanego na zasadach obowiązujących od 1 września 2022 r.
Sprawdź, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie nowych, obowiązujących od 1 września 2022 r. przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela początkującego, który odbywał przygotowanie do zawodu i dokumentacji nauczyciela mianowanego, który nie realizował stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Mentor nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Pobierz wzór opinii mentora o pracy nauczyciela. Należy pamiętać, że przepisy nie określają wzoru opinii mentora – ma ona charakter indywidualny odnosi się do konkretnych zadań realizowanych przez nauczyciela oraz uwzględnia rolę mentora w procesie przygotowania do zawodu.
Sprawdź, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie nowych, obowiązujących od 1 września 2022 r. przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela początkującego, który odbywał przygotowanie do zawodu i dokumentacji nauczyciela mianowanego, który nie realizował stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Nauczyciel legitymuje się co najmniej 5-letnim okresem pracy i znaczącym dorobkiem zawodowym może wnioskować o zgodę dyrektora na skrócenie okresu przygotowania do zawodu do 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz przykładowy wniosek o skrócenie skrócenie okresu przygotowania do zawodu.
W ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel, który w tym okresie uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy, jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły. Po omówieniu przeprowadzonych zajęć i po przeprowadzeniu rozmowy z nauczycielem komisja wydaje opinię. Opinia może być pozytywna albo negatywna i jest ustalana na podstawie liczby punktów przyznanych przez komisję. Pobierz wzór opinii o przeprowadzonych zajęciach.
Nie każdy nauczyciel rozpoczynający pracę w szkole może rozpocząć odbywanie przygotowania do wykonywania zawodu nauczyciela. Przeszkodą będzie zatrudnienie poniżej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć bądź zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Pobierz wzór informacji o braku możliwości rozpoczęcia przygotowania do zawodu.
Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany dalej „nauczycielem początkującym”, zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela. Pobierz wzór informacji o rozpoczęciu okresu przygotowania do zawodu nauczyciela.
Opracowanie skryptu rozmowy jest istotnym narzędziem w pracy pedagoga specjalnego, ponieważ pozwala na uporządkowanie przebiegu rozmowy i skuteczniejsze zarządzanie jej dynamiką. Dobrze przygotowany skrypt może pomóc w zrozumieniu potrzeb ucznia i zaproponowaniu odpowiednich rozwiązań, szczególnie w sytuacjach związanych z trudnościami w nauce. Warto jednak pamiętać, że rozmowa z uczniem nie zawsze przebiega zgodnie z ustalonym schematem – każde spotkanie jest inne, a elastyczność i umiejętność dostosowania się do aktualnych potrzeb ucznia są kluczowe. Dlatego skrypt powinien być traktowany jako pomocniczy przewodnik, a nie sztywna instrukcja działania.
Notatka służbowa ze spotkania z psychologiem, pedagogiem i pedagogiem specjalnym to dokument, który służy do udokumentowania przebiegu spotkań poświęconych analizie sytuacji uczniów wymagających wsparcia psychologiczno-pedagogicznego. Dokument zawiera informacje o dacie, miejscu i uczestnikach spotkania, jego celu, przebiegu rozmowy oraz ustaleniach dotyczących podejmowanych działań i dalszych kroków. Notatka ma na celu zapewnienie przejrzystości, uporządkowania i ciągłości działań podejmowanych wobec uczniów, a także stanowi dowód na podejmowanie działań zgodnych z zasadami profesjonalizmu. Jest to narzędzie ułatwiające komunikację i współpracę między specjalistami oraz umożliwiające monitorowanie efektów wdrażanych działań wspierających. Sporządza się ją z myślą o rzetelnej dokumentacji działań oraz ewentualnych potrzebach wyjaśnienia ich zasadności w przyszłości.
Plan wsparcia dla nauczycieli zawierający rekomendacje i strategie dla nauczycieli dotyczące pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, pozwala na systematyczne i uporządkowane przedstawienie informacji dotyczących wsparcia dla nauczycieli. Ułatwia komunikację i współpracę między pedagogiem specjalnym a nauczycielami, umożliwiając skuteczniejsze wsparcie uczniów. Dzięki tego rodzaju notatkom nauczyciele otrzymują konkretne rekomendacje i strategie, które mogą zastosować w pracy z danym uczniem, co pozwala na lepsze dostosowanie metodyki nauczania do potrzeb ucznia.
Dokument przeznaczony dla nauczycieli i specjalistów pracujących z uczniem w spektrum autyzmu. Zawiera kluczowe informacje ułatwiające codzienną pracę z dzieckiem – zwięzłe i praktyczne zestawienie najważniejszych potrzeb oraz sygnałów ostrzegawczych.
Dokument umożliwia systematyczne rejestrowanie i analizowanie trudnych sytuacji z udziałem uczniów w spektrum autyzmu. Może być prowadzony przez wychowawcę, nauczyciela wspomagającego, pedagoga, psychologa lub innego nauczyciela pracującego z uczniem.
Indywidualny plan reagowania kryzysowego to praktyczne narzędzie dla nauczycieli i specjalistów, które pomaga szybko, spokojnie i skutecznie reagować na trudne sytuacje z udziałem ucznia w spektrum autyzmu – zarówno w momencie kryzysu, jak i w działaniach profilaktycznych.
Dokument przeznaczony dla nauczycieli i specjalistów pracujących z uczniem w spektrum autyzmu. Zawiera kluczowe informacje ułatwiające codzienną pracę z dzieckiem – zwięzłe i praktyczne zestawienie najważniejszych potrzeb oraz sygnałów ostrzegawczych.
Dokument umożliwia systematyczne rejestrowanie i analizowanie trudnych sytuacji z udziałem uczniów w spektrum autyzmu. Może być prowadzony przez wychowawcę, nauczyciela wspomagającego, pedagoga, psychologa lub innego nauczyciela pracującego z uczniem.
Indywidualny plan reagowania kryzysowego to praktyczne narzędzie dla nauczycieli i specjalistów, które pomaga szybko, spokojnie i skutecznie reagować na trudne sytuacje z udziałem ucznia w spektrum autyzmu – zarówno w momencie kryzysu, jak i w działaniach profilaktycznych.
Notatka służbowa ze spotkania z psychologiem, pedagogiem i pedagogiem specjalnym to dokument, który służy do udokumentowania przebiegu spotkań poświęconych analizie sytuacji uczniów wymagających wsparcia psychologiczno-pedagogicznego. Dokument zawiera informacje o dacie, miejscu i uczestnikach spotkania, jego celu, przebiegu rozmowy oraz ustaleniach dotyczących podejmowanych działań i dalszych kroków. Notatka ma na celu zapewnienie przejrzystości, uporządkowania i ciągłości działań podejmowanych wobec uczniów, a także stanowi dowód na podejmowanie działań zgodnych z zasadami profesjonalizmu. Jest to narzędzie ułatwiające komunikację i współpracę między specjalistami oraz umożliwiające monitorowanie efektów wdrażanych działań wspierających. Sporządza się ją z myślą o rzetelnej dokumentacji działań oraz ewentualnych potrzebach wyjaśnienia ich zasadności w przyszłości.
Dokument pozwalający uporządkować informacje o uczniach posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Będzie szczególnie pomocy podczas półrocznego i rocznego podsumowania efektów pracy z uczniami objętymi kształceniem specjalnym w szkole.
Praktyczne narzędzie wspierające nauczycieli i specjalistów szkolnych w prowadzeniu trudnych, ale koniecznych rozmów z rodzicami w sytuacji kryzysu rodzinnego. Scenariusz krok po kroku pokazuje, jak taktownie, bez oceniania i z jasno określonym celem rozmawiać o sytuacji dziecka, którego rodzice są w trakcie rozwodu. Materiał sprawdzi się zarówno podczas rozmów indywidualnych z jednym rodzicem, jak i podczas spotkań z obojgiem opiekunów. Ułatwia skupienie się na potrzebach dziecka oraz wspólne planowanie działań wspierających, zgodnych z sytuacją prawną i emocjonalną rodziny. Do materiału dołączono gotowy szablon notatki ze spotkania, który ułatwia dokumentowanie rozmowy i ustaleń w sposób uporządkowany i zgodny z zasadami ochrony danych osobowych.
Wczesna diagnoza przemocy rówieśniczej umożliwia szybką reakcję i pozwala zapobiec jej eskalacji i. Regularne obserwacje z wykorzystaniem arkusza pomagają nauczycielom dostrzec subtelne sygnały napięcia, wykluczenia czy agresji, zanim problem stanie się poważniejszy. Arkusz wspiera również systematyczne monitorowanie cyberprzemocy, która często jest trudna do zauważenia bez odpowiednich narzędzi. Praktyczne wskazówki i pytania w arkuszu pomagają skutecznie budować atmosferę szacunku i współpracy w grupie, jednocześnie wspierając profilaktykę i interwencję.
Zrozumienie potrzeb uczniów w zakresie wsparcia psychologicznego pozwala na dostosowanie oferty pomocy, tak by była ona jak najbardziej efektywna i dostosowana do rzeczywistych potrzeb. Jest to szczególnie ważne w kontekście pracy nad przygotowaniem programu wychowawczo-profilaktycznego na nowy rok szkolny. Przeprowadzenie ankiety pozwala na wstępne zdiagnozowanie sytuacji w szkole, identyfikację problemów oraz potrzeb uczniów. Dzięki temu można skuteczniej kierować działaniami pomocowymi i prewencyjnymi. Pobierz kwestionariusz ankiety oceniającej samopoczucie i kondycję psychiczną uczniów.
Przykładowa uchwała Rady Pedagogicznej dotycząca wydłużenia okresu nauki ucznia spełniającego obowiązek szkolny poza szkołą, posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Dokument przygotowany zgodnie z przepisami prawa oświatowego.Wzór zawiera przykładowe zapisy uchwały wraz z uzasadnieniem, które uwzględnia opinię zespołu nauczycieli i specjalistów, zgodę rodziców oraz rekomendację rady programowej placówki.
Jak przygotować profesjonalne i aktualne sprawozdanie z pracy psychologa szkolnego, które realnie odzwierciedli złożoność codziennych działań w szkole? Pobierz kompletny wzór sprawozdania rocznego, uwzględniający wszystkie obszary wynikające z rozporządzenia MEN – od diagnozowania potrzeb uczniów, przez pomoc psychologiczno-pedagogiczną, po działania kryzysowe i profilaktykę. Dokument został stworzony z myślą o rzeczywistości szkolnej roku 2025 – zawiera konkretne dane, realistyczne liczby, przykłady działań oraz odniesienia do współczesnych wyzwań, takich jak zdrowie psychiczne uczniów, przeciążenie emocjonalne czy wpływ sztucznej inteligencji na funkcjonowanie dzieci i młodzieży.
Bezpieczeństwo uczniów to nadrzędny cel każdej placówki oświatowej. W sytuacji zagrożenia życia ucznia szkoła i każdy pracownik pedagogiczny mają obowiązek zareagowania na jakikolwiek sygnał o ryzyku samobójczym. W obliczu rosnącej liczby kryzysów emocjonalnych wśród dzieci i młodzieży, szkoły muszą być przygotowane na sytuacje skrajne, takie jak próby samobójcze czy śmierć samobójcza ucznia. Właściwie opracowana procedura postępowania na wypadek zauważenia zachowania autodestrukcyjnego u ucznia, próby samobójczej i samobójstwa pozwala na szybkie i odpowiedzialne reagowanie, ograniczając ryzyko oraz wspierając wszystkich zaangażowanych.
Kwestionariusz opinii o dostosowaniach edukacyjnych i terapeutycznych to praktyczne narzędzie, które wspiera proces oceny efektywności IPET poprzez pozyskanie kluczowych informacji od rodziców. Umożliwia zrozumienie, które metody wsparcia są skuteczne, a które wymagają modyfikacji, oraz pomaga zidentyfikować potrzeby dziecka zarówno w szkole, jak i w domu. Dzięki jasnej strukturze kwestionariusz ułatwia prowadzenie dialogu między rodzicami a zespołem specjalistów, wzmacniając współpracę i wspierając wspólne podejmowanie decyzji.
Kwestionariusz preferencji i potrzeb ucznia jest narzędziem wspierającym proces oceny efektywności IPET. Umożliwia poznanie perspektywy ucznia, jego opinii na temat zajęć i metod wsparcia oraz oczekiwań wobec dalszego wsparcia. Dzięki prostym i zrozumiałym pytaniom pozwala na zebranie informacji, które pomagają w dostosowaniu programu do indywidualnych potrzeb ucznia. Dokument wzmacnia zaangażowanie ucznia w proces edukacyjno-terapeutyczny, podkreślając, że jego zdanie ma znaczenie. Kwestionariusz ułatwia również nauczycielom i specjalistom podejmowanie decyzji opartych na rzeczywistych potrzebach dziecka.
Scenariusz wywiadu kierowanego „Dziecko w domu i w szkole” to narzędzie, które wspiera proces oceny efektywności indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego. Wywiad pozwala można uzyskać szczegółowe informacje o funkcjonowaniu dziecka zarówno w środowisku domowym, jak i szkolnym. Pozwala na pogłębienie wiedzy o postępach, trudnościach oraz potrzebach dziecka, umożliwiając dostosowanie działań edukacyjnych i terapeutycznych. Wywiad wspiera także budowanie współpracy z rodzicami, którzy czują się zaangażowani i docenieni jako współautorzy procesu wsparcia.
Sprawozdanie podsumowujące realizację wczesnego wspomagania rozwoju dziecka służy do oceny postępów dziecka objętego wsparciem oraz skuteczności zastosowanych metod terapeutycznych i edukacyjnych. Stanowi ono podsumowanie działań prowadzonych przez specjalistów w ramach WWRD, wskazuje obszary rozwojowe wymagające dalszej pracy oraz rekomendacje dotyczące dalszego wsparcia.
Wielospecjalistyczna ocena poziomu funkcjonowania ucznia powinna być przeprowadzona przed opracowaniem indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego dla ucznia, zatem powinna być dołączona do IPET wówczas, gdy jest on opracowywany lub zmieniany.
Kwestionariusz opinii o dostosowaniach edukacyjnych i terapeutycznych to praktyczne narzędzie, które wspiera proces oceny efektywności IPET poprzez pozyskanie kluczowych informacji od rodziców. Umożliwia zrozumienie, które metody wsparcia są skuteczne, a które wymagają modyfikacji, oraz pomaga zidentyfikować potrzeby dziecka zarówno w szkole, jak i w domu. Dzięki jasnej strukturze kwestionariusz ułatwia prowadzenie dialogu między rodzicami a zespołem specjalistów, wzmacniając współpracę i wspierając wspólne podejmowanie decyzji.
Nauczanie indywidualne organizuje się na wniosek rodzica lub prawnego opiekuna na okres wskazany w orzeczeniu. Należy pamiętać, że zgodnie z przepisami czas realizacji nauczania nie może być krótszy niż 30 dni i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. Pobierz wzór informacji dotyczącej organizacji indywidualnego nauczania.
Przepisy prawa oświatowego nie wymagają od logopedów opracowywania corocznego planu pracy, jednakże wielu dyrektorów przedszkoli i szkół decyduje się na wprowadzenie tego obowiązku w ramach regulacji wewnętrznych. Zadania logopedy określone są w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 9 sierpnia 2017 r., które reguluje zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Niniejszy plan pracy logopedy na rok szkolny 2024/2025 został przygotowany z myślą o kompleksowej realizacji tych zadań, uwzględniając diagnozowanie, terapię oraz współpracę z nauczycielami i rodzicami.
Szkoła ma obowiązek zawiadomienia sądu opiekuńczego o każdej sytuacji wystąpieniem naruszeń lub nieprawidłowości po stronie rodziców w zakresie sposobu korzystania z uprawnień lub wypełniania obowiązków wypływających z przysługującej im władzy rodzicielskiej względem małoletnich dzieci. Jeżeli szkoła ma jakiekolwiek podejrzenie co do sposobu wykonywania przez rodziców władzy rodzicielskiej – ma obowiązek zawiadomienia sądu o tym sądu i wystąpienia z wnioskiem o wgląd w sytuację rodzinną. Pobierz wzór wniosku o wgląd w sytuację rodzinną.
Na wniosek sądu lub innych instytucji wspomagających rodzinę, szkoła musi przygotować i przekazać opinię o uczniu. W przypadku ograniczenia władzy rodzicielskiej i ustanowieniu kuratora, to właśnie kurator najczęściej zwraca się do szkoły o wydanie opinii. Kurator ma bowiem obowiązek współdziałania z instytucjami, stowarzyszeniami i innymi podmiotami, które realizują zadania na rzecz dziecka. Pobierz przykładową opinię wychowawcy o uczniu dla kuratora ustanowionego w związku z ograniczeniem władzy rodzicielskiej.
Jednym z najważniejszych obowiązków dyrektora szkoły na początku roku szkolnego jest opracowanie i przedstawienie radzie pedagogicznej planu nadzoru pedagogicznego. Pobierz przykładowy plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2021/2022, w którym uwzględniono zmiany obowiązujące od 4 września 2021 r.! Sprawdź też plany nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2021/2022 dla poszczególnych województw
Oceny bieżące oraz śródroczne, roczne i końcowe oceny klasyfikacyjne z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych także śródroczne, roczne i końcowe oceny klasyfikacyjne zachowania dla ucznia posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym są ocenami opisowymi. Ocena opisowa, uwzględnia poziom i postępy w opanowaniu przez ucznia wiadomości i umiejętności w stosunku do odpowiednio wymagań i efektów kształcenia oraz kryteriów weryfikacji, o których mowa w art. 44b ust. 3 ustawy o systemie oświaty, dla danego etapu edukacyjnego oraz wskazuje potrzeby rozwojowe i edukacyjne ucznia związane z przezwyciężaniem trudności w nauce lub rozwijaniem uzdolnień. Pobierz przykładowe oceny roczne oceny klasyfikacyjne dla uczniów dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym w szkołach podstawowych.
W klasach I-III szkoły podstawowej śródroczne i roczne oceny klasyfikacyjne, a także śródroczna i roczna ocena klasyfikacyjna zachowania są ocenami opisowymi. Ocena opisowa, uwzględnia poziom i postępy w opanowaniu przez ucznia wiadomości i umiejętności w stosunku do odpowiednio wymagań i efektów kształcenia oraz kryteriów weryfikacji, o których mowa w art. 44b ust. 3 ustawy o systemie oświaty, dla danego etapu edukacyjnego oraz wskazuje potrzeby rozwojowe i edukacyjne ucznia związane z przezwyciężaniem trudności w nauce lub rozwijaniem uzdolnień. Pobierz przykładowe oceny roczne oceny klasyfikacyjne dla uczniów klas I-III szkoły podstawowej.
Pobierz zestaw praktycznych checklist samooceny przygotowanych specjalnie dla specjalistów realizujących zadania z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu, szkole i placówce. Materiał obejmuje siedem stanowisk: logopedę, doradcę zawodowego, terapeutę pedagogicznego, pedagoga specjalnego, pedagoga szkolnego, psychologa szkolnego oraz nauczyciela współorganizującego kształcenie (nauczyciela wspomagającego).
Dyrektor musi zapoznać nauczyciela z projektem oceny pracy i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń. Należy też wyznaczyć mu 5 dni roboczych na zgłoszenie uwag i zastrzeżeń – w formie pisemnej (§ 8 ust. 2 rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r.).
Upewnij się, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie dotychczasowych (starych) przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela kontraktowego, który odbywał staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela mianowanego, który odbywał staż na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Upewnij się, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie dotychczasowych (starych) przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela kontraktowego, który odbywał staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela mianowanego, który odbywał staż na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Pobierz przykładowy plan rozwoju zawodowego nauczyciela posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej w celu współorganizowania kształcenia uczniów, rozpoczynającego pracę w szkole podstawowej.
Pobierz wzór aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego osobie posiadającej co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy wraz z uzasadnieniem.
Upewnij się, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie dotychczasowych (starych) przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela kontraktowego, który odbywał staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela mianowanego, który odbywał staż na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Upewnij się, jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania powinni dołączyć nauczyciele uzyskujący awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie dotychczasowych (starych) przepisów. Wykazy dotyczą dokumentacji nauczyciela kontraktowego, który odbywał staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela mianowanego, który odbywał staż na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Procedura postępowania w przypadku podejrzenia molestowania uczniów przez nauczyciela ochrony prawnej i organizacyjnej w każdej placówce oświatowej. Jego podstawowym celem jest zapewnienie uczniom bezpieczeństwa, a kadrze – jasnych wytycznych do działania w sytuacji podejrzenia przemocy seksualnej ze strony nauczyciela. W procedurze określono krok po kroku sposób reagowania szkoły – od momentu przyjęcia zgłoszenia, przez zabezpieczenie uczniów i powiadomienie rodziców, aż po współpracę z organami ścigania i rzecznikami dyscyplinarnymi. Pobierz przykładową procedurę postępowania w przypadku podejrzenia molestowania uczniów przez nauczyciela
Bezpieczeństwo uczniów to nadrzędny cel każdej placówki oświatowej. W sytuacji zagrożenia życia ucznia szkoła i każdy pracownik pedagogiczny mają obowiązek zareagowania na jakikolwiek sygnał o ryzyku samobójczym. W obliczu rosnącej liczby kryzysów emocjonalnych wśród dzieci i młodzieży, szkoły muszą być przygotowane na sytuacje skrajne, takie jak próby samobójcze czy śmierć samobójcza ucznia. Właściwie opracowana procedura postępowania na wypadek zauważenia zachowania autodestrukcyjnego u ucznia, próby samobójczej i samobójstwa pozwala na szybkie i odpowiedzialne reagowanie, ograniczając ryzyko oraz wspierając wszystkich zaangażowanych.
Sporządzenie notatki służbowej z interwencji w przypadku cyberprzemocy w szkole powinno być precyzyjne, rzeczowe i zgodne z zasadami dokumentowania zdarzeń w placówce oświatowej. Taka notatka może mieć charakter dokumentacyjny (np. dla dyrektora, pedagoga, rodziców, poradni) i być podstawą dalszych działań – wychowawczych, interwencyjnych, a w skrajnych przypadkach także prawnych.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.