Rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nie powoduje automatycznie obowiązku przedłużenia z nim umowy o pracę do dnia zakończenia stażu. Jest to szczególnie istotne w przypadku tych nauczycieli, z którymi zawarto umowę do końca zajęć, zaś staż z jakiegoś powodu, np. przebywania na zwolnieniu lekarskim, ulegnie przedłużeniu. W takim przypadku, aby możliwe było odbycie stażu w całości i uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego, możliwe są dwa rozwiązania.
Autorefleksja i ewaluacja własnej pracy jest na stałe przypisana funkcji nauczyciela. Fakt, że obecnie większość nauczycieli ponownie wraca do pracy z komputerem,zdalnie, nie zwalnia z tego obowiązku. Sam proces autorefleksji i ewaluacji odbywa się jednak nieco inaczej niż, kiedy zajęcia są prowadzone stacjonarnie. Przeczytaj artykuł i dokonaj samooceny korzystając z przygotowanych formularzy analizy.
Nauczyciele realizujący zadania przedszkola czy szkoły z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość nieprawowanie świadczą pracę, zatem należy uznać, że w ich przypadku staże na kolejne stopnie awansu zawodowego nie zostały przerwane. Czy tak jest w rzeczywistości?
Powierzenie funkcji wychowawcy może nastąpić w każdym momencie roku szkolnego. Taka potrzeba może pojawić się np. w przypadku długotrwałego zwolnienia lekarskiego dotychczasowego wychowawcy. Przepisy nie wskazują, jakie wymagania musi spełniać nauczyciel pełniący tę funkcję, a zatem nie ma przeszkód, aby wychowawcą został nauczyciel w trakcie stażu na którykolwiek stopień awansu zawodowego. Dowiedz się, czy w takim przypadku konieczna jest zmiana planu rozwoju zawodowego.
Charakterystyczną cechą umów zawieranych w celu zastępowania innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jest rozwiązanie ich w dniu powrotu zastępowanej osoby. Sprawdź, czy takie zatrudnienie, w przypadku nauczycieli, może uniemożliwić rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego.
Nauczyciele, którzy staż na stopień nauczyciela kontraktowego rozpoczęli we wrześniu 2018 r. mogli zakończyć go po 12 miesiącach. Sprawdź, jakie kroki należy podjąć, aby doprowadzić procedurę zakończenia stażu do końca i uzyskać kolejny stopień awansu zawodowego.
Od 1 września 2019 r. w procedurze awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego zniesiony został wymóg dokonania oceny pracy na rzecz oceny dorobku zawodowego – tak jak to było wcześniej. Skrócono też okres pracy niezbędny do rozpoczęcia stażu na ten stopień do 1 roku, zamiast dotychczasowych 4 lub 2 lat. Szczegóły procedury awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego według nowych przepisów przedstawia tabela.
Od 1 września 2019 r. nauczyciele stażyści odbywają staż na stopień nauczyciela kontraktowego w skróconym wymiarze tj. 9 miesięcy. Znowelizowane przepisy o awansie zawodowym przewidują ponadto powrót do oceny dorobku zawodowego za okres stażu zamiast oceny pracy i w związku z tym kilka zmian doprecyzowujących, które wyjaśniamy w tabeli.
Także w procedurze awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego, od 1 września 2019 r. zaszły pewne zmiany. Jeżeli planujesz otworzyć staż na ten stopień lub jesteś w jego trakcie koniecznie sprawdź, jakie są kolejne czynności i terminy ich realizacji po zmianie przepisów.