Planowana nowelizacja przepisów prawa oświatowego wprowadzi zmiany w zasadach uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego na tzw. starych zasadach. Ustawodawca chce, aby krótszy, bo tylko 9- miesięczny staż odbywali nauczyciele, którzy legitymują się co najmniej 10-letnim okresem pracy w szkole. Sprawdź szczegóły.
W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano długo wyczekiwane rozporządzenie MEiN w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Nowe rozporządzenie dotyczy nauczycieli, którzy realizują ścieżkę awansu zawodowego na nowych zasadach. Sprawdź, jakie rozwiązania zaplanowano w projekcie rozporządzenia.
Nauczycieli w terminie 7 dni od zakończenia stażu musi złożyć do dyrektora sprawozdanie z realizacji stażu. Przepis § 4 ust. 5 rozporządzenia w sprawie ścieżki awansu nauczycieli nie mówi, czy są to dni robocze, czy kalendarzowe. Sprawdź, jak liczyć termin na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Artykuł dotyczy nauczycieli realizujących staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz na stopień nauczyciela dyplomowanego na tzw. starych zasadach.
Nauczyciele mianowani, którzy do tej pory nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, nie rozpoczną już stażu. Od 1 września 2022 r. będą bowiem obowiązywały zmiany w Karcie Nauczyciela, które dotyczą m.in. awansu zawodowego nauczycieli. Przepisy przejściowe nie przewidują możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego przez nauczycieli mianowanych, którzy przed 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Jak nauczyciel mianowany uzyska stopień nauczyciela dyplomowanego?
Nie ma już wątpliwości, że od 1 września 2022 r. będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego. Mimo że o nowych regulacjach mówi się już od dawna, nadal budzą wiele wątpliwości, w szczególności wśród nauczycieli, którzy posiadają już stopień awansu zawodowego. W niniejszym artykule odpowiadamy na pytania dotyczące awansu nauczycieli kontraktowych na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, kto będzie realizował i ile potrwa staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.
Nowa ocena pracy nauczycieli zakłada powrót do stosowania kryteriów oceny. To ważna zmiana, bowiem kilka lat temu kryteria wprowadziły wiele zamieszania do procedury oceny pracy. Na szczęście tym razem zostały one określone w rozporządzeniu – nie ustala się kryteriów na poziomie szkoły bądź organu prowadzącego. Sprawdź, jak od 1 września 2022 r. dokonywana jest ocena pracy nauczyciela.
Wielu nauczycieli, którzy we wrześniu rozpoczęli staż na stopień nauczyciela kontraktowego w czerwcu tego roku zakończyło pracę w szkole. Rodzi się więc pytanie – czy po rozwiązaniu umowy o pracę można przeprowadzić postępowanie kwalifikacyjne? Sprawdź, jakie stanowisko zajęto w orzecznictwie.
Kserokopia suplementu do dyplomu ukończenia studiów? Zaświadczenie ze szkoły językowej? A może dokumenty potwierdzające wcześniejsze wykonywanie pracy za granica? Wielu nauczycieli zastanawia się, w jaki sposób potwierdzić spełnienie wymagania, jakim w awansie zawodowym jest znajomość języka obcego nowożytnego. Kwestię tę wyjaśniamy w artykule.
Nauczyciel kontraktowy i mianowany może zmienić pracę w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Jednak, aby było to możliwe, musi otrzymać pozytywną ocenę za okres odbytego dotąd stażu. Potocznie ocenę tę nazywa się oceną cząstkową. Sprawdź, co zrobić, aby otrzymać ocenę cząstkową za okres stażu odbytego przed zmianą pracy.
Okres realizacji stażu może, w zależności od okoliczności i spełnienia określonych w przepisach warunków, ulec wydłużeniu. Z tego powodu ustalenie terminu zakończenia stażu często bywa problematyczne. Jest to natomiast niezwykle istotna kwestia. Błąd w tym zakresie może bowiem oznaczać, że nauczyciel nie spełnia wymogów uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego. Sprawdź, w jakich przypadkach powinno nastąpić przedłużenie stażu nauczyciela na kolejny stopień awansu zawodowego i poznaj przykłady z praktyki.