Ebooki
Dyrektor musi weryfikować kandydatów do zatrudnienia w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym
Od października 2017 r. na dyrektorach szkół ciąży nowy obowiązek weryfikacyjny związany z zatrudnianiem nauczycieli i innych pracowników wykonujących obowiązki pedagogiczne. Dyrektorzy muszą każdorazowo zweryfikować, czy kandydat do zatrudnienia nie jest wpisany w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Obowiązek ten dotychczas nie został należycie nagłośniony, tymczasem jego niewykonanie grozi grzywną, aresztem a nawet ograniczeniem wolności. Podpowiadamy, jak należycie wykonywać obowiązki, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje.
- Data: 02.02.2018
Nowości w urlopie zdrowotnym w 2018 r.
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe rozwiązania w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia. Zamiast od razu udzielać urlopu, dyrektor kieruje najpierw nauczyciela na badania do lekarza medycyny pracy. Jeśli natomiast nauczyciel przedstawi skierowanie do sanatorium, wówczas urlopu należy udzielić mu od razu – pod warunkiem, że spełnia pozostałe przesłanki. Nowe reguły udzielania urlopu zdrowotnego znajdują pełne zastosowanie względem specjalistów. Sprawdź, jakie zmiany przewidziano w urlopie dla poratowania zdrowia.
- Data: 22.01.2018
Reforma emerytalna – nauczyciele zyskali więcej czasu na skorzystanie z emerytury nauczycielskiej
Ustawa obniżająca wiek emerytalny wprowadziła możliwość ubiegania się o emeryturę z art. 88 Karty Nauczyciela - do dnia 31 sierpnia 2018 r. Dotyczy to również tych nauczycieli, którzy ukończą obniżony wiek emerytalny (60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna). Wszyscy bowiem nauczyciele, którzy do 31 grudnia 2008 r. spełnili warunki do emerytury określone w art. 88 ustawy Karta Nauczyciela, będą mogli przejść na tę emeryturę, jeżeli spełnią przynajmniej jeden z dwóch warunków. Pobierz raport i dowiedz się więcej.
- Data: 27.04.2017
Urlop dla poratowania zdrowia – bez zmian w okresie reformy oświaty
Wielu nauczycieli zastanawia się czy nowe przepisy prawa oświatowego, które wyłączają stosowanie niektórych regulacji Karty Nauczyciela na czas reformy oświaty, ingerują także w zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia. Odpowiedź brzmi nie, przy czym trzeba pamiętać, że złożenie wniosku o urlop, czy też przebywanie na tym urlopie, nie uchroni nauczyciela przed decyzjami kadrowymi dyrektora.
- Data: 14.05.2017
- Nauczyciele
Zobacz, jak zmieni się praca pedagoga szkolnego i nauczyciela od września 2017 r. Wolontariat, innowacje, eksperyment, doradztwo zawodowe i in.
Wrzesień przyniesie wiele zmian w pracy szkoły. Sprawdź, co czeka nauczycieli i uczniów w nowym roku szkolnym.
- Data: 14.05.2017
- Dzieci przedszkolne,Nauczyciele,Rodzice,Uczniowie klas I-III SP,Uczniowie klas IV-VIII SP,Uczniowie szkół ponadpodstawowych
Awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego – krok po kroku
Ostatnim etapem procedury awansowej jest staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Trwa on 2 lata i 9 miesięcy i kończy się rozmową przed komisją. Cała ścieżka awansu, jeżeli nie wystąpią w czasie jej trwania nieobecności skutkujące koniecznością przedłużenia stażu lub jego powtórzenia, zajmuje nauczycielowi około 10 lat. Sam awans przebiega na podobnych zasadach co staż na nauczyciela mianowanego, dlatego w tym raporcie zwracamy uwagę tylko na występujące różnice i inny zakres pytań, jakie może zadać komisja.
- Data: 27.04.2017
Awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego – krok po kroku
Staż na stopień nauczyciela kontaktowego trwa 9 miesięcy i kończy się rozmową kwalifikacyjną przed komisją. W tym czasie nauczyciela czeka sporo formalności, jak chociażby opracowanie planu rozwoju zawodowego, jego ewentualna modyfikacja, a następnie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której odpowie na pytania komisji. W ebooku przedstawiamy m.in. 88 przykładowych pytań, które nauczyciel może usłyszeć podczas rozmowy z komisją.
- Data: 27.04.2017
Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego – krok po kroku
Staż na drugi stopień awansu zawodowego (nauczyciel mianowany) trwa 2 lata i 9 miesięcy i kończy się egzaminem przed komisją. Sam awans przebiega na podobnych zasadach co staż na nauczyciela kontraktowego, dlatego w tym raporcie zwracamy uwagę tylko na występujące różnice. Przedstawiamy także listę 79 przykładowych pytań, jakie może zadać komisja egzaminacyjna.
- Data: 27.04.2017
Reforma emerytalna – do czasu nabycia uprawnień emerytalnych nauczyciel może skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej
Świadczenie kompensacyjne często jest mylone z emerytura pomostową . Ze świadczeniem tym często mylona jest emerytura pomostowa, Nauczycielom, którzy jeszcze nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, ale nie spełniają warunków do przejścia na emeryturę nauczycielską (bez względu na wiek), pozostaje skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Ze świadczeniem tym często mylona jest emerytura pomostowa, która jednak przysługuje bardzo wąskiej grupie nauczycieli.
- Data: 27.04.2017
Reforma emerytalna w oświacie – emerytura powszechna na mniej korzystnych zasadach niż nauczycielska
W 2017 roku wejdzie w życie obniżenie wieku emerytalnego, z którego mogą skorzystać również nauczyciele. Świadczenie to jest mnie korzystne niż emerytura nauczycielska. Ale z tego ostatniego uprawnienia może skorzystać tylko nieliczna grupa pracowników pedagogicznych.
- Data: 27.04.2017
