Nauczyciel, który przeszedł na emeryturę stażową, o której mowa w art. 88a ust. 1 Karty Nauczyciela, może ponownie podjąć pracę w szkole, jednak do momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego wyłącznie na podstawie umowy o pracę na czas określony. Przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany jest również do złożenia oświadczenia dotyczącego zawieszenia lub niezawieszenia prawa do emerytury oraz ewentualnego zatrudnienia w innych placówkach. Pobierz gotowy wzór oświadczenia dla nauczyciela-emeryta i uzupełnij wymagane dane.
Pismo służy do formalnego poinformowania nauczyciela o nabyciu prawa do dodatku za wysługę lat oraz jego wysokości, zgodnie z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela i § 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania nauczycieli. Dodatek przysługuje po przepracowaniu 3 lat i zwiększa się o 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy kolejny rok pracy – maksymalnie do 20%. Dokument potwierdza przyznanie dodatku oraz wskazuje jego procentową wysokość i zasady dalszego naliczania.
Na każdy rok szkolny dyrektor szkoły określa potrzeby w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły uwzględniając: wyniki nadzoru pedagogicznego, wyniki odpowiednio egzaminu ósmoklasisty, egzaminu zawodowego lub egzaminu maturalnego, zadania związane z realizacją podstawy programowej kształcenia ogólnego. Do 31 października danego roku składają do organu prowadzącego wnioski o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w następnym roku kalendarzowym. Pobierz wzór wniosku o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli.
Jeżeli w ocenie nauczyciela spełnił on warunki do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a jednak go nie otrzymał, w pierwszej kolejności powinien wyjaśnić tę sytuację i poznać przyczyny decyzji pracodawcy. W tym celu warto na piśmie zwrócić się do dyrektora placówki z prośbą o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego.