Wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania o rozwiązanie stosunku pracy

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi jednak dopiero z upływem okresu wypowiedzenia. Pobierz wzór wniosku.

Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania

Pobierz wzór pisma w sprawie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Porozumienie można zawrzeć w dowolnym momencie roku szkolnego, wymaga jednak zgody nauczyciela i dyrektora.

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas określony

Nauczyciel zatrudniony na czas określony, także zatrudniony w szkole samorządowej, może odejść z pracy za wypowiedzeniem złożonym na zasadach określony w Kodeksie pracy. Pobierz wzór wypowiedzenia stosunku pracy przez nauczyciela zatrudnionego na czas określony.

Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony

Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązania w dowolnym momencie roku szkolnego za porozumieniem stron. Pobierz wzór porozumienia rozwiązującego stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony może rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela wynosi 3 miesiące. Należy pamiętać, że w szkołach feryjnych nauczyciel musi złożyć wypowiedzenie najpóźniej do 31 maja, ponieważ w tym trybie stosunek pracy może ustać wyłącznie z końcem roku szkolnego. Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony.

Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania

Pobierz wzór pisma w sprawie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę na czas nieokreślony. Porozumienie można zawrzeć w dowolnym momencie roku szkolnego.