Jawność wynagrodzeń w szkołach – co dla nauczycieli oznaczają nowe przepisy Kodeksu pracy?

Od 24 grudnia 2025 r. obowiązuje nowy art. 183ca Kodeksu pracy, wprowadzony ustawą z 4 czerwca 2025 r. Zmiana ta jest potocznie określana jako „wprowadzenie jawności wynagrodzeń”, co w praktyce wywołało wiele nieporozumień, zwłaszcza w środowisku oświatowym. Warto już na wstępie jasno podkreślić: nowe przepisy nie nakazują ujawniania, ile konkretnie zarabiają pracownicy ani nie wprowadzają powszechnego dostępu do informacji o indywidualnych wynagrodzeniach. Ich cel jest inny i znacznie węższy. Prawo do informacji o wysokości wynagrodzenia nie narusza prywatności osób zatrudnionych, nie powstał obowiązek ujawniania swojego wynagrodzenia.

Niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne i specjalistyczne a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Wyjaśniamy wątpliwości dotyczące nowych przepisów Karty Nauczyciela pojawiające się w kontekście zajęć rewalidacyjnych oraz innych zajęć specjalistycznych. Dowiedz się, czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeżeli takie zajęcia (przydzielone jako godziny ponadwymiarowe) nie zostały zrealizowane?

Nagroda jubileuszowa nauczyciela 2026 – sprawdź, kiedy się należy i jaki jest jej termin wypłaty

W związku z wypracowaniem odpowiedniego stażu nauczycielowi przysługuje nagroda jubileuszowa. Wysokość tej nagrody zależy od długości stażu pracy, ale też obowiązującej nauczyciela stawki wynagrodzenia. W jakiej kwocie przysługuje nagroda jubileuszowa nauczyciela 2026 – po zmianach w Karcie Nauczyciela? Jaki jest termin wypłaty nagrody jubileuszowej? Kiedy należy się wcześniejsza nagroda? Czy przysługują ona zawsze w pełnej wysokości? Odpowiedzi na te pytania w artykule.

Karta Nauczyciela zmiany od 1 stycznia 2026 r. – praktyczny przewodnik

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które realnie zmieniają sytuację pracowników szkół i placówek oświatowych. Nowelizacje Karty Nauczyciela dotyczą m.in. zasad wypłacania wynagrodzenia nauczycieli za godziny ponadwymiarowe, przydzielania godzin doraźnych zastępstw, ustalania stażu pracy oraz odpraw emerytalno-rentowych. Część zmian to modyfikacja przepisów obowiązujących od 1 września 2025 r. W artykule omawiamy rozwiązania ustawy Karta Nauczyciela, z którymi należy się zapoznać przed nowym rokiem.

Opieka nad uczniami w czasie przerwy świątecznej

Zimowa przerwa świąteczna trwa od 22 do 31 grudnia 2025 roku. Jest to okres wolny od zajęć dydaktycznych dla uczniów, ale nie czas wolny od pracy dla nauczycieli. Jedynie wigilia oraz pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia są dniami wolnymi od pracy. Czy to oznacza to, że w pozostałe dni uczniowie mogą przyjść do szkoły? Sprawdź, czy dyrektor musi zapewnić opiekę nad uczniami w czasie przerwy świątecznej.

Legitymacja nauczycielska dla nauczyciela specjalisty

Legitymacja służbowa nauczyciela poświadcza zatrudnienie na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy należy wydać ją również specjalistom, którzy nie prowadzą z uczniami zajęć przewidzianych w ramowych planach nauczania.

Legitymacja służbowa nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo – na jaki okres?

Zgodnie aktualnymi przepisami zarówno mLegitymacja, jak o legitymacja nauczyciela w formie karty są wydawane bezterminowo. Przepisy dotyczą wszystkich zatrudnionych na stanowisku nauczycielskim, niezależnie od wymiaru czasu pracy czy formy zatrudnienia. Oznacza to, że legitymację służbową należy wystawić także nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo. Kiedy taka legitymacje zostanie unieważniona?

Odrabianie zajęć nauczania indywidualnego

Sprawdź, czy przepisy przewidują „odrabianie” realizacji zajęć z uwagi na nieobecność ucznia. Jakie wynagrodzenie należy się za pozostawanie nauczyciela w gotowości do przeprowadzenia zajęć organizowanych w ramach indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży? Analizujemy przepisy Karty Nauczyciela obowiązujące od 1 września 2025 r.

Nieobecność ucznia a wynagrodzenie nauczyciela – pensum i godziny ponadwymiarowe przy nauczaniu indywidualnym

Długotrwała nieobecność ucznia objętego indywidualnym nauczaniem rodzi pytania o wynagrodzenie nauczycieli. Sytuacja komplikuje się szczególnie wtedy, gdy część godzin realizowana jest w ramach etatu, a część jako godziny ponadwymiarowe. W artykule przedstawiono, w jakich przypadkach nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia i kiedy może dojść do jego ograniczenia.

Jak uzyskać urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – krok po kroku

Urlop dla poratowania zdrowia – komu przysługuje? Warunkiem skorzystania z urlopu jest odpowiedni wymiar zajęć, staż pracy, ale też brak uprawnień emerytalnych. Nie bez znaczenia pozostaje też stan zdrowia nauczyciela. Sprawdź, jak załatwić urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela.