Opieka nad uczniami w czasie przerwy świątecznej

Zimowa przerwa świąteczna trwa od 22 do 31 grudnia 2025 roku. Jest to okres wolny od zajęć dydaktycznych dla uczniów, ale nie czas wolny od pracy dla nauczycieli. Jedynie wigilia oraz pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia są dniami wolnymi od pracy. Czy to oznacza to, że w pozostałe dni uczniowie mogą przyjść do szkoły? Sprawdź, czy dyrektor musi zapewnić opiekę nad uczniami w czasie przerwy świątecznej.

Legitymacja nauczycielska dla nauczyciela specjalisty

Legitymacja służbowa nauczyciela poświadcza zatrudnienie na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy należy wydać ją również specjalistom, którzy nie prowadzą z uczniami zajęć przewidzianych w ramowych planach nauczania.

Legitymacja służbowa nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo – na jaki okres?

Zgodnie aktualnymi przepisami zarówno mLegitymacja, jak o legitymacja nauczyciela w formie karty są wydawane bezterminowo. Przepisy dotyczą wszystkich zatrudnionych na stanowisku nauczycielskim, niezależnie od wymiaru czasu pracy czy formy zatrudnienia. Oznacza to, że legitymację służbową należy wystawić także nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo. Kiedy taka legitymacje zostanie unieważniona?

Odrabianie zajęć nauczania indywidualnego

Sprawdź, czy przepisy przewidują „odrabianie” realizacji zajęć z uwagi na nieobecność ucznia. Jakie wynagrodzenie należy się za pozostawanie nauczyciela w gotowości do przeprowadzenia zajęć organizowanych w ramach indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży? Analizujemy przepisy Karty Nauczyciela obowiązujące od 1 września 2025 r.

Nieobecność ucznia a wynagrodzenie nauczyciela – pensum i godziny ponadwymiarowe przy nauczaniu indywidualnym

Długotrwała nieobecność ucznia objętego indywidualnym nauczaniem rodzi pytania o wynagrodzenie nauczycieli. Sytuacja komplikuje się szczególnie wtedy, gdy część godzin realizowana jest w ramach etatu, a część jako godziny ponadwymiarowe. W artykule przedstawiono, w jakich przypadkach nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia i kiedy może dojść do jego ograniczenia.

Jak uzyskać urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – krok po kroku

Urlop dla poratowania zdrowia – komu przysługuje? Warunkiem skorzystania z urlopu jest odpowiedni wymiar zajęć, staż pracy, ale też brak uprawnień emerytalnych. Nie bez znaczenia pozostaje też stan zdrowia nauczyciela. Sprawdź, jak załatwić urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela.

Zatrudnienie nauczyciela wspomagającego. Komu przysługuje nauczyciel wspomagający?

W szkołach ogólnodostępnych, w których kształceniem specjalnym są objęci uczniowie posiadający orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na konkretne niepełnosprawności, zatrudnia się dodatkowo tzw. nauczycieli wspomagających, specjalistów lub pomoc, z uwzględnieniem realizacji zaleceń zawartych w orzeczeniu. A co, jeżeli w orzeczeniu nie ma żadnej informacji na temat zatrudnienia dodatkowej osoby? Czy mimo to należy zatrudnić ją w szkole? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, komu przysługuje nauczyciel wspomagający i czym można go zastąpić. Udzielone wskazówki odnoszą się do dzieci objętych wychowaniem przedszkolnym oraz młodzieży w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych (szkoła branżowa, liceum, technikum).

Czy nauczyciel przedmiotowy może prowadzić doradztwo zawodowe? Zasady i pensum łączone

Zajęcia z zakresu doradztwa zawodowego w klasach VII i VIII szkoły podstawowej są obowiązkowym elementem ramowego planu nauczania. Jeśli prowadzi je nauczyciel przedmiotowy, nie będą one rozliczane w ramach standardowego pensum 18 godzin. W takiej sytuacji nauczyciel realizuje obowiązki na dwóch stanowiskach, co wymaga zastosowania tzw. pensum łączonego.

Czy można zatrudnić nauczyciela specjalistę przed obroną pracy magisterskiej?

Osoba, która ukończyła wymagany kierunek studiów, ale nie obroniła jeszcze pracy magisterskiej, formalnie nie posiada kwalifikacji nauczycielskich. Oznacza to, że nie może zostać zatrudniona jako nauczyciel specjalista. Jedyną możliwością jest zatrudnienie takiej osoby na podstawie art. 15 ust. 2 Karty Nauczyciela. Sprawdź szczegóły.  

Czy nauczyciel musi odpracować czas szkolenia? Czas pracy nauczyciela

Czy nauczyciel musi odpracować lekcje, jeśli w czasie ich trwania uczestniczy w szkoleniu z polecenia dyrektora? To pytanie często wywołuje spory w szkołach i rodzi niepewność co do zakresu obowiązków nauczyciela. W artykule wyjaśniamy, jak przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy regulują tę kwestię, kiedy udział w szkoleniu jest traktowany jako realizacja obowiązków służbowych oraz dlaczego dyrektor nie ma prawa żądać „odrabiania” zajęć.