W szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb szkoły nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Poznaj sytuacje, w których nauczyciel musi wyrazić zgodę na realizację większej liczby zajęć.
W dniu 1 września 2025 w życie weszły zmiany w Karcie Nauczyciela, których celem jest m.in. uporządkowanie zasad organizowania godzin doraźnych zastępstw. Nowelizacja ustawy ma chronić nauczycieli przed nadużyciami i zapewnić, że wsparcie dla uczniów, w tym pomoc psychologiczno-pedagogiczna oraz inne zajęcia objęte tygodniowym pensum nauczyciela nie będą zakłócane przez dodatkowe obowiązki.
Przydzielanie godzin ponadwymiarowych pozwala na zaspokojenie potrzeb dzieci i uczniów w razie braków kadrowych. Najczęściej godziny te przydzielane są nauczycielom wychowania przedszkolnego oraz nauczycieli przedmiotów. A co w przypadku poradni psychologiczno-pedagogicznej? Sprawdź, czy dyrektor może przydzielać godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela w poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Dyrektor może przydzielić pedagogowi godziny ponadwymiarowe. Zmiany obowiązujące od 1 września 2025 r. nie ograniczają bowiem możliwości przydzielenia tych godzin tylko do realizacji Jednak przepisy wskazują, komu i w jakich okolicznościach nie należy ich przydzielać. Sprawdź szczegóły.
W przedszkolach i szkołach często zatrudniane są się certyfikatem psychoterapeuty, które jednocześnie posiadają wykształcenie pedagogiczne. W praktyce szkolnej rodzi to pytania o zakres ich uprawnień, zwłaszcza w kontekście prowadzenia zajęć z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy psychoterapeuta po pedagogice może zajmować stanowisko nauczyciela edukacji zdrowotnej.
O1 września 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady udzielania i korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Jedną z ważniejszych zmian jest usunięcie mylącego zapisu o przepracowaniu siedmiu lat w szkole oraz umożliwienie skorzystania z urlopu zdrowotnego przez nauczycieli z prawem do emerytury. Nie jest to jednak prawo bezwzględne – sprawdź, kto skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Zatrudnienie pedagoga specjalnego jest obowiązkowe, jeżeli do szkoły uczęszcza co najmniej 50 uczniów. Zdarza się jednak, że żaden z nich nie posiada orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Wówczas pojawia się pytanie – co robi pedagog w szkole, w której nie ma uczniów z orzeczeniem? A może w takim przypadku można nie zatrudniać pedagoga specjalnego, jeżeli w szkole istnieje etat pedagoga szkolnego? Dowiedz się, jak powinna wyglądać praca pedagoga specjalnego w szkole, w której nie ma uczniów z orzeczeniem.
Skuteczność zajęć logopedycznych w szkole lub przedszkolu powinna być systematycznie monitorowana, choć przepisy nie określają jednoznacznie częstotliwości takiej oceny. Logopeda ma również obowiązek dokumentowania swojej pracy – zarówno w dziennikach zajęć, jak i poprzez udział w prowadzeniu indywidualnej teczki ucznia.
W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może zatrudnić do prowadzenia zajęć osobę niebędącą nauczycielem. Czy taki pracownik może prowadzić więcej godzin, niż przewiduje Karta Nauczyciela? Sprawdź, czy można przydzielać godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Dowiedz się, które przepisy mają zastosowanie do wymiaru godzin zajęć osoby niebędącej nauczycielem.
Obowiązujące od 1 września 2025 r. przepisy Karty Nauczyciela znoszą limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycielowi praktycznej nauki. Sprawdź, ile godzin ponadwymiarowych można przydzielić nauczycielom w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.