Czy specjalista może odmówić prowadzenia zajęć z uczniem agresywnym

Nauczyciel nie ma podstaw do odmowy wykonania czynności zawodowych wynikających z pełnionej w szkole funkcji. Natomiast dyrektor musi zapewnić odpowiedni warunki do realizacji zadań przez nauczycieli i specjalistów, w tym związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę – zgodnie z art. 6, art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela oraz art. 68 ust. 1 pkt 4 i 6 ustawy Prawo oświatowe.

Konsekwencje nieobecności na sierpniowej radzie pedagogicznej

Nauczyciel może być zobowiązany do udziału w sierpniowym posiedzeniu rady pedagogicznej. Jednak często zdarza się, że nauczyciele w tym czasie przebywają jeszcze na wakacyjnych wyjazdach. Sprawdzamy, kiedy dyrektor może wyciągnąć konsekwencje służbowe wobec nauczyciela nieobecnego na radzie.

Umowy o pracę z nowymi nauczycielami można zawrzeć w sierpniu

W zbliżającym się roku szkolnym 2018/2019 rozpoczęcie zajęć w szkołach i przedszkolach nastąpi 3 września. W związku z tym, że 1 września przypada w sobotę, umowy z nowo zatrudnianymi nauczycielami można podpisać już w sierpniu.

Niezbędna dokumentacja od kandydata na nauczyciela

Sprawdzamy, jaki komplet dokumentów należy zebrać od kandydata do zatrudnienia na stanowisko nauczyciela oraz od nauczyciela już zatrudnionego – w pierwszych dniach pracy.

Jaki wymiar pensum dla specjalistów od 1 września 2018 r.

Z początkiem nowego roku szkolnego pensum pedagogów, psychologów czy doradców zawodowych będzie zależne od wymiaru godzin ustalonego w stosownej uchwale organu prowadzącego placówkę. Jak wskazuje art. 76 pkt 22 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych – nie może być jednak wyższe niż 22 godziny.

Opieka nad dziećmi – również poza pensum

Dyrektor przedszkola może zobowiązać nauczyciela do sprawowania opieki nad dziećmi oczekującymi na odebranie przez rodziców lub opiekunów, a nauczycielom nie przysługuje za to dodatkowe wynagrodzenie. Dowiedz się, na jakiej podstawie nauczyciele są zobowiązani do opieki nad dziećmi po zakończeniu zajęć. 

Nauczyciele poradni bez prawa do świadczenia kompensacyjnego

Świadczenia kompensacyjne mają charakter wyjątkowy i ustawodawca mógł ograniczyć kategorię podmiotów uprawnionych przez wskazanie dodatkowego kryterium – przeczytamy w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 26 czerwca 2018 r.

Ograniczenie urlopu nauczyciela do 8 tygodni – czy możliwe?

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Przeliczenie urlopu na tygodnie następuje wyłącznie wtedy, gdy nauczyciel nie wykorzystał urlopu w tym okresie lub nie będzie mógł wykorzystać z uwagi na ustanie zatrudnienia.

Pomoc do ucznia z mózgowym porażeniem dziecięcym

Uczeń ma orzeczenie o niepełnosprawności ruchowej ze względu na mózgowe porażenie dziecięce. Uczy się w klasie integracyjnej, w której jest nauczyciel wspomagający. Dziecko w szkole nie stosuje się do ustalonych norm, kontraktów, przeszkadza w lekcjach. Sprawdź, czy istnieje podstawa prawna do zatrudnienia w takim przypadku asystenta.

Kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla ucznia technikum z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego

Sprawdź, jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel do prowadzenia rewalidacji z uczniem technikum niepełnosprawnym ruchowo i z afazją.