Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli i specjalistów
Do 31 marca 2025 r. pracownicy szkół i placówek oświatowych, w tym także nauczyciele oraz nauczyciele specjaliści, otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. Aby nabyć prawo do trzynastki, należy spełnić podstawowy warunek przepracowania co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Od tego wymogu przewidziane zostały liczne wyjątki. Z artykułu dowiesz się, kto otrzyma trzynastkę za 2024 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czym jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. „trzynastka”, i kto może je otrzymać?
- Jakie są podstawowe warunki nabycia prawa do trzynastki?
- W jaki sposób oblicza się 6-miesięczny okres pracy?
- Czy istnieją wyjątki od wymogu przepracowania 6 miesięcy?
- Kiedy nauczyciel lub pracownik szkoły traci prawo do trzynastki?
- Jak obliczana jest wysokość trzynastki i czy może wynieść 0 zł?
- Czy obowiązek ustalenia prawa do trzynastki spoczywa wyłącznie na pracodawcy?
- Jakie przykłady z praktyki szkolnej ilustrują opisane przepisy
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
