Pytanie: Czy psycholog szkolny może rozmawiać z uczniem (np. w sprawie niewłaściwego zachowania) bez obecności rodzica? Czy za każdym razem powinien zapraszać rodzica do szkoły?

Kwestia zlecania doraźnych zastępstw pedagogowi szkolnemu budzi liczne wątpliwości w kontekście zgodności takich działań z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego. Przepisy jasno określają zakres obowiązków pedagoga, a także sposób realizacji godzin jego pracy. Dlatego istotne jest rozróżnienie sytuacji, w których pedagog może zostać zobowiązany do prowadzenia zajęć dydaktycznych w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. Trzeba pamiętać, że przydzielenie pedagogowi szkolnemu doraźnego zastępstwa jest dopuszczalne jedynie w sytuacji, gdy nie jest ono realizowane w ramach jego pensum, a dodatkowe godziny pracy są odpłatne.

Czas pracy specjalisty zatrudnionego w szkole lub przedszkolu (pedagoga, psychologa, logopedy, pedagoga specjalnego, terapeuty pedagogicznego lub doradcy zawodowego) nie jest tożsamy z czasem trwania zajęć prowadzonych z uczniami. Wynika on z ustalonego przez organ prowadzący pensum godzin dydaktycznych, liczonych jako 60 minut zegarowych.

Zaświadczenie o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej nie wystarczy do podwyżki wynagrodzenia. Zmiana wysokości wynagrodzenia nauczyciela uzyskującego kolejny stopień awansu zawodowego następuje dopiero po przedstawieniu aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Sprawdź szczegół i dowiedz się, od kiedy po awansie na nauczyciela mianowanego i na nauczyciela dyplomowanego następuje przeszeregowanie płacowe. 

Czas pracy nauczyciela wynosi 40 godzin tygodniowo, natomiast wymiar pensum uzależniony jest od zajmowanego stanowiska. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel nie może zostać zobowiązany do prowadzenia jakichkolwiek zajęć z uczniami lub na ich rzecz poza pensum. Może być bowiem zobligowany do realizowania tzw. zadań statutowych. Sprawdź, jakie zajęcia mogą być prowadzone przez nauczyciela w ramach zajęć statutowych, a prowadzenia których dyrektor nie może wymagać. 

Pytanie: Na zebraniu z rodzicami pojawił się pełnoletni, starszy brat ucznia. Wychowawca odmówił mu udzielenia informacji kierując się tym, że brat nie jest rodzicem ani opiekunem prawnym, nie przedstawił wychowawcy także żadnego pisemnego upoważnienia. Rodzic ucznia złożył skargę na zachowanie wychowawcy do dyrekcji szkoły. Czy wychowawca zachował się zgodnie z prawem nie udzielając informacji bratu ucznia? Jakie przepisy regulują takie działania?

W przypadku szkół i przedszkoli dodatek za trudne warunki pracy przysługuje tylko niektórym nauczycielom. Nie każda praca z uczniami z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego jest bowiem uznawana za pracę w warunkach trudnych. A jak jest w przypadku nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych? Czy powinni otrzymywać ten dodatek? Dowiedz się, kiedy prowadzenie przez nauczycieli specjalistów zajęć będzie uprawniało do wypłacenia dodatku z tytułu wykonywania pracy w warunkach trudnych.

Pytanie: Czy w ramach projektu unijnego szkoła może zatrudnić na umowę zlecenie psychologa z pełnymi kwalifikacjami i przygotowaniem pedagogicznym do prowadzenia zajęć dodatkowych rozwijających kompetencje kluczowe?

Zakres zadań, jaki można przydzielić nauczycielowi w ramach czasu pracy, budzi wątpliwości nauczycieli i dyrektorów. Tymczasem przepisy wyraźnie wskazują, że w ramach czasu pracy i otrzymywanego wynagrodzenia nauczyciel nie tylko realizuje pensum. Musi także wykonywać m.in. zadania statutowe przedszkola oraz inne prace wynikające z przepisów. Sprawdź, jak kształtuje się zakres obowiązków nauczycieli.

Obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. przepisy dotyczące pracy zdalnej mają zastosowanie także do osób zatrudnionych w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Dyrektor poradni może zgodzić się na częściowe wykonywanie pracy zdalnie także w przypadku nauczycieli. Sprawdź, w jakim przypadku możliwa jest zdalna lub hybrydowa praca nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej.