Hejt wobec nauczycieli – przemoc cyfrowa wobec kadry pedagogicznej

Jeszcze kilka lat temu, mówiąc o cyberprzemocy w szkole, koncentrowaliśmy się niemal wyłącznie na uczniach. Dziś coraz wyraźniej widać, że adresatami przemocy w sieci stają się również nauczyciele, wychowawcy, pedagodzy, psychologowie szkolni i dyrektorzy. Hejt skierowany do kadry pedagogicznej przestaje być incydentem. Staje się zjawiskiem społecznym, które wymaga uważności, wsparcia systemowego i otwartej rozmowy. W artykule wyjaśniono, czym jest hejt wobec nauczyciela, jakie mechanizmy psychologiczne i społeczne sprzyjają jego eskalacji oraz jakie konsekwencje może mieć dla zdrowia psychicznego i tożsamości zawodowej kadry pedagogicznej. Przedstawiono także konkretne kroki reagowania, rolę dyrektora i instytucji oraz podstawy prawne ochrony nauczyciela w sytuacji naruszenia jego dóbr osobistych w Internecie.

Umowa zlecenie i działalność gospodarcza w stażu pracy – zaświadczenie ZUS i zaliczenie okresów do stażu pracy

Zlecenie i działalność gospodarcza w stażu pracy – to najważniejsza zmiana kadrowo-płacowa w 2026 r. Jakie korzyści niesie ona dla nauczycieli? Co zrobić, by takie okresy zostały wliczone do stażu pracy? Jaką funkcję pełni tu zaświadczenie ZUS? Jakie wątpliwości towarzyszą nowym regulacjom? Wszystko co najważniejsze o zaliczeniu nowych okresów do stażu pracy.

Przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne w lutym 2026 r. – poradnik dla nauczyciela

Luty to zwykle korzystny miesiąc do przechodzenia na emeryturę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Wynika to przede wszystkim z waloryzacji. Istotne znaczenie ma także to, że w kolejnym miesiącu dochodzi do aktualizacji tablic średniego dalszego trwania życia. To sprawia, że wielu nauczycieli decyduje się na przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne właśnie w lutym. Jak to zrobić? Jakie świadczenia z tego tytułu mogą przysługiwać nauczycielowi?

Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli i specjalistów

Do 31 marca 2026 r. pracownicy szkół i placówek oświatowych, w tym także nauczyciele oraz nauczyciele specjaliści, otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r. Aby nabyć prawo do trzynastki, należy spełnić podstawowy warunek przepracowania co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Od tego wymogu przewidziane zostały liczne wyjątki. Z artykułu dowiesz się, kto otrzyma trzynastkę za 2025 r.

Udział nauczyciela w WOŚP a dzień wolny za pracę w niedzielę

Udział nauczycieli w wydarzeniach społecznych, takich jak finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy (WOŚP), często wiąże się z zaangażowaniem poza standardowym czasem pracy, w tym w niedziele. Pojawia się pytanie, czy taka aktywność, która przypada w dzień wolny od pracy, daje nauczycielowi prawo do dnia wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia. Odpowiedź zależy przede wszystkim od charakteru tego zaangażowania.

Odprawa emerytalna nauczyciela 2026 – wszystko co musisz wiedzieć

Od 1 stycznia 2026 r. nauczyciele mogą skorzystać z wyższej odprawy emerytalno-rentowej – w niektórych przypadkach świadczenie może wynieść nawet równowartość 6 miesięcznych pensji. Kiedy dokładnie przysługuje odprawa emerytalna nauczyciela, jak liczyć staż pracy, co wlicza się do podstawy wynagrodzenia i czy można otrzymać dwie odprawy jednocześnie? W tym artykule krok po kroku wyjaśniamy zasady wypłaty odprawy emerytalno-rentowej nauczyciela w 2026 r., wraz z praktycznymi przykładami. Sprawdź, jakie nowe zasady przyniosła ostatnia nowelizacja Karty Nauczyciela. 

Ile godzin zajęć rewalidacyjnych z uczniami może prowadzić pedagog specjalny?

Pedagog specjalny może w ramach pensum prowadzić zajęcia rewalidacyjne. Żadne przepisy nie wskazują, ile godzin takich zajęć można mu przydzielić, jednocześnie jednak – nie mogą one wyczerpywać wszystkich godzin pensum. Czym kierować się ustalając liczbę godzin zajęć rewalidacyjnych będzie prowadził pedagog specjalny w ramach obowiązkowego wymiaru godzin zajęć?

Urlop uzupełniający nauczyciela za zwolnienie lekarskie podczas ferii

Nauczyciele, którzy z powodu choroby nie mieli możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego, powinni otrzymać tzw. urlop uzupełniający. Sprawdź, czy przysługuje on w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim przez cały okres ferii zimowych. Wyjaśniamy, kiedy przysługuje urlop uzupełniający za zwolnienie lekarskie podczas ferii.

Jawność wynagrodzeń w szkołach – co dla nauczycieli oznaczają nowe przepisy Kodeksu pracy?

Od 24 grudnia 2025 r. obowiązuje nowy art. 183ca Kodeksu pracy, wprowadzony ustawą z 4 czerwca 2025 r. Zmiana ta jest potocznie określana jako „wprowadzenie jawności wynagrodzeń”, co w praktyce wywołało wiele nieporozumień, zwłaszcza w środowisku oświatowym. Warto już na wstępie jasno podkreślić: nowe przepisy nie nakazują ujawniania, ile konkretnie zarabiają pracownicy ani nie wprowadzają powszechnego dostępu do informacji o indywidualnych wynagrodzeniach. Ich cel jest inny i znacznie węższy. Prawo do informacji o wysokości wynagrodzenia nie narusza prywatności osób zatrudnionych, nie powstał obowiązek ujawniania swojego wynagrodzenia.

Niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne i specjalistyczne a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Wyjaśniamy wątpliwości dotyczące nowych przepisów Karty Nauczyciela pojawiające się w kontekście zajęć rewalidacyjnych oraz innych zajęć specjalistycznych. Dowiedz się, czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeżeli takie zajęcia (przydzielone jako godziny ponadwymiarowe) nie zostały zrealizowane?