Urlop wychowawczy i czas pracy nauczyciela – rodzica dziecka z niepełnosprawnością

Każdy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zasady wykorzystania urlopu wychowawczego różnią się jednak w przypadku pracowników wychowujących dzieci z niepełnosprawnością – dotyczy to także nauczycieli.

Dodatek na start dla nauczyciela zatrudnionego na część etatu

Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego, jeżeli jest zatrudniony co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć. Czy w takiej sytuacji powinien otrzymać tzw. dodatek na start w pełnej wysokości czy raczej w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy?

Plan pracy nauczyciela wspomagającego – czy jest obowiązkowy

Działania nauczyciela współorganizującego kształcenie ucznia powinny być skorelowane z działaniami nauczyciela w odniesieniu do całej grupy i zintegrowanymi działaniami nauczycieli i specjalistów opracowujących IPET dla konkretnego dziecka/ucznia. Wobec tego – czy i w jaki sposób należy opracować plan pracy nauczyciela wspomagającego?

Prowadzenie zajęć rewalidacyjnych w trakcie studiów

Przyjęcie dziecka posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego zobowiązuje przedszkole do realizacji zaleceń zawartych w orzeczeniu. Należy pamiętać, że powierzenie nauczycielowi prowadzenia zajęć rewalidacyjnych jest możliwe, jeżeli posiada on odpowiednie kwalifikacje. A co, jeżeli nauczyciel rozpoczął już odpowiednie studia, ale nie posiada jeszcze dyplomu?

Pedagogika terapeutyczna – czy daje uprawnienia do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych

Sprawdzamy, czy nauczyciel, który skończył Akademię Pedagogiki Specjalnej o specjalności pedagogika terapeutyczna może prowadzić rewalidację z dzieckiem upośledzonym w stopniu lekkim.

Zajęcia logopedyczne – organizacja zajęć w czasie epidemii

Charakter pracy logopedy często wyklucza możliwość zachowania bezpiecznej odległości między uczniem i nauczycielem. Z całą pewnością nie jest także możliwe pracowanie w maseczce. Jak zatem organizować zajęcia, aby zapewnić maksymalne bezpieczeństwo tak nauczycielowi, jak i dzieciom i młodzieży?

Zatrudnienie nauczyciela objętego kwarantanną – czy jest możliwe

Decyzje o zatrudnieniu od 1 września specjalistów zwykle zapadają na kilka tygodni przed rozpoczęciem roku szkolnego. W tym roku zaplanowanie rozpoczęcia pracy wraz z początkiem roku szkolnego okazało się szczególnie trudne – na każdego, nawet zdrowego nauczyciela, z dnia na dzień może zostać nałożony nakaz poddania się obowiązkowej kwarantannie. Czy dyrektor może zatrudnić nauczyciela, który w dniu 1 września 2020 r. jest objęty kwarantanną?

Konsultacje z uczniami w ramach pensum czy zadań statutowych

Organizacja konsultacji dla uczniów oraz absolwentów przystępujących w tym roku do matury, jakkolwiek oceniana pozytywnie, budzi wiele kontrowersji. Wielu dyrektorów uważa, że takie konsultacje są realizowane jako tzw. inne zadania statutowe i przeznaczone na nie godziny nie wliczają się do pensum. Dowiedz się, czy jest to właściwa interpretacja przepisów.

Praca nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej podczas wakacji

Czy nauczyciele mają obowiązek pracować w czasie wakacji, jeśli dyrektor szkoły zleci im dodatkowe zadania? Na jakiej podstawie prawnej dyrektor szkoły może zobowiązać nauczycieli do pracy podczas wakacji?

Wczasy pod gruszą dla nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Nauczyciele przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie świadczą pracy. W takim razie, czy mogą otrzymać świadczenie z ZFŚS, tzw. wczasy pod gruszą?