Zajęcia logopedyczne – organizacja zajęć w czasie epidemii

Charakter pracy logopedy często wyklucza możliwość zachowania bezpiecznej odległości między uczniem i nauczycielem. Z całą pewnością nie jest także możliwe pracowanie w maseczce. Jak zatem organizować zajęcia, aby zapewnić maksymalne bezpieczeństwo tak nauczycielowi, jak i dzieciom i młodzieży?

Zatrudnienie nauczyciela objętego kwarantanną – czy jest możliwe

Decyzje o zatrudnieniu od 1 września specjalistów zwykle zapadają na kilka tygodni przed rozpoczęciem roku szkolnego. W tym roku zaplanowanie rozpoczęcia pracy wraz z początkiem roku szkolnego okazało się szczególnie trudne – na każdego, nawet zdrowego nauczyciela, z dnia na dzień może zostać nałożony nakaz poddania się obowiązkowej kwarantannie. Czy dyrektor może zatrudnić nauczyciela, który w dniu 1 września 2020 r. jest objęty kwarantanną?

Konsultacje z uczniami w ramach pensum czy zadań statutowych

Organizacja konsultacji dla uczniów oraz absolwentów przystępujących w tym roku do matury, jakkolwiek oceniana pozytywnie, budzi wiele kontrowersji. Wielu dyrektorów uważa, że takie konsultacje są realizowane jako tzw. inne zadania statutowe i przeznaczone na nie godziny nie wliczają się do pensum. Dowiedz się, czy jest to właściwa interpretacja przepisów.

Praca nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej podczas wakacji

Czy nauczyciele mają obowiązek pracować w czasie wakacji, jeśli dyrektor szkoły zleci im dodatkowe zadania? Na jakiej podstawie prawnej dyrektor szkoły może zobowiązać nauczycieli do pracy podczas wakacji?

Wczasy pod gruszą dla nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Nauczyciele przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie świadczą pracy. W takim razie, czy mogą otrzymać świadczenie z ZFŚS, tzw. wczasy pod gruszą?

Godziny dla emeryta – ile może dorobić, aby emerytura nie uległa zawieszeniu lub zmniejszeniu

Obecna sytuacja kadrowa wśród nauczycieli coraz częściej skłania dyrektorów szkół do proponowania pracy nauczycielom, którzy jakiś czas temu zdecydowali się przejść na emeryturę. Sprawdź, w jakim wymiarze może pracować emeryt, aby jego emerytura nie została zawieszona lub zmniejszona.

Urlop bezpłatny na godziny – czy to możliwe?

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych nie mogą korzystać z urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania roku szkolnego. Nie przysługuje im także tzw. urlop na żądanie. Jedynym rozwiązaniem, w razie potrzeby, jest złożenie do dyrektora wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zdarza się jednak, że zwolnienie od pracy potrzebne jest nie na cały dzień, a jedynie na kilka godzin. Czy można wystąpić z wnioskiem o udzielenie kilku godzin urlopu bezpłatnego?

Zatrudnienie w dwóch szkołach – co z doraźnymi zastępstwami

Coraz więcej nauczycieli, w szczególności specjalistów, łączy zatrudnienie w kilku szkołach lub placówkach. Sprawdź czy dyrektor szkoły mimo to może przydzielać im godziny doraźnych zastępstw wiedząc, że będzie to kolidowało z pracą w drugiej.

Ile odpraw emerytalnych dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Wielu nauczycieli w chwili podjęcia decyzji o przejściu na emeryturę pozostaje w zatrudnieniu w dwóch lub nawet trzech placówkach. Czy w takim przypadku nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę należy się odprawa emerytalna z każdego miejsca pracy?

Przeniesienie na inne stanowisko po urlopie bezpłatnym

Zapewnienie tego samego stanowiska pracy przez nauczyciela powracającego z urlopu bezpłatnego nie zawsze jest możliwe. Sprawdź, czy brak „wolnych” godzin uprawnia dyrektora szkoły do zmiany stanowiska bez zgody nauczyciela.