
Zatrudnianie nauczycieli w szkołach niepublicznych rządzi się innymi zasadami niż w szkołach publicznych. Wątpliwości często budzi możliwość zatrudnienia osoby bez przygotowania pedagogicznego. Poniżej wyjaśniamy, w jakim zakresie można zastosować przepisy Prawa oświatowego i Karty Nauczyciela oraz na jakich warunkach zatrudnienie takiej osoby jest w ogóle dopuszczalne.

Każdemu nauczycielowi wydaje się legitymację służbową w postaci dokumentu mobilnego. Dyrektor szkoły, na wniosek nauczyciela, wystawia nauczycielowi legitymację służbową w postaci karty. Ponieważ w przepisie jest mowa o dyrektorze szkoły, pojawia się pytanie czy legitymacja służbowa nauczyciela powinna być wydawana także nauczycielom zatrudnionym w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Sprawdź, czy nauczyciel poradni otrzymuje elektroniczną legitymację służbową i czy dyrektor poradni jest zobowiązany do wydawania legitymacji w postaci karty. Dowiedz się, czy ostatnie zmiany w przepisach zmienia sytuację pracowników poradni.

Edukacja włączająca to systemowe podejście do kształcenia i wychowania, w którym każdy uczeń ma prawo do pełnoprawnego uczestnictwa w życiu szkoły, a jej zadaniem jest wyrównywanie szans i rozwijanie indywidualnego potencjału. Realizacja tych celów wymaga oparcia działań szkoły na przepisach prawa oświatowego, które określają ramy organizacyjne, obowiązki nauczycieli, dyrektorów i specjalistów oraz gwarantują uczniom dostęp do wsparcia. Niniejsze zestawienie 20 kluczowych aktów prawnych stanowi praktyczne narzędzie porządkujące wiedzę i wspierające codzienną pracę wszystkich nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem dyrektorów i specjalistów.

W szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb szkoły nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Poznaj sytuacje, w których nauczyciel musi wyrazić zgodę na realizację większej liczby zajęć.

W dniu 1 września 2025 w życie weszły zmiany w Karcie Nauczyciela, których celem jest m.in. uporządkowanie zasad organizowania godzin doraźnych zastępstw. Nowelizacja ustawy ma chronić nauczycieli przed nadużyciami i zapewnić, że wsparcie dla uczniów, w tym pomoc psychologiczno-pedagogiczna oraz inne zajęcia objęte tygodniowym pensum nauczyciela nie będą zakłócane przez dodatkowe obowiązki.

Przydzielanie godzin ponadwymiarowych pozwala na zaspokojenie potrzeb dzieci i uczniów w razie braków kadrowych. Najczęściej godziny te przydzielane są nauczycielom wychowania przedszkolnego oraz nauczycieli przedmiotów. A co w przypadku poradni psychologiczno-pedagogicznej? Sprawdź, czy dyrektor może przydzielać godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela w poradni psychologiczno-pedagogicznej?

Dyrektor może przydzielić pedagogowi godziny ponadwymiarowe. Zmiany obowiązujące od 1 września 2025 r. nie ograniczają bowiem możliwości przydzielenia tych godzin tylko do realizacji Jednak przepisy wskazują, komu i w jakich okolicznościach nie należy ich przydzielać. Sprawdź szczegóły.

W przedszkolach i szkołach często zatrudniane są się certyfikatem psychoterapeuty, które jednocześnie posiadają wykształcenie pedagogiczne. W praktyce szkolnej rodzi to pytania o zakres ich uprawnień, zwłaszcza w kontekście prowadzenia zajęć z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy psychoterapeuta po pedagogice może zajmować stanowisko nauczyciela edukacji zdrowotnej.

O1 września 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady udzielania i korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Jedną z ważniejszych zmian jest usunięcie mylącego zapisu o przepracowaniu siedmiu lat w szkole oraz umożliwienie skorzystania z urlopu zdrowotnego przez nauczycieli z prawem do emerytury. Nie jest to jednak prawo bezwzględne – sprawdź, kto skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Zatrudnienie pedagoga specjalnego jest obowiązkowe, jeżeli do szkoły uczęszcza co najmniej 50 uczniów. Zdarza się jednak, że żaden z nich nie posiada orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Wówczas pojawia się pytanie – co robi pedagog w szkole, w której nie ma uczniów z orzeczeniem? A może w takim przypadku można nie zatrudniać pedagoga specjalnego, jeżeli w szkole istnieje etat pedagoga szkolnego? Dowiedz się, jak powinna wyglądać praca pedagoga specjalnego w szkole, w której nie ma uczniów z orzeczeniem.