Godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może zatrudnić do prowadzenia zajęć osobę niebędącą nauczycielem. Czy taki pracownik może prowadzić więcej godzin, niż przewiduje Karta Nauczyciela? Sprawdź, czy można przydzielać godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Dowiedz się, które przepisy mają zastosowanie do wymiaru godzin zajęć osoby niebędącej nauczycielem.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co w praktyce oznacza zatrudnienie na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
- Jaki jest wymiar zajęć osoby zatrudnionej za zgodą kuratora oświaty
- Czy godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego są zgodne z prawem
Przeczytaj również:
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
