Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego zawierana na jeden rok
Od 1 września 2025 r. mają wejść w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące zatrudniania nauczycieli początkujących na czas określony, oceny ich pracy oraz zasad odbywania przygotowania do zawodu. Nowelizacja ma na celu zarówno uatrakcyjnienie zawodu nauczyciela dla młodych absolwentów, jak i uproszczenie procedur związanych z awansem zawodowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r. skrócą okres zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony?
- Kiedy i na jakich warunkach nauczyciel początkujący będzie mógł uzyskać umowę o pracę na czas nieokreślony?
- Jak zmienią się zasady oceny pracy nauczyciela początkującego?
Zmiana okresu zatrudnienia na czas określony – zatrudnienie nauczyciela początkującego na jeden rok
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami nauczyciel początkujący posiadający wymagane kwalifikacje jest zatrudniany na podstawie umowy o pracę na czas określony na dwa lata szkolne. Nowelizacja przewiduje skrócenie tego okresu – od roku szkolnego 2025/2026 umowa o pracę na czas określony ma być zawierana na jeden rok szkolny. Natomiast w przypadku zatrudnienia w trakcie roku szkolnego umowa będzie obowiązywać do końca tego roku szkolnego.
Zmiana ma zachęcić absolwentów studiów pedagogicznych do podjęcia pracy w oświacie poprzez szybsze uzyskanie stabilności zatrudnienia.
Warunki uzyskania umowy na czas nieokreślony przez nauczyciela początkującego
Po zakończeniu pierwszego roku pracy nauczyciel początkujący, który:
- posiada wymagane kwalifikacje,
- uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy,
będzie mógł zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosunek pracy na czas nieokreślony będzie nawiązywany od roku szkolnego następującego po roku, w którym spełniono wskazane warunki.
Ocena pracy nauczyciela początkującego – nowe zasady
Zmiana okresu zatrudnienia wymagała dostosowania przepisów dotyczących oceny pracy nauczyciela początkującego. Obecnie ocena jest dokonywana w drugim roku przygotowania do zawodu. Jeżeli zmiany wejdą w życie, to od 1 września 2025 r. dyrektor szkoły będzie oceniał pracę nauczyciela:
- po upływie co najmniej 8 miesięcy przygotowania do zawodu,
- nie później niż w 11 miesiącu odbywania przygotowania.
Jeżeli w tym czasie nauczyciel zmieni miejsce pracy, ocena zostanie przeprowadzona po 3 miesiącach odbywania przygotowania w nowej szkole, pod warunkiem, że minęło już 8 miesięcy od rozpoczęcia przygotowania, jednak nie później niż w 12 miesiącu.
Przed dokonaniem oceny nauczyciel będzie zobowiązany przeprowadzić zajęcia (co najmniej 1 godzina) w obecności:
- dyrektora szkoły,
- mentora,
- doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta, przedstawiciela organu nadzoru pedagogicznego lub nauczyciela dyplomowanego uczącego tego samego przedmiotu.
Przepisy przejściowe – kogo będą dotyczyły nowe przepisy Karty Nauczyciela?
Nowe regulacje będą obowiązywać wyłącznie nauczycieli, którzy rozpoczną przygotowanie do zawodu nauczyciela po 31 sierpnia 2025 r.
Nauczyciele, którzy rozpoczęli przygotowanie przed tym terminem, będą je kończyć na zasadach dotychczasowych. W ich przypadku:
- ocena pracy będzie przeprowadzana w drugim i ostatnim roku przygotowania,
- warunkiem nawiązania stosunku pracy z nauczycielem na czas nieokreślony pozostanie co najmniej 2-letni staż pracy oraz dobra ocena pracy.
Przepisy dodane w art. 10 ust. 3aa ustawy – Karta Nauczyciela nie będą stosowane do nauczycieli odbywających przygotowanie według starych zasad.
Ustawa z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy 1472, druk senacki nr 406). Senat w dniu 31 lipca 2025 r. przyjął ustawę z dnia 25 lipca 2025 r. bez poprawek
