Anna Trochimiuk

Od 1 września 2019 r. nauczyciele mają dostać obiecane podwyżki. Ale to nie jedyne zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela – ma być również wprowadzony limitumów o pracę na czas określony oraz 1.000 zł na start dla nauczycieli stażystów. Sprawdzamy szczegóły planowanych zmian.

Wystarczającą podstawą prawną złożenia sprawozdania przez nauczyciela jest art. 9c ust. 3 Karty Nauczyciela, aczkolwiek nie ma obowiązku jej wskazywania. Nie ma wzoru sprawozdania. Jego przygotowanie wymagałoby znajomości planu rozwoju zawodowego. Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy.

W poniedziałek 8 kwietnia 2019 r. w szkołach i przedszkolach, w których za tą formą protestu opowiedziała się większość biorących w referendum strajkowym pracowników, rozpoczął się strajk. Będzie on trwać do odwołania.

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela, przy czym nie jest to składnik obligatoryjny. Dodatek ten otrzymują tylko ci nauczyciele, którzy spełnili warunki do jego przyznania. Sprawdzamy, czy dyrektor może np. przyznać niższy dodatek niż przewiduje to uchwała organu prowadzącego.

Resort edukacji planuje ograniczyć do 36 miesięcy okres, przez który można będzie zatrudniać nauczycieli na czas określony. To kolejna zmiana wynikająca z projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Rozporządzenie podwyższające wynagrodzenie nauczycieli od 1 stycznia 2019 r. weszło w życie. Wyrównanie płacy zasadniczej nastąpi do 2 maja 2019 r.

31 stycznia 2019 r. zakończyły się w MEN rozmowy ze związkami zawodowymi na temat wynagradzania nauczycieli. Ministerstwo informuje o szybszych podwyżkach dla nauczycieli oraz nowych rozwiązaniach, które wychodzą naprzeciw ich oczekiwaniom…

W 2019 r. wzrośnie wysokość odpisu na zakładowy fundusz socjalny zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Nauczyciele otrzymają także wyższe świadczenie urlopowe. Sprawdzamy szczegóły zmian!

Nauczyciele są w pewnym stopniu uprzywilejowani w nabywaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ponieważ tylko dla nich przewidziana jest możliwość otrzymania trzynastki, niezależnie od okresu przepracowanego, gdy zostaną zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły. Dowiedz się, jak rozumieć ten zwrot oraz upewnij się, czy otrzymasz trzynastkę za 2018 r.

Od 3 stycznia 2019 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia MEN dotyczącego oceniania nauczycieli. Główna zmiana to oczywiście likwidacja regulaminów oceny pracy nauczycieli. Natomiast zapowiadana zmiana dotycząca algorytmu liczenia stopnia realizacji poszczególnych kryteriów nie została wprowadzona.