Czy wymagana jest zgoda nauczyciela na godziny ponadwymiarowe
W szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb szkoły nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Poznaj sytuacje, w których nauczyciel musi wyrazić zgodę na realizację większej liczby zajęć.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy nauczyciel może być zobowiązany do pracy w godzinach ponadwymiarowych bez swojej zgody?
- W jakich sytuacjach dyrektor musi uzyskać zgodę nauczyciela na przydział dodatkowych godzin?
- Czy zgoda nauczyciela jest potrzebna przy każdej dodatkowej godzinie ponadwymiarowej?
- Jakie uprawnienia mają nauczycielki w ciąży oraz nauczyciele wychowujący dzieci do 4. roku życia w zakresie godzin ponadwymiarowych?
- Czy przepisy określają, na jak długo można udzielić zgody na ponadwymiarową pracę nauczyciela?
Zgoda nauczyciela na przydział godzin ponadwymiarowych – trzy sytuacje
Dyrektor musi uzyskać zgodę nauczyciela na pracę w godzinach ponadwymiarowych gdy:
- liczba godzin ponadwymiarowych przekracza ¼ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć,
- nauczycielka jest w ciąży,
- nauczyciel wychowuje dziecko w wieku do lat 4.
(art. 35 ust. 1 i 4 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela).
Nie każda przyznana dodatkowa godzina wymaga ponownej zgody
Jeżeli dyrektor uzyskał zgodę nauczyciela na pracę w dodatkowych godzinach w wymiarze przekraczającym ¼ pensum na dany rok szkolny, to nie musi o nią występować przy każdej kolejnej godzinie. Natomiast każdorazowa zgoda jest konieczna w przypadku, gdy godziny te są przydzielane nauczycielkom w ciąży oraz nauczycielom wychowującym dziecko w wieku do lat 4.
Przepisy nie określają, czy nauczyciel, który musi wyrazić zgodę na przydział godzin ponadwymiarowych powinien udzielać jej każdorazowo, gdy ich wymiar ma się zwiększyć, czy też może wyrazić zgodę bezterminowo.
