Zmiany w przepisach prawa oświatowego – czy dyrektor szkoły musi organizować szkolenia dla nauczycieli?

Liczne zmiany w przepisach prawa oświatowego sprawiają, że nauczyciele, a często również pracownicy niepedagogiczni, muszą mierzyć się z koniecznością stałego śledzenia kolejnych nowelizacji. Nowe przepisy nie zawsze są jednak oczywiste i zrozumiałe. Dlatego nauczyciele coraz częściej proszą dyrektorów o organizowanie lub finansowanie szkoleń dotyczących zmian w przepisach prawa oświatowego. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek organizowania takich szkoleń?

Staż na stopień nauczyciela mianowanego skrócony dla nauczycieli zatrudnionych w szkole od 10 lat

Planowana nowelizacja przepisów prawa oświatowego wprowadzi zmiany w zasadach uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego na tzw. starych zasadach. Ustawodawca chce, aby krótszy, bo tylko 9- miesięczny staż odbywali nauczyciele, którzy legitymują się co najmniej 10-letnim okresem pracy w szkole. Sprawdź szczegóły.

Nowe rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczyciela – Karta Nauczyciela 2022

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano długo wyczekiwane rozporządzenie MEiN w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Nowe rozporządzenie dotyczy nauczycieli, którzy realizują ścieżkę awansu zawodowego na nowych zasadach. Sprawdź, jakie rozwiązania zaplanowano w projekcie rozporządzenia.

Przygotowanie do zawodu można zacząć w trakcie roku szkolnego

Od 1 września 2022 r. nauczyciele rozpoczynający pracę w szkole nie zaczynają stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Jeżeli spełniają warunki wymienione w art. 9a ust. 2 Karty Nauczyciela, to odbywają oni przygotowanie do zawodu nauczyciela. Co ważne – nie ma znaczenia data nawiązania stosunku pracy. Przygotowanie do zawodu może rozpocząć się w każdym momencie roku szkolnego.

Mentor dla nauczyciela wspomagającego zatrudnionego na jeden rok

W przypadku tzw. nauczycieli wspomagających często dochodzi do zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 7 Karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Warto pamiętać, że zatrudnienie na czas określony, nawet jeżeli przewidziano je tylko na jeden rok, nie możliwości odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.

Termin na złożenie sprawozdania z planu rozwoju zawodowego – w dniach roboczych czy kalendarzowych?

Nauczycieli w terminie 7 dni od zakończenia stażu musi złożyć do dyrektora sprawozdanie z realizacji stażu. Przepis § 4 ust. 5 rozporządzenia w sprawie ścieżki awansu nauczycieli nie mówi, czy są to dni robocze, czy kalendarzowe. Sprawdź, jak liczyć termin na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Artykuł dotyczy nauczycieli realizujących staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz na stopień nauczyciela dyplomowanego na tzw. starych zasadach.

Awans na nauczyciela dyplomowanego od 1 września 2022 – awans zawodowy po zmianach cz. 2

Nauczyciele mianowani, którzy do tej pory nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, nie rozpoczną już stażu. Od 1 września 2022 r. będą bowiem obowiązywały zmiany w Karcie Nauczyciela, które dotyczą m.in. awansu zawodowego nauczycieli. Przepisy przejściowe nie przewidują możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego przez nauczycieli mianowanych, którzy przed 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Jak nauczyciel mianowany uzyska stopień nauczyciela dyplomowanego?

Staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r. – awans zawodowy po zmianach cz. 1

Nie ma już wątpliwości, że od 1 września 2022 r. będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego. Mimo że o nowych regulacjach mówi się już od dawna, nadal budzą wiele wątpliwości, w szczególności wśród nauczycieli, którzy posiadają już stopień awansu zawodowego. W niniejszym artykule odpowiadamy na pytania dotyczące awansu nauczycieli kontraktowych na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, kto będzie realizował i ile potrwa staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.

Ocena pracy nauczyciela po reformie – kryteria oceny pracy w nowym rozporządzeniu

Nowa ocena pracy nauczycieli zakłada powrót do stosowania kryteriów oceny. To ważna zmiana, bowiem kilka lat temu kryteria wprowadziły wiele zamieszania do procedury oceny pracy. Na szczęście tym razem zostały one określone w rozporządzeniu – nie ustala się kryteriów na poziomie szkoły bądź organu prowadzącego.  Sprawdź, jak od 1 września 2022 r. dokonywana jest ocena pracy nauczyciela.

Postępowanie kwalifikacyjne po rozwiązaniu umowy o pracę

Wielu nauczycieli, którzy we wrześniu rozpoczęli staż na stopień nauczyciela kontraktowego w czerwcu tego roku zakończyło pracę w szkole. Rodzi się więc pytanie – czy po rozwiązaniu umowy o pracę można przeprowadzić postępowanie kwalifikacyjne? Sprawdź, jakie stanowisko zajęto w orzecznictwie.