Jak uzasadnić wniosek o zatrudnienie nauczyciela współorganizującego bez wymaganych kwalifikacji?
Dyrektor szkoły może zwrócić się do organu nadzoru pedagogicznego o zgodę na zatrudnienie nauczyciela współorganizującego kształcenie, który nie posiada kwalifikacji z zakresu pedagogiki specjalnej, jeżeli mimo przeprowadzonych działań rekrutacyjnych nie udało się znaleźć odpowiedniego kandydata. W takiej sytuacji konieczne jest szczegółowe uzasadnienie wniosku – należy wykazać brak nauczycieli z wymaganymi kwalifikacjami, opisać podjęte próby ich zatrudnienia oraz wskazać, że proponowany kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne i doświadczenie pozwalające na właściwe wspieranie uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. W artykule przedstawiamy przykładowy sposób sformułowania takiego uzasadnienia. Artykuł dotyczy wniosku o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy dyrektor szkoły może wystąpić o zgodę na zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji?
- Jak prawidłowo uzasadnić wniosek o zatrudnienie nauczyciela współorganizującego kształcenie bez kwalifikacji z zakresu pedagogiki specjalnej?
- Jakie elementy powinno zawierać uzasadnienie wniosku do organu nadzoru pedagogicznego?
- W jakich sytuacjach brak nauczycieli o odpowiednich kwalifikacjach uzasadnia wystąpienie z takim wnioskiem?
- Jak opisać powód zatrudnienia i uzasadnienie wyboru kandydata w formularzu kierowanym do kuratora oświaty?
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
