Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudnia nauczyciela, który dwa lata temu nabył uprawnienia emerytalne. Nauczyciel przedstawił informację o objęciu jej ochroną związkową do 2028 r. i jest jedynym przedstawicielem działającej w szkole organizacji związkowej. Dyrektor ma chętnych nauczycieli do podjęcia pracy, którzy obecnie nie mają zatrudnienia. Czy mimo ochrony związkowej można wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie?
Pytanie: Czy nauczyciel z tytułem magistra, który ukończył studia z pedagogiki specjalnej, może zostać zatrudniony jako nauczyciel współorganizujący kształcenie w szkole ogólnodostępnej, jeżeli wsparcie dotyczy ucznia ze spektrum autyzmu?
Pytanie: Uczeń w klasie siódmej uczestniczył w zajęciach WDŻ, a w klasie ósmej nie uczestniczy w zajęciach edukacji zdrowotnej. Czy na świadectwie ukończenia szkoły podstawowej wpisujemy WDŻ z klasy siódmej jako uczestniczył czy nic, jeśli nie uczestniczył w zajęciach edukacji zdrowotnej?
Pytanie: Nauczycielka jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Złożyła wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. Czy może przystąpić do egzaminu w czasie zwolnienia lekarskiego?
Pytanie: Nauczycielka, wychowawczyni klasy w szkole podstawowej przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy może z własnej inicjatywy, korzystając ze swojego konta w dzienniku elektronicznym, sporządzić świadectwa wraz z oceną opisową dla uczniów swojej klasy?
Pytanie: Czy na świadectwie ukończenia szkoły podstawowej, jeśli uczeń nie uczestniczył w zajęciach edukacji zdrowotnej należy wpisać nie uczestniczył, poziomą kreskę czy w ogóle nie wpisywać tego przedmiotu?
Pytanie: Czy w szkole musi obowiązywać jeden wzór WOPFU oraz IPET? Czy przepisy nakładają obowiązek stosowania jednego, wspólnego wzoru wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania ucznia (WOPFU) oraz indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego (IPET).