Pytanie: Czy w związku z nowym epizodycznym art. 93d Karty Nauczyciela, który mówi, że od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2027 r. w niepublicznych przedszkolach, szkołach i zespołach można powierzać nauczycielom specjalistom prowadzenie zajęć bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 9 godzin tygodniowo np. na umowę zlecenie, mogę zatrudnić na takich zasadach specjalistę- fizjoterapeutę?
Pytanie: Czy nauczyciel, który złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego wraz z planem rozwoju zawodowego w dniu 1 września, może rozpocząć staż zgodnie z dotychczasowymi przepisami, jeżeli od początku roku szkolnego przebywa na urlopie uzupełniającym trwającym do 10 października? Czy jego nieobecność w pracy w tym okresie wpływa na możliwość rozpoczęcia stażu lub na jego przebieg?
Pytanie: Nauczyciel bibliotekarz realizuje 30 godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, zrealizował już we wrześniu kilka godzin opiekuńczych doraźnego zastępstwa na świetlicy szkolnej. Z jakiego pensum należy wypłacić wynagrodzenie za te doraźne zastępstwa, z 30 czy 26?
Pytanie: W szkole podstawowej na zajęcia edukacji zdrowotnej zgłosiło się łącznie 11 uczniów: 6 z klasy IV, 4 z klasy V oraz 1 z klasy VI. Czy w takiej sytuacji można utworzyć jedną wspólną grupę międzyklasową? Czy prawo dopuszcza tworzenie grup międzyklasowych na edukacji zdrowotnej?
Pytanie: Nauczyciel edukacji zdrowotnej, ukończył jednolite studia magisterskie na kierunku dietetyka i posiada przygotowanie pedagogiczne, może mieć również godziny w świetlicy, jako wychowawca świetlicy szkolnej w szkole podstawowej?
Pytanie: Jeśli pedagog w ramach godzin swojej pracy realizuje zajęcia rewalidacyjne dla ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego może dokumentować to w dzienniku pedagoga specjalnego, czy powinien prowadzić dodatkowy dziennik innych zajęć?
Pytanie: Zdarza się, że nauczyciel świetlicy pozostaje w pracy zgodnie z grafikiem, jednak w świetlicy nie przebywa żadne dziecko. W tym czasie wykonuje swoje zadania statutowe, ale nie prowadzi zajęć z uczniami. Czy w takim przypadku, zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 września 2025 r. przysługuje mu wynagrodzenie za zaplanowane godziny ponadwymiarowe, skoro nie sprawował faktycznie opieki nad uczniami?