Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązania w dowolnym momencie roku szkolnego za porozumieniem stron. Pobierz wzór porozumienia rozwiązującego stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony może rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela wynosi 3 miesiące. Należy pamiętać, że w szkołach feryjnych nauczyciel musi złożyć wypowiedzenie najpóźniej do 31 maja, ponieważ w tym trybie stosunek pracy może ustać wyłącznie z końcem roku szkolnego. Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony.
Pobierz wzór pisma w sprawie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę na czas nieokreślony. Porozumienie można zawrzeć w dowolnym momencie roku szkolnego.
Jeżeli w ocenie nauczyciela spełnił on warunki do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a jednak go nie otrzymał, w pierwszej kolejności powinien wyjaśnić tę sytuację i poznać przyczyny decyzji pracodawcy. W tym celu warto na piśmie zwrócić się do dyrektora placówki z prośbą o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Zawiadomienie musi być dokonane w formie pisemnej. Dokument powinien być wręczony nauczycielowi w szkole, a jego odpis zawierający adnotację potwierdzającą odbiór dokumentu, datę odbioru i podpis nauczyciela należy złożyć do akt osobowych.
Pobierz wzór uchwały w sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze
Pobierz wzór uchwały w sprawie zasad rozliczania pensum nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego