Pobierz przykład procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego przez pracownika, innego dorosłego, rodzica, innego małoletniego. Należy pamiętać, że zaproponowaną procedurę należy dostosować do potrzeb konkretnej placówki.
Wykorzystaj również pozostałe materiały: