Pytanie: Nauczyciel ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jeżeli stosunek pracy został nawiązany z początkiem roku szkolnego. Czy dostanie trzynastkę za 2023 r., jeżeli rozpoczęcie roku było 4 września 2023 r.?
Pytanie: Czy zajęcia rewalidacyjne może prowadzić nauczyciel bez przygotowania w zakresie niepełnosprawności ucznia, jeżeli rodzic wyraża na to zgodę? Chodzi o zajęcia dla ucznia z zaburzeniami ze spektrum autyzmu, które chcemy powierzyć nauczycielowi po resocjalizacji. Ma bardzo dobry kontakt z uczniem i rodzice wyrażają zgodę na prowadzenie zajęć przez nauczyciela bez kwalifikacji.
Pytanie: Zasadnicze wynagrodzenie nauczyciela początkującego wynosi 3690 zł brutto (zatrudnienie na Kartę Nauczyciela, placówka publiczna, cały etat). Od nowego roku wchodzi nowa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy oświata też jest objęta tymi przepisami? Czy pracownik pedagogiczny zatrudniony w publicznej placówce otrzyma aneks do umowy i podniesienie kwoty zasadniczej do minimum? Czy jest prawnie możliwe, aby w styczniu wynagrodzenie było niższe od minimalnej krajowej? Czy wynagrodzenie za pracę musi wzrosnąć, aby wynieść co najmniej minimum?
Pytanie: Czy obecność nauczycieli na szkoleniu rady pedagogicznej jest obowiązkowa? Nauczyciele dwukrotnie mieli przekazaną informację o terminie i formie szkolenia (wiadomość w dzienniku elektronicznym). Nikt nie zgłaszał braku możliwości udziału w szkoleniu rady pedagogicznej. Niestety, nie wszyscy byli obecni na szkoleniu. Czy dyrektor powinien prosić o usprawiedliwienie nieobecności?
Pytanie: Nauczyciele corocznie wyrażają w formie pisemnej zgodę na godziny ponadwymiarowe ponad 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Czy nauczyciel może podpisać taką zgodę na czas nieokreślony? Czy będzie mógł wycofać taką zgodę?
Pytanie: Czy wynagrodzenie wypłacane nauczycielowi za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w wysokości 50% wynagrodzenia jest uwzględniane do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?