Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy IV maturalnej przysługuje tak długo, jak długo nauczyciel faktycznie pełni funkcję wychowawcy tej klasy. Nie ma podstaw do automatycznego przyjęcia, że dodatek zawsze należy wypłacać do 31 sierpnia. Decydujące znaczenie ma ustalenie, kiedy nauczyciel przestaje wykonywać obowiązki wychowawcy.

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r., a od 1 września 2026 r. zmienia pracę. Czy powinna złożyć wniosek do dyrektora o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Pytanie: Czy dziecko uczęszczające do oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej, które w trakcie roku szkolnego korzysta ze wsparcia nauczyciela współorganizującego kształcenie, powinno mieć zapewnione takie wsparcie również podczas lipcowego dyżuru wakacyjnego, gdy nauczyciele zatrudnieni w szkole korzystają z urlopów? Rodzice domagają się od dyrektora zapewnienia nauczyciela, zgodnie z wpisami w IPET.

Pytanie: Jak długo, przez ile godzin dziennie powinien być do dyspozycji dyrektora nauczyciel zatrudniony na pełen etat, jeśli realizuje pensum dydaktyczne przez 4 godziny dziennie?

Każdy nauczyciel przynajmniej kilka razy w karierze zawodowej widział płaczącego ucznia. Z reguły w takiej sytuacji staramy się dowiedzieć, co się stało, a jeżeli to możliwe – wesprzeć ucznia w trudnym dla niego momencie. Jednak co w sytuacji, gdy źródłem problemu jest sam nauczyciel? Czy i jakie konsekwencje mogą spotkać nauczyciela, który swoim zachowaniem doprowadzi ucznia do łez?

Pytanie: Do przedszkola wpłynął wniosek o przekazanie opinii o dziecku, które uczęszczało do placówki przez pierwsze półrocze, a następnie zmieniło miejsce zamieszkania i trafiło do innego przedszkola. Obecna placówka prosi o informacje dotyczące funkcjonowania dziecka. Czy taka opinia może zostać przekazana?

Pytanie: Jak długo, przez ile godzin dziennie powinien być do dyspozycji dyrektora nauczyciel zatrudniony na pełen etat, jeśli realizuje pensum dydaktyczne przez 4 godziny dziennie?

Pytanie: Czy aktualne brzmienie art. 10 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela (po zmianie od dnia 1 września 2025 r.) wyklucza możliwość zatrudnienia nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas określony w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela?

Pytanie: Ze względu na organizację roku jest kolejny raz zatrudniony asystent międzykulturowy również na czas określony, czy limit zawartych umów na czas określony jest w tym przypadku obowiązkowy?

Dyrektor szkoły może przydzielić pedagogowi szkolnemu prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, o ile ma on wymagane kwalifikacje. Wątpliwości budzi jednak to, czy takie zajęcia mogą być prowadzone w ramach godzin ponadwymiarowych oraz czy nauczyciel zatrudniony na stanowisku pedagoga może odmówić realizacji tego zadania. Sprawdź, jakie jest pensum nauczyciela prowadzącego zajęcia rewalidacyjne.