Pytanie: Do przedszkola wpłynął wniosek o przekazanie opinii o dziecku, które uczęszczało do placówki przez pierwsze półrocze, a następnie zmieniło miejsce zamieszkania i trafiło do innego przedszkola. Obecna placówka prosi o informacje dotyczące funkcjonowania dziecka. Czy taka opinia może zostać przekazana?

Pytanie: Jak długo, przez ile godzin dziennie powinien być do dyspozycji dyrektora nauczyciel zatrudniony na pełen etat, jeśli realizuje pensum dydaktyczne przez 4 godziny dziennie?

Pytanie: Czy aktualne brzmienie art. 10 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela (po zmianie od dnia 1 września 2025 r.) wyklucza możliwość zatrudnienia nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas określony w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela?

Pytanie: Ze względu na organizację roku jest kolejny raz zatrudniony asystent międzykulturowy również na czas określony, czy limit zawartych umów na czas określony jest w tym przypadku obowiązkowy?

Dyrektor szkoły może przydzielić pedagogowi szkolnemu prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, o ile ma on wymagane kwalifikacje. Wątpliwości budzi jednak to, czy takie zajęcia mogą być prowadzone w ramach godzin ponadwymiarowych oraz czy nauczyciel zatrudniony na stanowisku pedagoga może odmówić realizacji tego zadania. Sprawdź, jakie jest pensum nauczyciela prowadzącego zajęcia rewalidacyjne. 

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze (19/19 godzin) na umowie na czas nieokreślony dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy to oznacza, że należy mu obniżyć liczbę godzin dydaktycznych jak obliczyć pensum i jakie otrzyma wynagrodzenie?

Pytanie: Czy przeniesienie nauczyciela mianowanego do innej placówki na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela skutkuje obowiązkiem wydania świadectwa pracy przez pracodawcę (dyrektora szkoły)?

Zdarza się, że nauczyciel pracujący w placówce nieferyjnej zostaje w trakcie roku przeniesiony (bez rozwiązywania stosunku pracy) do placówki feryjnej. Bywa również tak, że nauczyciel feryjny zaczyna prowadzić zajęcia w placówce nieferyjnej. Z taką sytuacją mamy do czynienia najczęściej w zespołach szkolno-przedszkolnych i szkołach podstawowych z oddziałami przedszkolnymi. Sęk w tym, że przeniesienie nauczyciela w trakcie roku do placówki, w której obowiązują inne zasady urlopowe sprawia problem z rozliczeniem jego urlopu. W artykule wyjaśniamy, jak rozliczać urlop w razie przejścia ze szkoły feryjnej i nieferyjnej oraz odwrotnie – z nieferyjnej do feryjnej.

Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy zwolnienie lekarskie obejmuje dzień już przepracowany? Pracownik od godziny 8.00 do 16.00 był w pracy, wieczorem udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie na ten dzień. Oznacza to, że dzień choroby pokrywa się z pracą w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy należy oddać wolny dzień roboczy pracownikowi za przepracowany dzień pracy?

Pytanie: Czy dla psychologa szkolnego zatrudnionego na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe trzeba prowadzić ewidencję czasu pracy? Jakie zasady obowiązują przy ewidencji czasu pracy psychologa szkolnego zatrudnionego na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe?