Wczasy pod gruszą dla nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Nauczyciele przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie świadczą pracy. Nie oznacza to jednak, że nie mogą korzystać z uprawnień socjalnych. Sprawdź, czy nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia można wypłacić tzw. wczasy pod gruszą.

Przeniesienie służbowe nauczycieli – kompendium wiedzy

Obowiązkowym elementem treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnianego na podstawie mianowania jest stanowisko i miejsce pracy. Zmiany w tym zakresie mogą być dokonane wyłącznie na podstawie art. 18 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przepis ten ma zastosowanie w dwóch sytuacjach – w odniesieniu do przeniesienia nauczyciela do pracy w innej szkole oraz w przypadku przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole. W artykule wyjaśniamy na czym polega przeniesienie służbowe nauczyciela i omawiamy przepisy.

Zwolnienie od pracy w celu stawienia się na wezwanie do sądu – nieobecność w pracy a wynagrodzenie pracownika

Wezwanie do osobistego stawiennictwa w sądzie nakłada na pracownika, w tym również nauczyciela obowiązek stawienia się w wyznaczonym miejscu i czasie. Zdarza się, że dyrektorzy przedszkoli udzielają na taki dzień urlopu wypoczynkowego, zaś dyrektorzy szkół feryjnych – urlopu bezpłatnego. na taki dzień udzielają urlopu wypoczynkowego. Takie działanie nie jest prawidłowe. Dowiedz się, jak zwolnić od pracy nauczyciela wezwanego do sądu.

Urlop wypoczynkowy wychowawcy klasy, nauczyciela i specjalisty

Zagadnienia dotyczące udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Z jednej strony nauczyciele korzystają z urlopu zgodnie z zasadami określonymi w Karcie Nauczyciela, z drugiej jednak – często trzeba odwoływać się do przepisów Kodeksu pracy. W tym artykule autorki szczegółowo omawiają wszystkie zagadnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego wychowawcy klasy. Co jednak ważne – artykuł odnosi się w istocie do wszystkich nauczycieli. Omówiono w nim również kwestie dotyczące urlopów nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych.

Urlop uzupełniający w czasie przerwy świątecznej

Nauczyciele szkół feryjnych, którzy są uprawnieni do urlopu uzupełniającego nie powinni przerywać go na okres przerwy świątecznej, jeżeli chcą w tym czasie korzystać z dni wolnych. Dni wolne od zajęć dydaktycznych nie są bowiem dnia wolnymi od pracy. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela w czasie przerwy świątecznej powinien zostać przerwany.

Obowiązkowa praca nauczyciela w czasie półkolonii

W czasie rozpoczynających się 16 stycznia 2022 r. ferii zimowych w szkołach mogą odbywać się półkolonie dla uczniów.  Ich organizacja wymaga jednak zapewnienia odpowiedniej kadry opiekuńczej. Warto przypomnieć nauczyciele zatrudnieni w szkołach, ale muszą otrzymać odrębne wynagrodzenie. Nauczyciele zatrudnieni w  szkołach feryjnych w czasie ferii zimowych korzystają bowiem z urlopu wypoczynkowego, którego nie można przerwać w celu prowadzenia zajęć dla uczniów

Mamy nowe święto 27 grudnia, ale czy to dzień wolny od pracy?

W grudniu 2022 r. po raz drugi będziemy obchodzić Narodowy Dzień Powstania Wielkopolskiego. Święto przypada na dzień 27 grudnia. Sprawdź, czy będzie to dzień wolny od pracy dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Umowa dla nowo zatrudnianego nauczyciela od 1 września 2022 r.

Jeżeli wejdzie w życie zapowiadana nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela, to pierwsza umowa o pracę z nowo zatrudnianym nauczycielem będzie zawierana na czas określony, na okres dwóch lat. Mimo że okres przygotowania do zawodu ma trwać cztery lata, nie ma podstaw do zawarcia umowy na taki okres. Sprawdź szczegóły.

Godziny dostępności – czy to dodatkowa godzina pracy dla nauczyciela?

Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela przewiduje wyodrębnienie, w ramach czasu pracy nauczyciela, tzw. godziny dostępności w szkole. Jakie zadania będzie realizował nauczyciel w ramach tej godziny? Czy obowiązek ten będzie dotyczył wszystkich – w tym również nauczycieli wspomagających i specjalistów? Analizujemy przepisy dotyczące planowanych zmian w Karcie Nauczyciela.

Dodatek za wychowawstwo w czasie wakacji – w jakiej wysokości

Nauczyciele pełniący funkcję wychowawców klas zastanawiają się, czy w czasie wakacji dodatek ten będzie wypłacany w pełnej wysokości, nie niższej niż 300 zł za miesiąc, czy zostanie uśredniony. Odpowiedź na to pytanie nie jest oczywista, wszystko zależy bowiem od tego, przez jaki okres nauczyciel otrzymywał ten dodatek. Co jednak ważne – wypłata dodatku przyznanego w związku ze sprawowaniem funkcji nie zostanie wstrzymana.