Gdy rodzic składa skargę… co powinien zrobić dyrektor zanim zawiadomi rzecznika dyscyplinarnego

Zgodnie z art. 75 ust. 2a Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły zawiadamia rzecznika dyscyplinarnego o popełnieniu przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Ma na to 14 dni roboczych od dnia powzięcia wiadomości o popełnieniu czynu. Tyle w teorii – a jak jest w praktyce? Czy każda skarga rodziców na nauczyciela prowadzi do postępowania dyscyplinarnego? Sprawdź, jakie kroki powinien podjąć dyrektor, gdy rodzic składa skargę na nauczyciela.

Obserwacja uczniów w tracie bieżącej pracy – klucz do efektywnego nauczania

Obserwacja uczniów w czasie zajęć dydaktycznych i podczas interakcji z rówieśnikami jest istotnym elementem praktyki pedagogicznej. Pozwala nauczycielom na rozpoznanie i zrozumienie indywidualnych potrzeb, aspiracji oraz wyzwań ucznia. Umożliwia precyzyjne ocenienie poziomu wiedzy i umiejętności, ale dostarcza także informacji niezbędnych do indywidualizacji procesu dydaktycznego. Dzięki obserwacji w różnorodnych kontekstach, od lekcji po momenty przerw czy zajęć pozalekcyjnych, nauczyciele zyskują wgląd w osobiste style uczenia się i zachowania uczniów. Pozwala to na dostosowanie metod i strategii edukacyjnych do potrzeb każdego ucznia. Takie podejście wspiera rozwój uczniów na wielu płaszczyznach, tworząc podstawy dla ich osiągnięć edukacyjnych i społecznych.

Nauczyciel wychowawca świetlicy szkolnej nie otrzymuje dodatku za wychowawstwo

Zgodnie z nomenklaturą stosowaną w ustawie Karta Nauczyciela, nauczyciele świetlicy zajmują stanowisko „wychowawcy świetlic szkolnych”. W związku z tym pojawia się pytanie – czy wychowawca świetlicy szkolnej powinien otrzymywać dodatek za wychowawstwo?

Wychowawca zwalnia ucznia z zajęć zgodnie z przyjętą w szkole procedurą

Kwestie zwalniania uczniów z zajęć edukacyjnych warto określić w procedurze wewnątrzszkolnej. Dzięki niej wychowawcy klas, pozostali nauczyciele i rodzice nie będą mieli wątpliwości, jakie działania należy podjąć, by skutecznie i zgodnie z prawem zwolnić ucznia z całości lub części zajęć obowiązkowych i dodatkowych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak opracować procedurę zwalniania uczniów z lekcji. Wykorzystaj gotowe procedury zwalniania z zajęć.

Urlop bezpłatny na godziny – czy to możliwe?

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych nie mogą korzystać z urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania roku szkolnego. Nie przysługuje im także tzw. urlop na żądanie. Jedynym rozwiązaniem, w razie potrzeby, jest złożenie do dyrektora wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zdarza się jednak, że zwolnienie od pracy potrzebne jest nie na cały dzień, a jedynie na kilka godzin. Czy można wystąpić z wnioskiem o udzielenie kilku godzin urlopu bezpłatnego?

Wynagrodzenie i minimalne kwalifikacje opiekuna nocnego w SOSW

Od 6 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące niektórych publicznych placówek systemu oświaty. W rozporządzeniu uwzględniono zasady zapewnienia nocnej opieki wychowankom specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego. Tak, jak w poprzednim stanie prawnym, obecnie również opiekę tę mogą zapewniać osoby niebędące nauczycielami. Sprawdź, czy przepisy określają minimalne kwalifikacje opiekuna nocnego SOWS.

Wczasy pod gruszą dla nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Nauczyciele przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie świadczą pracy. Nie oznacza to jednak, że nie mogą korzystać z uprawnień socjalnych. Sprawdź, czy nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia można wypłacić tzw. wczasy pod gruszą.

Przeniesienie służbowe nauczycieli – kompendium wiedzy

Obowiązkowym elementem treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnianego na podstawie mianowania jest stanowisko i miejsce pracy. Zmiany w tym zakresie mogą być dokonane wyłącznie na podstawie art. 18 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przepis ten ma zastosowanie w dwóch sytuacjach – w odniesieniu do przeniesienia nauczyciela do pracy w innej szkole oraz w przypadku przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole. W artykule wyjaśniamy na czym polega przeniesienie służbowe nauczyciela i omawiamy przepisy.

Zwolnienie od pracy w celu stawienia się na wezwanie do sądu – nieobecność w pracy a wynagrodzenie pracownika

Wezwanie do osobistego stawiennictwa w sądzie nakłada na pracownika, w tym również nauczyciela obowiązek stawienia się w wyznaczonym miejscu i czasie. Zdarza się, że dyrektorzy przedszkoli udzielają na taki dzień urlopu wypoczynkowego, zaś dyrektorzy szkół feryjnych – urlopu bezpłatnego. na taki dzień udzielają urlopu wypoczynkowego. Takie działanie nie jest prawidłowe. Dowiedz się, jak zwolnić od pracy nauczyciela wezwanego do sądu.

Urlop wypoczynkowy wychowawcy klasy, nauczyciela i specjalisty

Zagadnienia dotyczące udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Z jednej strony nauczyciele korzystają z urlopu zgodnie z zasadami określonymi w Karcie Nauczyciela, z drugiej jednak – często trzeba odwoływać się do przepisów Kodeksu pracy. W tym artykule autorki szczegółowo omawiają wszystkie zagadnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego wychowawcy klasy. Co jednak ważne – artykuł odnosi się w istocie do wszystkich nauczycieli. Omówiono w nim również kwestie dotyczące urlopów nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych.