Zwolnienie nauczyciela – egzaminatora z zajęć na podstawie porozumienia

W skład zespołu nadzorującego część pisemną egzaminu zawodowego, w przypadku zespołu nadzorującego powołanego w szkole, wchodzi co najmniej dwóch nauczycieli. Jeden z nich musi być zatrudniony w innej szkole. Sprawdź, na jakiej podstawie ten nauczyciel może zostać zwolniony z zajęć w miejscu pracy, aby zgodnie z prawem uczestniczyć w egzaminie w innej placówce.

Czy dyrektor może nie przyjąć rezygnacji nauczyciela z wychowawstwa

Nie każdy nauczyciel, któremu powierzono funkcję wychowawcy klasy odnajduje się w tej roli. W takiej sytuacji są dwie możliwości – sprawowanie wychowawstwa, mimo towarzyszącego poczucia niespełnienia lub rezygnacja. Okazuje się jednak, że na to drugie rozwiązanie niekiedy nie chce przystać dyrektor szkoły. Sprawdź, czy dyrektor dysponuje narzędziami prawnymi, którymi może nakłonić do dalszego pełnienia funkcji wychowawcy, nawet jeżeli odbywa się to wbrew jego woli.  

Czy nauczyciel może być zwolniony z dyżuru międzylekcyjnego

Nie ulega wątpliwości, że nauczyciel obowiązany jest rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. W związku z tym nauczyciele mają obowiązek pełnienia tzw. dyżurów międzylekcyjnych. Sprawdź, czy możesz zostać zwolniony z tego obowiązki, a jeżeli tak – na jakiej podstawie.

Praca nauczycieli w czasie zimowej przerwy świątecznej

Właściwie każdego roku przed zbliżającymi się świętami pojawia się pytanie – czy w czasie zimowej przerwy świątecznej nauczyciele przychodzą do pracy czy mają wolne? Poznaj odpowiedź eksperta.

Czy wyjazd wychowawcy z uczniem na konkurs odbywający się w innej miejscowości to podróż służbowa?

Dyrektor szkoły może, w ramach swoich uprawnień kierowniczych, zlecić nauczycielowi zadanie służbowe poza stałym miejscem pracy, określonym w umowie o pracę. Pracownikowi, który wykonuje taką pracę, przysługują określone prawem uprawnienia (zwrot kosztów podróży, dieta). Czy takie rozwiązania mają zastosowanie również w odniesieniu do nauczycieli, którzy wyjeżdżają z uczniami na konkursy lub zawody odbywające się w innej miejscowości?

Nagroda za osiągnięcia w pracy – czy dla każdego nauczyciela?

Tzw. nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej, to nagrody dla nauczycieli, o których mowa w art. 49 ustawy Karta Nauczyciela. Są one przyznawane za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły. Czy taką nagrodę powinien otrzymać każdy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu lub szkole?

Odpowiedzialność prawna wychowawcy na wycieczce

Niezależnie od tego, czy wychowawca jest kierownikiem, czy tylko opiekunem na wycieczce – ponosi odpowiedzialność prawną za uczniów pozostających pod jego opieką. Może ona przybierać różne rodzaje – od odpowiedzialności pracowniczej, przez dyscyplinarną i cywilną, po karną. W niektórych przypadkach wychowawca będzie mógł się jednak zwolnić od odpowiedzialności, ale musi to w należyty sposób udowodnić.

Opieka zdrowotna nad uczniami a obowiązki wychowawcy – co zmieniło się 12 września 2019 r.?

Od 12 września 2019 r. obowiązują nowe reguły organizacji opieki zdrowotnej dla uczniów w szkołach. Kluczowe obowiązki związane z wejściem w życie nowych przepisów spoczywają na organie prowadzącym i dyrektorze szkoły. Wiele wątpliwości budzą jednak zapisy odnoszące się bezpośrednio do nauczycieli. Sprawdzamy, co się zmieniło i jakie obowiązki nałożono na wychowawców klas oraz pozostałych nauczycieli.

Praca wychowawcy klasy w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstwach

Praca w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstwach to dla wychowawcy klasy szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Z drugiej jednak strony wymaga to jeszcze lepszej organizacji i umiejętnego zarządzania swoim czasem pracy. Sprawdź, jaki jest limit dla dodatkowych godzin. Dowiedz się, które z nich możesz realizować bez wymaganych kwalifikacji oraz kiedy potrzebna jest Twoja zgoda na dodatkową pracę. Upewnij się także, jak będzie liczone należne Ci za nie wynagrodzenie.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wychowawcą

Przyczyny i tryb rozwiązania Twojego stosunku pracy zależą od podstawy zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony, nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze zajęć, umowa na podstawie Kodeksu pracy, czy też mianowanie. Dodatkowo, w określonych przypadkach Twój stosunek pracy korzysta z ochrony przed zwolnieniem z pracy. Będą też takie sytuacje, gdy ta ochrona zostanie wyłączona. Poznaj więc sytuacje, w których musisz się liczyć z utratą pracy w szkole.