Status pracowniczy fizjoterapeuty w szkole

W szkole może być zatrudniony fizjoterapeuta. Nie jest on jednak nauczycielem, lecz pracownikiem niepedagogicznym. Z drugiej strony obowiązki fizjoterapeuty może wykonywać zatrudniony w szkole pedagog, psycholog, terapeuta pedagogiczny lub inny specjalista, posiadający odpowiednie kwalifikacje.

Przerwa w pracy pedagoga jest wliczana do czasu pracy

Pedagog szkolny, tak jak każdy inny pracownik, ma prawo do 15-minutowej w przerwy w pracy, pod warunkiem, że jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 6 godzin. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy.

Obserwacja lekcji podczas stażu na wyższy stopień awansu zawodowego

Wprawdzie przepisy regulujące awans zawodowy nauczycieli nie przewidują wprost konieczności obserwacji lekcji przez nauczyciela kontraktowego realizującego staż na stopień mianowanego, niemniej jednak takie narzędzie może być wykorzystywane w celu realizacji obowiązków nałożonych na tego nauczyciela. Obowiązek obserwacji lekcji został natomiast przewidziany wprost w odniesieniu do nauczyciela stażysty.

Awans zawodowy można rozpocząć również zimą

Niejednokrotnie wskutek licznych nieobecności w szkole staż nauczyciela może zostać przedłużony nawet do jesieni. W takiej sytuacji nie można wykluczyć, że nauczyciel złoży wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie awansu zawodowego dopiero pod koniec roku. Postępowanie może wówczas trwać do 31 sierpnia kolejnego roku kalendarzowego.

Specyfika zatrudnienia doradcy zawodowego

Jesteś doradcą zawodowym i zastanawiasz się, w jaki sposób możesz zostać zatrudniony w szkole? Zobacz, czego się spodziewać. Pamiętaj, że specyfika zatrudnienia doradcy zawodowego jest w dużej mierze związana za ramowymi planami nauczania.

Staż na wyższy stopień awansu zawodowego nie zawsze zakończy się 31 maja

Długotrwała nieobecność nauczyciela w szkole spowoduje, że jego staż nie zostanie zakończony w normalnym terminie 31 maja. W niektórych przypadkach może bowiem dojść do przedłużenia stażu, a nawet do konieczności jego powtórzenia w całości.

Stałe pensum surdopedagoga od 1 września 2018 r.

Surdopedagog jest zatrudniany w szkole na stanowisku tzw. nauczyciela wspomagającego. W związku z tym jego pensum w okresie do 31 sierpnia 2018 r. określała uchwała organu prowadzącego. Natomiast od 1 września 2018 r. jest to stałe pensum 20-godzinne.

Twój krewny nie może być opiekunem Twojego stażu

Teoretycznie wyznaczenie na opiekuna stażu osobę, z którą łączą Cię więzy pokrewieństwa nie uniemożliwia zakończenia tego stażu. Niestety pomyślne zakończenie właściwego postępowania w sprawie awansu zawodowego nie będzie wtedy możliwe.

Co z niewykorzystanym urlopem za czas urlopu zdrowotnego?

Od 1 stycznia 2018 r. nauczycielowi, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z powodu korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, przysługuje urlop wypoczynkowy w późniejszym terminie. Dotyczy to zarówno placówek feryjnych, jak i nieferyjnych (art. 66 ust. 1, art. 66a Karty Nauczyciela). Sprawdź, za jaki okres nauczyciel może domagać się urlopu wypoczynkowego.

Odrabianie zajęć nauczania indywidualnego

Sprawdź, czy przepisy przewidują „odrabianie” realizacji zajęć z uwagi na nieobecność ucznia lub usprawiedliwioną nieobecność nauczyciela. Jakie wynagrodzenie należy się za pozostawanie nauczyciela w gotowości do przeprowadzenia zajęć?