Pensum łączone – wynagrodzenie za doraźne zastępstwa i godziny ponadwymiarowe

Pensum łączone powinno określić się nauczycielowi realizującemu w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Jest to iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć. Wynik zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. W takim przypadku nauczyciel realizuje odrębne pensum dydaktyczne.

Każda godzina zajęć realizowanych ponad tak ustalone pensum jest godziną ponadwymiarową (art. 35 ust. 2 i art. 42 ust. 5c Karty Nauczyciela).

Odrębną kwestią pozostają godziny doraźnych zastępstw, które mogą być realizowane przez nauczyciela z innego pensum, w zależności od obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć zastępowanego nauczyciela. Doraźne zastępstwa nie są bowiem stałymi godzinami nauczyciela, lecz realizowane jedynie, gdy zajdzie potrzeba zastąpienia nieobecnego nauczyciela w pracy.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. Jednocześnie, organ prowadzący będący jednostką samorządu terytorialnego ustala w drodze uchwały szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (art. 30 ust. 6 pkt 2 Karty Nauczyciela).

W przypadku realizacji godzin doraźnych zastępstw z innego pensum niż obowiązuje nauczyciela, podstawą do ustalenia wynagrodzenia będzie regulamin wynagradzania nauczycieli uchwalony przez organ prowadzący. W jego treści powinien znaleźć się zapis, czy za godziny doraźnych zastępstw w takiej sytuacji należy wypłacić wynagrodzenie ustalone dla pensum, w ramach którego jest realizowane zastępstwo czy pensum obowiązujące nauczyciela.