Dyrektor powinien zapewnić wsparcie nauczycielowi, który pracuje z klasą integracyjną

Nauczyciel, który pracuje z „trudną” klasą integracyjną, powinien mieć zapewnioną pomoc nauczyciela wspomagającego. Jeżeli nauczyciel ten jest długotrwale nieobecny, trzeba zapewnić wsparcie innego specjalisty wyznaczonego przez dyrektora szkoły. Czy dopuszczalna jest sytuacja, w której klasa integracyjna funkcjonuje bez nauczyciela współorganizującego kształcenie?

Zdalne prowadzenie zajęć w placówce pracującej stacjonarnie

Wielu nauczycieli z obawy o swój stan zdrowia wnioskuje do dyrektorów o możliwość świadczenia pracy zdalnej, co oznacza prowadzenie zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. O możliwość wykonywania pracy w ten sposób wnioskują w szczególności specjaliści zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy w przedszkolu lub szkole prowadzą tylko kilka godzin zajęć tygodniowo.

Pensje nauczycieli poniżej płacy minimalnej? Jak rozwiązać ten problem?

Nauczyciel od stycznia 2022 roku zarobki nauczyciela nie mogą być niższe niż minimalne wynagrodzenie. To z kolei zostało ustalone na poziomie 3010 złotych. Pojawia się jednak problem. Pensje niektórych nauczycieli będą niższe od płacy minimalnej. Tak będzie np. w przypadku nauczyciela stażysty bez przygotowania pedagogicznego. Sprawdź, jak należy rozwiązać ten problem.

2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem dla każdego nauczyciela

Każdy nauczyciel, w tym specjalista, może skorzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14. Zwolnienie to przysługuje z zachowaniem wynagrodzenia, w wymiarze 2 dni na rok kalendarzowy. Sprawdź, w jakich przypadkach nauczycielowi przysługują 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Dowiedz się, czy skorzystanie z dni wolnych z tytułu opieki może doprowadzić do utraty trzynastki za 2021 rok.

Opieka nad dziećmi dla nauczycieli – 2 dni czy 16 godzin na rok?

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach samorządowych mają prawo do korzystania z dwóch dni opieki nad dzieckiem. Prawo to nie wynika jednak z Kodeksu pracy, ale z Karty Nauczyciela. To z kolei oznacza, że ich uprawnienie kształtuje się nieco inaczej niż w powszechnym prawie pracy. Sprawdź, według jakich zasad udzielana jest opieka nad dziećmi dla nauczycieli.

Godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego

W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może zatrudnić do prowadzenia zajęć osobę niebędącą nauczycielem. Czy taki pracownik może prowadzić więcej godzin, niż przewiduje Karta Nauczyciela? Sprawdź, czy można przydzielać godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Dowiedz się, które przepisy mają zastosowanie do wymiaru godzin zajęć osoby niebędącej nauczycielem.

Przydzielenie specjalistom dodatkowych godzin na wwrd w przedszkolu publicznym

Przedszkole, jeżeli spełnia warunki, może rozpocząć prowadzenie wwrd w trakcie roku szkolnego. W celu zorganizowania wczesnego wspomagania rozwoju dziecka konieczne będzie przydzielenie specjalistom dodatkowych zajęć przez dyrektora przedszkola. Sprawdź, w jakiej formie powinno nastąpić przydzielenie specjalistom dodatkowych godzin na wwrd.

Kto musi wyrazić zgodę na pracę w czasie kwarantanny

W artykule Wynagrodzenie nauczyciela na kwarantannie wyjaśnialiśmy, jak obliczana jest wysokość wynagrodzenia nauczyciela w czasie kwarantanny. Przypominamy – to czy nauczyciel może w tym czasie pracować zdalnie jest uzależnione od trybu, w jakim pracuje szkoła. Jednak nie jest to jedyny warunek – sprawdź, kto musi wyrazić zgodę na pracę nauczyciela w czasie kwarantanny.

Dzień Edukacji Narodowej – co z wynagrodzeniem nauczycieli za godziny ponadwymiarowe

Wielu nauczycieli zastanawia się, czy otrzyma wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane w Dniu Edukacji Narodowej. Podobne wątpliwości dotyczą również dni, w których odbywa się uroczyste rozpoczęcie lub zakończenie roku szkolnego. W tych dniach nauczyciel jest przecież w pracy, a zajęć nie realizuje z przyczyn obiektywnych.

Dodatek za wychowawstwo dla nauczycieli zatrudnionych w SOSW

Gwarantowanych dodatek za pełnienie funkcji wychowawcy w wysokości nie niższej niż 300 zł nie dotyczy wszystkich nauczycieli zatrudnionych na stanowisku o takiej nazwie. Sprawdź, czy przysługuje on wychowawcom zatrudnionym specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych.