Pytanie: Czy nauczyciel zaczynający pracę w placówce od 1 września może uczestniczyć w sierpniowym posiedzeniu rady pedagogicznej? Czy może on zabierać głos w czasie posiedzenia?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej zatrudniony w dniu 24 czerwca 2023 r. rozpoczął urlop wypoczynkowy. W dniu 8 sierpnia 2023 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie na chore dziecko do lat 14. Czy w takim przypadku zwolnienie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Uczeń klasy VIII szkoły podstawowej będzie realizował obowiązek szkolny w formie nauczania indywidualnego. Czy w takim przypadku w siatce 12 godzin trzeba ująć zajęcia z doradcą zawodowym? Jeśli tak to w jakim wymiarze?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie po rozwiązaniu stosunku pracy zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy ponowne zatrudnienie nauczyciela wiąże się z koniecznością dostarczenia nowego zaświadczenia o niekaralności z KRK?
Pytanie: Nauczyciel chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września 2023 r. Siedmioletni okres pracy w szkole upłynie 31 sierpnia 2023 r, jednak bez odliczenia urlopów bezpłatnych. W trakcie poprzednich okresów zatrudnienia nauczyciel ten korzystał z pojedynczych dni urlopu bezpłatnego – w sumie było to 15 dni. Czy te 15 dni przesunie możliwość rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia?