Pomoc nauczyciela w przedszkolu – wymagane kwalifikacje i zakres obowiązków

Sprawdź, jakie wykształcenie powinna posiadać osoba zatrudniona na stanowisku pomocy nauczyciela w przedszkolu oraz w oddziałach przedszkolnych przy szkole podstawowej.

Nauczycielu, zadbaj o siebie! Kilka słów o profilaktyce wypalenia zawodowego

Nauczyciele to jedna z profesji najbardziej zagrożonych ryzykiem wypalenia zawodowego. Biurokracja, presja wynikające ze zmieniających się często przepisów prawnych, oczekiwania rodziców i niestety coraz częściej, bardzo trudne zespoły klasowe. Co robić, żeby praca, którą większość osób wykonuje z prawdziwej pasji nie stała się powodem złego samopoczucia czy problemów zdrowotnych?

Odmowa pełnienia funkcji w komisji rekrutacyjnej – czy możliwa

Dyrektor przedszkola ma obowiązek powołania komisji rekrutacyjnej odpowiedzialnej za przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego. Sprawdź, czy nauczyciel ma prawo nie zgodzić się na pełnienie takiej funkcji odmówić wykonywania związanych z tym obowiązków.

Pensum wychowawcy świetlicy w szkole specjalnej

Pensum wychowawców zatrudnionych świetlicach szkół specjalnych różni się od pensum nauczycieli zatrudnionych w szkołach ogólnodostępnych. Sprawdź, jaki jest obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych tych nauczycieli.

Ocena pracy specjalisty prowadzącego zajęcia na podstawie umowy cywilnoprawnej

Karta Nauczyciela dopuszcza sytuację, w której w przedszkolu lub szkole niepublicznej powierzenie nauczycielowi prowadzenia zajęć  następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej. Taka forma powierzenia obowiązków najczęściej dotyczy specjalistów realizujących w placówce niewielką liczbę godzin zajęć. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola lub szkoły może ustalić ocenę pracy tego nauczyciela.

Nauczyciel wspomagający dla ucznia z zespołem Aspergera

Sprawdź czy dyrektor szkoły podstawowej może przydzielić nauczyciela wspomagającego dla ucznia klasy I, który orzeczenie uzyskał w okresie uczęszczania do przedszkola.

„Trzynastka” dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy

Nie do wszystkich osób zatrudnionych w szkołach i przedszkolach publicznych stosuje się przepisy Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny zatrudniony w publicznej placówce na podstawie Kodeksu pracy ma szansę na otrzymanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tzw. trzynastki.

Kiedy umowa cywilnoprawna z nauczycielem jest dopuszczalna

Co do zasady dyrektorzy szkół, przedszkoli oraz innych form wychowania muszą zatrudniać nauczycieli na podstawie stosunku pracy. Umowa cywilnoprawna jest dopuszczalna tylko w ściśle określonych przypadkach – sprawdź, kiedy można ją zastosować.

Legitymacja nauczycielska dla nauczyciela specjalisty

Legitymacja służbowa nauczyciela poświadcza zatrudnienie na stanowisku nauczyciela. Sprawdź czy należy wydać ją również specjalistom, którzy nie prowadzą z uczniami zajęć przewidzianych w ramowych planach nauczania.

Zatrudnienie pomocy nauczyciela władającej językiem kraju pochodzenia ucznia – umowa i wynagrodzenie

Do polskich szkół coraz liczniej uczęszczają uczniowie cudzoziemscy nieposłujący się językiem polskim. Przepisy prawa oświatowego przewidują różne możliwości związane z zapewnieniem im wsparcia. Jednym z rozwiązań jest zatrudnienie na stanowisku pomocy nauczyciela osoby władającej językiem kraju pochodzenia ucznia. Sprawdź na jakiej podstawie i z jakim wynagrodzeniem zatrudnić takiego pracownika.