Przedstawiamy nowy system oceniania nauczycieli

Od 1 stycznia 2019 r. ocena pracy nauczycieli nie będzie już dokonywana w oparciu o wskaźniki oceny przewidziane w regulaminach tworzonych przez szkoły. Czy jednak tak będzie w każdym przypadku? Sprawdzamy szczegóły dotyczące nowego systemu oceniania!

Procedura awansu zawodowego nauczyciela – gdy staż zakończył się po 1 września 2018

Nauczyciele, którzy 1 września br. byli w trakcie realizacji stażu na wyższy stopień awansu zawodowego, realizują go do końca na dotychczasowych zasadach. Przedstawiamy, jak dalej wygląda procedura ich awansu zawodowego!

Awans zawodowy nauczycieli – poznaj zmiany od 1 września 2018

Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli objęły zarówno staż, jak i następującą po nim weryfikację jakości pracy nauczyciela, i właściwe postępowanie administracyjne w sprawie uzyskania wyższego stopnia. Sprawdzamy, jakie nowości wprowadzono w ścieżce awansu zawodowego nauczyciela od nowego roku szkolnego.

Kontynuacja stażu rozpoczętego w roku szkolnym 2017/2018 – na starych czy nowych zasadach

Nauczyciel stażysta, który 1 września 2018 r. odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego, rozpoczęty w roku szkolnym 2017/2018, będzie miał dokonaną ocenę dorobku zawodowego na starych zasadach. Postępowanie kwalifikacyjne takiego nauczyciela będzie prowadzone według dotychczasowych (czyli „starych”) przepisów. Zatem opiekun opracuje projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

Czy nauczyciel stażysta zatrudniony od 1 września w gimnazjum może rozpocząć staż na kontraktowego

Nauczyciel stażysta zatrudniony od 1 września 2018 r. w gimnazjum na 1 rok nie może rozpocząć stażu na kontraktowego, ponieważ jego umowa trwa krócej niż okres stażu A tylko nauczyciel kontraktowy i mianowany mogą po zmianie miejsca zatrudnienia kontynuować staż. Nie można wobec tego nauczyciela zastosować rozwiązań określonych art. 228 ust. 2 i 3 ustawy przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, ponieważ dotyczy ona nauczycieli gimnazjum, którzy rozpoczynali staże najpóźniej 1 września 2017 r.

Zasady oceny pracy nauczycieli – analizujemy nowe przepisy

Od 1 września 2018 r. będą obowiązywać nowe zasady oceny pracy nauczycieli. Zmodyfikowana zostanie procedura oceniania, ale przede wszystkim zmienią się jej kryteria. Poznaj nowy system oceny pracy nauczycieli.

Zatrudnianie specjalistów od 1 września – na podstawie umowy o pracę

Od 1 września 2018 r. specjaliści (pedagog, psycholog, logopeda, rehabilitant) prowadzący zajęcia z wczesnego wspomagania rozwoju dziecka w niepublicznej placówce (np. poradni) poradni powinni być zatrudniane na podstawie umowy o pracę, zgodnie z Kodeksem pracy (art. 76 pkt 14 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).

Nauczyciel stażysta musi zakończyć staż w tym samym miejscu pracy

Zmiana miejsca zatrudnienia nauczyciela stażysty, nawet jeżeli następuje bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowego zatrudnienia, wyklucza kontynuację stażu na stopień kontraktowego.

Dłuższa ścieżka awansu zawodowego od 1 września 2018 r.

Po zmianach w Karcie Nauczyciela, które wchodzą w życie 1 września 2018 r. nauczyciel, w tym również specjalista, będzie mógł rozpocząć staż dopiero po przepracowaniu w szkole co najmniej 3 lat w przypadku nauczyciela kontraktowego i 4 lat w przypadku nauczyciela mianowanego.  Jedynie ci nauczyciele, którzy uzyskają wyróżniającą ocenę pracy będą skrócić ten okres do 2 lat. (art. 9d ust. 4 i ust. 4a Karty Nauczyciela).

Harmonogram zmian w Karcie Nauczyciela

Zebraliśmy dla Państwa zmiany w Karcie Nauczyciela. Część z nich weszła w życie już 1 stycznia 2018 r. Poniżej znajdą Państwo omówienie nowych przepisów z datami, kiedy będą wchodzić w życie poszczególne regulacje.