Od 1 września 2018 r. będą obowiązywać nowe zasady oceny pracy nauczycieli. Zmodyfikowana zostanie procedura oceniania, ale przede wszystkim zmienią się jej kryteria. Poznaj nowy system oceny pracy nauczycieli.
Zawiadomienie musi być dokonane w formie pisemnej. Dokument powinien być wręczony nauczycielowi w szkole, a jego odpis zawierający adnotację potwierdzającą odbiór dokumentu, datę odbioru i podpis nauczyciela należy złożyć do akt osobowych.
Dyrektor musi zapoznać nauczyciela z projektem oceny pracy i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń. Należy też wyznaczyć mu 5 dni roboczych na zgłoszenie uwag i zastrzeżeń – w formie pisemnej (§ 8 ust. 2 rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r.).
Wprowadzane zmiany w systemie oceny pracy nauczyciela dotyczą kilku nowych elementów, w tym m.in. obowiązek opracowania regulaminu, który określi wskaźniki oceny pracy.MEN przypomina o 3 ważnych zmianach w związku z wprowadzeniem nowych przepisów.
Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało materiały, które mają pomóc dyrektorom szkół i przedszkoli wprowadzić regulamin oceny pracy nauczycieli. Przedstawiamy propozycje 2 regulaminów.
Szkolenie które krok po kroku wyjaśnia, na czym polegają nowe zasady oceniania nauczycieli, które będą obowiązywały od nowego roku szkolnego.
Ukazał się projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli. Sprawdź, co proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Przeczytaj aktualny artykuł:
Rzecznik Praw Obywatelskich negatywnie ocenia rozwiązanie, w którym w regulaminach tworzonych na poziomie danej placówki i tylko dla niej były uregulowane wskaźniki oceny pracy nauczycieli, które określają poziom spełniania poszczególnych kryteriów oceny ich pracy.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
