Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej zatrudniony w dniu 24 czerwca 2023 r. rozpoczął urlop wypoczynkowy. W dniu 8 sierpnia 2023 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie na chore dziecko do lat 14. Czy w takim przypadku zwolnienie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Nauczyciel mianowany pracuje w szkole A na podstawie karty nauczyciela. Czy w szkole B może otrzymać 20 godzin doradztwa zawodowego (godziny do zrealizowania w ciągu np. pół roku) na podstawie umowy zlecenie? Organem prowadzącym obu szkół jest ta sama gmina.
Pytanie: Uczeń z klasy V z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim realizuje zajęcia z techniki z klasą IV. Czy nauczyciel prowadzący zajęcia z techniki w klasie IV powinien otrzymać dodatek za pracę w warunkach trudnych?
Pytanie: Uczeń klasy VIII szkoły podstawowej będzie realizował obowiązek szkolny w formie nauczania indywidualnego. Czy w takim przypadku w siatce 12 godzin trzeba ująć zajęcia z doradcą zawodowym? Jeśli tak to w jakim wymiarze?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie po rozwiązaniu stosunku pracy zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy ponowne zatrudnienie nauczyciela wiąże się z koniecznością dostarczenia nowego zaświadczenia o niekaralności z KRK?