MEN informuje, że zmiana rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przesądzi o prawie nauczycieli przedszkoli do dodatku funkcyjnego za wychowawstwo. Okazuje się jednak, że gwarantowana wysokość dodatku w wysokości 300 zł, która będzie wprost wynikać z Karty Nauczyciela, nie dotyczy tej grupy nauczycieli. Dlaczego?
Już 26 lipca 2019 r. wejdzie w życie przepis stanowiący, że nauczycie stażyści, którzy rozpoczęli staż 1 września 2018 r. zakończą go 31 sierpnia 2019 r. W związku z tym rodzi się pytanie – kto powinien dokonać oceny dorobku zawodowego i przeprowadzić postępowanie kwalifikacyjne, jeżeli nauczyciel kończący staż od 1 września 2019 r. będzie pracował w innej szkole?
W związku z podpisaniem przez Prezydenta ustawy nowelizującej Kartę Nauczyciela, która zakłada m.in. zmiany w awansie zawodowym nauczycieli, konieczne jest również wprowadzenie zmian do rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Projekt rozporządzenia zmieniającego został przekazany do konsultacji.
Podwyższenie pensji zasadniczej nauczycieli będzie wpłynie na wysokość wynagrodzenia egzaminatorów, dla których stawki oblicza się w odniesieniu do wynagrodzenia nauczyciele dyplomowanego. Ministerstwo Edukacji Narodowej pracuje nad nowym rozporządzeniem w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów.
W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, która przewiduje podwyżki wynagrodzeń nauczycieli o 9,6%, natomiast MEN opublikował projekt rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.
W dniu 9 lipca 2019 r. biuro prasowe Kancelarii Prezydenta RP poinformowało o podpisaniu nowelizacji Karty Nauczyciela przez Prezydenta. Od 1 września 2019 r. będą obowiązywały nowe zasady awansu zawodowego i dokonywania oceny pracy nauczycieli. Sprawdź, co jeszcze się zmieni.
Do Karty Nauczyciela zostanie wprowadzony przepis, który ogranicza okres zatrudniania nauczycieli na czas określony do 36 miesięcy. Czy oznacza to koniec wieloletniego pozostawania w zatrudnieniu na czas określony uzasadnianego potrzebą wynikającą z organizacji nauczania? Czy ustawodawca przewidział wyjątki od stosowania limitu? A co z umowami zawartymi z doradcami metodycznymi?
28 czerwca 2019 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustanowienia Pełnomocnika Rządu do spraw wspierania wychowawczej funkcji szkoły i placówki wraz z uzasadnieniem. Sprawdź, jakie zadania będzie realizował rzecznik.