Ostatnim etapem procedury awansowej jest staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Trwa on 2 lata i 9 miesięcy i kończy się rozmową przed komisją. Cała ścieżka awansu, jeżeli nie wystąpią w czasie jej trwania nieobecności skutkujące koniecznością przedłużenia stażu lub jego powtórzenia, zajmuje nauczycielowi około 10 lat. Sam awans przebiega na podobnych zasadach co staż na nauczyciela mianowanego, dlatego w tym raporcie zwracamy uwagę tylko na występujące różnice i inny zakres pytań, jakie może zadać komisja.
Spis treści:
Autorzy: MICHAŁ KOWALSKI, WANDA PAKULNIEWICZ
Staż na stopień nauczyciela kontaktowego trwa 9 miesięcy i kończy się rozmową kwalifikacyjną przed komisją. W tym czasie nauczyciela czeka sporo formalności, jak chociażby opracowanie planu rozwoju zawodowego, jego ewentualna modyfikacja, a następnie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której odpowie na pytania komisji. W ebooku przedstawiamy m.in. 88 przykładowych pytań, które nauczyciel może usłyszeć podczas rozmowy z komisją.
Spis treści
Staż na drugi stopień awansu zawodowego (nauczyciel mianowany) trwa 2 lata i 9 miesięcy i kończy się egzaminem przed komisją. Sam awans przebiega na podobnych zasadach co staż na nauczyciela kontraktowego, dlatego w tym raporcie zwracamy uwagę tylko na występujące różnice. Przedstawiamy także listę 79 przykładowych pytań, jakie może zadać komisja egzaminacyjna.
Ten nowy składnik wynagrodzenia otrzyma tylko nauczyciel dyplomowany. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach może go otrzymać.
Od 1 stycznia 2018 r. zostaną uchylone przepisy Karty Nauczyciela przyznające prawo do lokalu mieszkaniowego, dodatku mieszkaniowego i działki gruntu szkolnego. Zobacz, co jeszcze się zmieni.
Od października 2017 r. na dyrektorach szkół ciąży nowy obowiązek weryfikacyjny związany z zatrudnianiem nauczycieli i innych pracowników wykonujących obowiązki pedagogiczne. Dyrektorzy muszą każdorazowo zweryfikować, czy kandydat do zatrudnienia nie jest wpisany w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Obowiązek ten dotychczas nie został należycie nagłośniony, tymczasem jego niewykonanie grozi grzywną, aresztem a nawet ograniczeniem wolności. Podpowiadamy, jak należycie wykonywać obowiązki, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Przepis ten nie ma jednak zastosowania do nauczycieli, których czas pracy uregulowany został wyczerpująco w Karcie Nauczyciela.
Ruch kadrowy w placówce oświatowej oznacza często poważne zmiany dla pedagogów, takie jak przeniesienie w stan nieczynny, zmianę wymiaru zatrudnienia czy nawet zwolnienia. Są jednak pewne rozwiązania kadrowe, które pozwolą nauczycielom przeczekać trudny okres reformy oświaty. Podczas warsztatu online radca prawny przeanalizuje najnowsze przepisy oświatowe i zaproponuje najlepsze rozwiązania kadrowe z punktu widzenia nauczycieli.
Zapraszamy na szkolenie, które prowadzi Michał Kowalski - radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, ekspert portalu epedagogika.pl oraz Portalu Oświatowego.
Podczas szkolenia radca prawny i ekspert Portalu Oświatowego Michał Kowalski analizuje najnowsze przepisy kadrowe wprowadzone w związku z reformą oświaty. Wskazuje zarówno rozwiązania tymczasowe, zaplanowane na czas wdrażania reformy, jak i zmiany w Karcie Nauczyciela, które mają obowiązywać już na stałe.
Stosowanie przemocy fizycznej wobec ucznia jest karalne. Mimo to nie wszyscy nauczyciele ponoszą konsekwencje takich czynów. Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły? Co może zrobić pedagog lub psycholog szkolny?
Omawiamy, co jest ważne we współpracy nauczyciela wspomagającego i nauczycieli przedmiotowców, publikujemy kolejne wzory IPET oraz artykuły na temat rozwoju emocjonalno-społecznego uczniów, poszerzamy bazę kart pracy na zajęcia specjalistyczne... Dodatkowo omawiamy zmiany w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie od nowego roku i które jeszcze przed nami!
Zgodnie z art. 86 pkt 4 lit. b ustawy o finansowaniu zadań oświatowych uchyla się art. 15 ust. 7–9 ustawy Prawo oświatowe, tj. przepisy dotyczące możliwości zatrudniania w klasach I–III szkół podstawowych asystentów nauczycieli, asystentów wychowawcy świetlicy oraz osób niebędących nauczycielami zatrudnionych za zgodą kuratora oświaty.
10 listopada 2017 r. Senat uchwalił ustawę o finansowaniu zadań oświatowych, która nowelizuje m.in. Kartę Nauczyciela. Dokument oczekuje na podpis Prezydenta. Część zmian ma wejść w życie już od 1 stycznia 2018 r.
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe rozwiązania w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia. Zamiast od razu udzielać urlopu, dyrektor kieruje najpierw nauczyciela na badania do lekarza medycyny pracy. Jeśli natomiast nauczyciel przedstawi skierowanie do sanatorium, wówczas urlopu należy udzielić mu od razu – pod warunkiem, że spełnia pozostałe przesłanki. Nowe reguły udzielania urlopu zdrowotnego znajdują pełne zastosowanie względem specjalistów. Sprawdź, jakie zmiany przewidziano w urlopie dla poratowania zdrowia.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i nie tylko. Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
