Karta Nauczyciela

Praca nauczyciela w wakacje. Urlop wypoczynkowy nauczyciela w szkole feryjnej

Rozpoczynające się wakacje to dla nauczycieli szkół feryjnych czas urlopu wypoczynkowego. Co do zasady w czasie urlopu nie świadczy się pracy, jednak w przypadku tej grupy zawodowej Karta Nauczyciela przewiduje odstępstwo. Nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii, co jednak ważne – tylko do wykonania określonych zadań w wymiarze nieprzekraczającym 7 dni. Co oznacza to w praktyce? Jakie zadania można powierzyć do wykonania nauczycielowi? Sprawdź, czy te same zasady stosuje się do nauczycieli przedmiotowców i specjalistów?

Karta Nauczyciela jednoznacznie rozstrzyga wszystkie kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie są zasady udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli szkół feryjnych?
Jakie konkretne zadania może wykonywać nauczyciel w czasie ferii?
Czy obowiązki w czasie urlopu dotyczą wszystkich nauczycieli, w tym specjalistów?
Jakie zadania są wykluczone z obowiązków nauczyciela podczas urlopu wypoczynkowego?
Czy nauczycielowi przysługuje dodatkowy urlop za pracę w czasie wakacji?
Jakie są ograniczenia dotyczące zobowiązania nauczyciela do pracy w czasie urlopu?
Czy zgodnie z przepisami prawa pracy dyrektor ma obowiązek informowania nauczycieli o planowanych zadaniach na wakacje?

Ustawa Karta Nauczyciela – ogłoszono nowy tekst jednolity

W dniu 4 lipca 2024 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Oznacza to, że powołując się na przepisy ustawy Karta Nauczyciela trzeba uwzględnić nowy tekst jednolity.

5 lipca 2024 r.
Aktualności

Odmowa nauczania indywidualnego

Dojeżdżanie na zajęcia nauczania indywidualnego często jest kłopotliwe dla nauczycieli. Z tego powodu zdarza się, że nauczyciele wyznaczeni przez dyrektora szkoły odmawiają realizacji nauczania indywidualnego. Sprawdź, czy odmowa realizacji nauczania indywidualnego w domu ucznia jest możliwa i jak szkoła może rozwiązać taki problem. Czy w takiej sytuacji dyrektor może odmówić organizacji nauczania indywidualnego dla ucznia, który posiada orzeczenie wydane przez poradnię psychologiczno-pedagogiczną?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy prowadzenie zajęć indywidualnego nauczania można przydzielić jako godziny ponadwymiarowe?
Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia godzin nauczania indywidualnego?

Archiwalny Ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 1730)

1 września 2022 r.
Akty Prawne

Nauczyciele bez podwyżek, ale ze starym pensum. Nie będzie rewolucji w Karcie Nauczyciela

Nie będzie zmian Karcie Nauczyciela. Nauczyciele ze starym pensum i bez podwyżek

MEiN na tę chwilę wycofało się z zapowiadanej rewolucji w Karcie Nauczyciela. Planowane zmiany w pensum, wynagrodzeniu, awansie zawodowym czy ocenie pracy będą musiały poczekać. Podczas konferencji prasowej Marzena Machałek potwierdziła, że prace nad nowelizacją Karty Nauczyciela zostały zawieszone. Oznacza to, że od nowego roku szkolnego nie zmienią się zasady awansu oraz pensum. Sprawdź, jakie propozycje dotyczące wynagrodzeń przygotował rząd:

Nauczyciele dostaną podwyżki. Kiedy i o ile wzrosną wynagrodzenia?

O planowanej nowelizacji Karty Nauczyciela pisaliśmy tutaj:

8 lutego 2022 r.
Aktualności

Nowy tekst jednolity Karty Nauczyciela

W dniu 29 września 2021 r. ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

29 września 2021 r.
Aktualności

MEiN zapowiada zmiany w Karcie Nauczyciela. Nowości w statusie zawodowym nauczycieli

Nowy system wynagradzania, zmiany w czasie pracy i zasadach udzielania urlopu wypoczynkowego, awansie zawodowym i ocenie pracy. To najważniejsze kwestie dotyczące zapowiadanych zmian w statusie zawodowym nauczyciela. Sprawdź, jakie zmiany planuje Ministerstwo Edukacji i Nauki.

22 września 2021 r.
Aktualności

Postępowanie dyscyplinarne według nowych przepisów

Już 19 stycznia 2021 r. wejdzie w życie nowelizacja przepisów o postępowaniach dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Dyrektor będzie miał więcej czasu na zgłoszenie do rzecznika dyscyplinarnego podejrzenia popełnienia czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Sprawdź, jakie zasady zaczną obowiązywać pod koniec stycznia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie zmiany w ustawie z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela wprowadza nowelizacja ustawy
W jakim terminie dyrektor będzie musiał powiadomić rzecznika dyscyplinarnego o podejrzeniu popełnienia czynu naruszającego prawa i dobro dziecka
Co zmieni się w przepisach dotyczących zawieszenia nauczyciela w pełnieniu obowiązków
W jaki sposób definiowane jest pojęcie „prawa i dobra dziecka”

Marta Wysocka
6 stycznia 2021 r.
Top tematy

Ruszają prace nad zmianą przepisów płacowych nauczycieli

31 stycznia 2019 r. zakończyły się w MEN rozmowy ze związkami zawodowymi na temat wynagradzania nauczycieli. Ministerstwo informuje o szybszych podwyżkach dla nauczycieli oraz nowych rozwiązaniach, które wychodzą naprzeciw ich oczekiwaniom…

Anna Trochimiuk
5 lutego 2019 r.
Aktualności

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna za darmo

ZNP: W co drugiej szkole nauczyciele pracują za darmo

Związek Nauczycielstwa Polskiego pod koniec 2017 roku przeprowadził ankietę w 13 województwach. Wyniki badania wskazują, że w co drugiej szkole podstawowej i w większości szkół ponadgimnazjalnych zajęcia z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej realizuje się niezgodnie z prawem.

12 lutego 2018 r.
Aktualności

Dyrektor musi weryfikować kandydatów do zatrudnienia w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym

Od października 2017 r. na dyrektorach szkół ciąży nowy obowiązek weryfikacyjny związany z zatrudnianiem nauczycieli i innych pracowników wykonujących obowiązki pedagogiczne. Dyrektorzy muszą każdorazowo zweryfikować, czy kandydat do zatrudnienia nie jest wpisany w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Obowiązek ten dotychczas nie został należycie nagłośniony, tymczasem jego niewykonanie grozi grzywną, aresztem a nawet ograniczeniem wolności. Podpowiadamy, jak należycie wykonywać obowiązki, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje.

Spis treści

3 obowiązki weryfikacyjne
Weryfikacja bez wyjątków
Nie tylko nauczyciele
Rozszerzenie zakresu weryfikacji nie jest możliwe
Weryfikacja musi nastąpić przed zatrudnieniem
Najpierw zakładamy konto w systemie …
… a potem składamy wniosek
Uzyskana informacja nie powinna być upubliczniana
Co grozi za niewykonanie obowiązku weryfikacji

Michał Kowalski
2 lutego 2018 r.
Ebooki

Nowości w urlopie zdrowotnym w 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe rozwiązania w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia. Zamiast od razu udzielać urlopu, dyrektor kieruje najpierw nauczyciela na badania do lekarza medycyny pracy. Jeśli natomiast nauczyciel przedstawi skierowanie do sanatorium, wówczas urlopu należy udzielić mu od razu – pod warunkiem, że spełnia pozostałe przesłanki. Nowe reguły udzielania urlopu zdrowotnego znajdują pełne zastosowanie względem specjalistów. Sprawdź, jakie zmiany przewidziano w urlopie dla poratowania zdrowia.

Spis treści

Lekarz medycyny pracy zamiast lekarza rodzinnego
Urlop na okres sanatorium
7-letni staż pracy - wystarczy połowa etatu
Badania na zakończenie urlopu nie zawsze konieczne
Urlop na starych zasadach nadal możliwy

Michał Kowalski
22 stycznia 2018 r.
Ebooki

Archiwalny E-szkolenie: Karta Nauczyciela 2018 w ujęciu praktycznym

Zapraszamy na szkolenie, które prowadzi Michał Kowalski - radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, ekspert portalu epedagogika.pl oraz Portalu Oświatowego.

Program e-szkolenia obejmuje:

Zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2018 r. dotyczące m.in.: urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu wypoczynkowego, uprawnień rodzicielskich,
Zmiany wchodzące w życie 1 września 2018 r. dotyczące m.in. oceny pracy, awansu zawodowego, stosunku pracy nauczycieli, czasu pracy,
Zmiany wchodzące w życie 1 września 2020 r. dotyczące m.in. dodatku za wyróżniającą pracę.

Archiwalny Przeniesienie służbowe nauczyciela – tylko za jego zgodą

Artykuł został przeniesiony do archiwum. Przeczytaj aktualne omówienie zagadnień dotyczących przeniesienia służbowego: Przeniesienie służbowe nauczycieli – kompendium wiedzy

Od 1 stycznia 2018 r. dyrektor szkoły nie może przenieść nauczyciela do innej placówki bez jego zgody. Co ważne, przeniesienie ina inne stanowisko można zaproponować tylko niektórym nauczycielom. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Którzy nauczyciele mogą zostać przeniesieni do innej szkoły lub na inne stanowisko w tej samej
Czy przeniesienie nauczyciela do innej szkoły oznacza zakończenie poprzedniego i nawiązanie nowego stosunku pracy
Jakie mogą być przyczyny uzasadniające przeniesienie nauczyciela

Archiwalny Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe/rehabilitację uzdrowiskową

Pobierz aktualny wzór wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.

W przypadku otrzymania skierowania na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową nauczyciel zwraca się do dyrektora placówki z wnioskiem o udzielenie urlopu zdrowotnego na okres wskazany w skierowaniu. Pobierz wzór.