
Od 5 grudnia 2020 r. obowiązuje przepis stanowiący, że w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, mogą świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.

Poddanie się kwarantannie nałożonej przez inspektora sanitarnego jest obowiązkowe. W wielu przypadkach nauczyciele poddani temu obowiązkowi nie wykazują jednak żadnych objawów chorobowych i chcieliby świadczyć pracę z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, aby nie tracić części wynagrodzenia. Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi za czas kwarantanny? Jakie warunki trzeba spełnić, aby w tym czasie móc prowadzić zdalne nauczanie? O czym jeszcze powinien pamiętać nauczyciel oraz dyrektor szkoły?

Przeczytaj aktualny artykuł: Kwalifikacje wymagane od nauczycieli specjalistów od 28 sierpnia 2025 r. Przyjęcie do szkoły ucznia posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego nakłada na dyrektora obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków nauki. Oznacza to m.in. konieczność zorganizowania pomocy specjalistów. Ustalenie czy dany nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia określonego rodzaju zajęć nastręcza wiele trudności. W artykule dokonano szczegółowego omówienia, jakie kwalifikacje powinni posiadać nauczyciele zatrudnieni w związku z organizacją kształcenia specjalnego oraz organizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Artykuł dotyczy kwalifikacji nauczycieli specjalistów zatrudnionych w szkołach ogólnodostępnych.

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach i szkołach specjalnych, którzy są uprawnieni do otrzymywania dodatku za pracę w warunkach i uciążliwych zastanawiają się, czy taki dodatek przysługuje im również w czasie prowadzenia nauczania zdalnego. Odpowiedź na to pytanie jest złożona, wszystko jest bowiem uzależnione od tego czy nauczyciel faktycznie prowadzi zajęcia w warunkach uprawniających do tego dodatku. Analogiczna zasada dotyczy wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Zapoznaj się z wyjaśnieniem eksperta.

Nauczyciele, którzy braki udział w kwietniowym strajku musieli liczyć się z potrąceniem części wynagrodzenia. Powstrzymanie się od pracy ma także wpływ na wysokość przysługującej nauczycielowi trzynastki, a w przypadku niektórych nauczycieli konsekwencją będzie całkowity brak dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Sprawdź, co w praktyce oznacza to, że okresu strajku nie można uznać za czas efektywnie przepracowany.

Już 1 stycznia 2020 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące limitów wysokości wynagrodzenia osób pracujących w przedszkolach i szkołach niepublicznych, które można pokrywać z dotacji. Sprawdź, w jaki sposób ustawodawca zmodyfikował dotychczas obowiązujące regulacje.

W związku ze zmianami od 1 września 2018 r. dotyczącymi nowych zasad dokonywania oceny pracy nauczycieli, dyrektor szkoły musi stworzyć wewnątrzszkolny regulamin uwzględniający wskaźniki oceny pracy nauczycieli. Regulamin podlega zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną oraz zakładowe organizacje związkowe i musi wejść w życie od nowego roku szkolnego. Przedstawiamy przykładowe wskaźniki!

Przepisy ustawy z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw wejdą w życie 1 września 2019 r. Zmiany w Karcie Nauczyciela zmuszają także do przyjęcia nowelizacji niektórych rozporządzeń wykonawczych. Oprócz tego, 1 września 2019 r. wejdą w życie także inne, wcześniej przyjęte nowości. Przeprowadziliśmy szczegółową analizę zmian – sprawdź, które dotyczą Ciebie! Spis treści: Zmiana średniego wynagrodzenia zasadniczego „Dodatek na start” – nowe świadczenie dla nauczyciela stażysty Dodatek funkcyjny dla wychowawców klas Dodatek dla nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym Zmiana zasad uzyskiwania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego Powrót oceny dorobku zawodowego za okres stażu Skrócenie ścieżki awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego Zmiana dyrektorskiej ścieżki awansu zawodowego Cztery przepisy przejściowe dotyczące awansu zawodowego Ocena pracy nauczyciela na zasadach obowiązujących do 1 września 2018 r. Limit umów na czas określony Nowy czas trwania umowy o pracę doradcy metodycznego Pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu Pensum nauczycieli wychowania przedszkolnego Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym nauczycieli

Staż na wyższy stopień awansu zawodowego to dopiero pierwszy etap ścieżki awansu. W dalszej kolejności nauczyciela czeka ocena pracy, a dopiero potem właściwe postępowanie o awans zawodowy. Sprawdź, jakie działania podjąć, aby cała procedura zakończyła się pomyślnie.Artykuł znajduje się w archiwum. Przeczytaj aktualne omówienie przepisów dotyczących awansu zawodowego w 2020 r.: Od zakończenia stażu do otrzymania decyzji administracyjnej… Czyli awans zawodowy w 2020 r.

Niezależnie od trwającego strajku rozpoczął się okres ruchu kadrowego nauczycieli. Z uwagi na wygaszanie klas gimnazjalnych należy spodziewać się, że będzie on bardziej intensywny niż w poprzednich latach szkolnych. Jakie kroki mogą być podjęte względem nauczyciela? Jak na nie zareagować? Z jakich rozwiązań warto skorzystać w tym trudnym okresie? Jakie kwestie podnosić w przypadku skierowania sprawy do sądu pracy? Sprawdzamy w artykule.