Godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego

W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może zatrudnić do prowadzenia zajęć osobę niebędącą nauczycielem. Czy taki pracownik może prowadzić więcej godzin, niż przewiduje Karta Nauczyciela? Sprawdź, czy można przydzielać godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Dowiedz się, które przepisy mają zastosowanie do wymiaru godzin zajęć osoby niebędącej nauczycielem.

Limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli przedmiotów zawodowych 

Obowiązujące od 1 września 2025 r. przepisy Karty Nauczyciela znoszą limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycielowi praktycznej nauki. Sprawdź, ile godzin ponadwymiarowych można przydzielić nauczycielom w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.

Specjaliści w szkołach niepublicznych także na umowach cywilnoprawnych – przepisy przejściowe w Karcie Nauczyciela

Podpisana w dniu 25 sierpnia 2025 r. nowelizacja Karty Nauczyciela z 13 czerwca 2025 r. wprowadza istotne przepisy przejściowe dotyczące zasad zatrudniania nauczycieli specjalistów w niepublicznych szkołach i przedszkolach. Nowy art. 93d dopuści – do 31 sierpnia 2027 r. – możliwość powierzenia specjalistom prowadzenia zajęć również na podstawie innej niż umowa o pracę, a ich godziny będą zaliczane do minimalnych etatów specjalistycznych określonych w art. 42d ust. 3 ustawy. Sprawdź szczegóły deregulacji.

Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego zawierana na jeden rok

Od 1 września 2025 r. wejdą w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące zatrudniania nauczycieli początkujących na czas określony, oceny ich pracy oraz zasad odbywania przygotowania do zawodu. Nowelizacja ma na celu zarówno uatrakcyjnienie zawodu nauczyciela dla młodych absolwentów, jak i uproszczenie procedur związanych z awansem zawodowym.

Edukacja zdrowotna od 1 września 2025 r. – kwalifikacje do nauczania edukacji zdrowotnej

Kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedmiotu edukacja zdrowotne określają przepisy rozporządzenia MEiN z 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2025 r.). Sprawdź, kto będzie mógł prowadzić zajęcia edukacji zdrowotnej w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

Ochrona przedemerytalna nauczycieli mianowanych – od 1 września 2025 r. jednolite zasady w Karcie Nauczyciela

Od 1 września 2025 r. ma obowiązywać nowelizacja Karty Nauczyciela, zawierająca przepisy wprowadzające jednolite zasady ochrony przedemerytalnej dla wszystkich nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowelizacja ujednolica regulacje w tym zakresie i usuwa dotychczasowe nierówności wynikające z różnej podstawy zatrudnienia.

Odmowa realizacji doraźnego zastępstwa. Czy nauczyciel może odmówić zastępstwa za nieobecnego kolegę?

Doraźne zastępstwa to obowiązek wynikający z polecenia służbowego, a nauczyciel nie ma prawa odmówić ich realizacji – niezależnie od tego, czy są one przydzielone w tzw. okienku, przed lekcjami, czy po lekcjach. Wyjątkiem są sytuacje, w których polecenie narusza normy czasu pracy lub przepisy o minimalnym odpoczynku.

Przejście ze szkoły feryjnej do nieferyjnej i odwrotnie – co z urlopem wypoczynkowym?

Zdarza się, że nauczyciel pracujący w placówce nieferyjnej zostaje w trakcie roku przeniesiony (bez rozwiązywania stosunku pracy) do placówki feryjnej. Bywa również tak, że nauczyciel feryjny zaczyna prowadzić zajęcia w placówce nieferyjnej. Z taką sytuacją mamy do czynienia najczęściej w zespołach szkolno-przedszkolnych i szkołach podstawowych z oddziałami przedszkolnymi. Sęk w tym, że przeniesienie nauczyciela w trakcie roku do placówki, w której obowiązują inne zasady urlopowe sprawia problem z rozliczeniem jego urlopu. W artykule wyjaśniamy, jak rozliczać urlop w razie przejścia ze szkoły feryjnej i nieferyjnej oraz odwrotnie – z nieferyjnej do feryjnej.

Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela – zasady wyliczania dodatku stażowego z Karty Nauczyciela

Dodatek za wysługę lat nauczyciela przysługuje po przepracowaniu 3 lat i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy – do maksymalnie 20%. Uwzględnia się tylko zatrudnienie pracownicze, nie cywilnoprawne. Sprawdź, którym nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela. 

Czy nauczyciele odbiorą dzień wolny za święto w niedzielę 3 maja 2026 r.?

Z artykułu dowiesz się m.in.: Dlaczego święto w niedzielę nie daje podstaw do odebrania wolnego w innym dniu? Czy stan prawny może się zmienić i pracownicy odbiorą wolne za święto w niedzielę? Dlaczego problem odbioru dnia wolnego za święto nie dotyczy nauczycieli?