Limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli przedmiotów zawodowych 

Obowiązujące od 1 września 2025 r. przepisy Karty Nauczyciela znoszą limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycielowi praktycznej nauki. Sprawdź, ile godzin ponadwymiarowych można przydzielić nauczycielom w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.

Specjaliści w szkołach niepublicznych także na umowach cywilnoprawnych – przepisy przejściowe w Karcie Nauczyciela

Podpisana w dniu 25 sierpnia 2025 r. nowelizacja Karty Nauczyciela z 13 czerwca 2025 r. wprowadza istotne przepisy przejściowe dotyczące zasad zatrudniania nauczycieli specjalistów w niepublicznych szkołach i przedszkolach. Nowy art. 93d dopuści – do 31 sierpnia 2027 r. – możliwość powierzenia specjalistom prowadzenia zajęć również na podstawie innej niż umowa o pracę, a ich godziny będą zaliczane do minimalnych etatów specjalistycznych określonych w art. 42d ust. 3 ustawy. Sprawdź szczegóły deregulacji.

Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego zawierana na jeden rok

Od 1 września 2025 r. wejdą w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące zatrudniania nauczycieli początkujących na czas określony, oceny ich pracy oraz zasad odbywania przygotowania do zawodu. Nowelizacja ma na celu zarówno uatrakcyjnienie zawodu nauczyciela dla młodych absolwentów, jak i uproszczenie procedur związanych z awansem zawodowym.

Edukacja zdrowotna od 1 września 2025 r. – kwalifikacje do nauczania edukacji zdrowotnej

Kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedmiotu edukacja zdrowotne określają przepisy rozporządzenia MEiN z 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2025 r.). Sprawdź, kto będzie mógł prowadzić zajęcia edukacji zdrowotnej w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

Ochrona przedemerytalna nauczycieli mianowanych – od 1 września 2025 r. jednolite zasady w Karcie Nauczyciela

Od 1 września 2025 r. ma obowiązywać nowelizacja Karty Nauczyciela, zawierająca przepisy wprowadzające jednolite zasady ochrony przedemerytalnej dla wszystkich nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowelizacja ujednolica regulacje w tym zakresie i usuwa dotychczasowe nierówności wynikające z różnej podstawy zatrudnienia.

Odmowa realizacji doraźnego zastępstwa. Czy nauczyciel może odmówić zastępstwa za nieobecnego kolegę?

Doraźne zastępstwa to obowiązek wynikający z polecenia służbowego, a nauczyciel nie ma prawa odmówić ich realizacji – niezależnie od tego, czy są one przydzielone w tzw. okienku, przed lekcjami, czy po lekcjach. Wyjątkiem są sytuacje, w których polecenie narusza normy czasu pracy lub przepisy o minimalnym odpoczynku.

Przejście ze szkoły feryjnej do nieferyjnej i odwrotnie – co z urlopem wypoczynkowym?

Zdarza się, że nauczyciel pracujący w placówce nieferyjnej zostaje w trakcie roku przeniesiony (bez rozwiązywania stosunku pracy) do placówki feryjnej. Bywa również tak, że nauczyciel feryjny zaczyna prowadzić zajęcia w placówce nieferyjnej. Z taką sytuacją mamy do czynienia najczęściej w zespołach szkolno-przedszkolnych i szkołach podstawowych z oddziałami przedszkolnymi. Sęk w tym, że przeniesienie nauczyciela w trakcie roku do placówki, w której obowiązują inne zasady urlopowe sprawia problem z rozliczeniem jego urlopu. W artykule wyjaśniamy, jak rozliczać urlop w razie przejścia ze szkoły feryjnej i nieferyjnej oraz odwrotnie – z nieferyjnej do feryjnej.

Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela – zasady wyliczania dodatku stażowego z Karty Nauczyciela

Dodatek za wysługę lat nauczyciela przysługuje po przepracowaniu 3 lat i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy – do maksymalnie 20%. Uwzględnia się tylko zatrudnienie pracownicze, nie cywilnoprawne. Sprawdź, którym nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela. 

Praca nauczyciela w wakacje. Urlop wypoczynkowy nauczyciela w szkole feryjnej

Rozpoczynające się wakacje to dla nauczycieli szkół feryjnych czas urlopu wypoczynkowego. Co do zasady w czasie urlopu nie świadczy się pracy, jednak w przypadku tej grupy zawodowej Karta Nauczyciela przewiduje odstępstwo. Nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii, co jednak ważne – tylko do wykonania określonych zadań w wymiarze nieprzekraczającym 7 dni. Co oznacza to w praktyce? Jakie zadania można powierzyć do wykonania nauczycielowi? Sprawdź, czy te same zasady stosuje się do nauczycieli przedmiotowców i specjalistów? 

Czy nauczyciele odbiorą dzień wolny za święto w niedzielę 3 maja 2026 r.?

Z artykułu dowiesz się m.in.: Dlaczego święto w niedzielę nie daje podstaw do odebrania wolnego w innym dniu? Czy stan prawny może się zmienić i pracownicy odbiorą wolne za święto w niedzielę? Dlaczego problem odbioru dnia wolnego za święto nie dotyczy nauczycieli?