Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego zawierana na jeden rok

Od 1 września 2025 r. wejdą w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące zatrudniania nauczycieli początkujących na czas określony, oceny ich pracy oraz zasad odbywania przygotowania do zawodu. Nowelizacja ma na celu zarówno uatrakcyjnienie zawodu nauczyciela dla młodych absolwentów, jak i uproszczenie procedur związanych z awansem zawodowym.

Edukacja zdrowotna od 1 września 2025 r. – kwalifikacje do nauczania edukacji zdrowotnej

Kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedmiotu edukacja zdrowotne określają przepisy rozporządzenia MEiN z 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2025 r.). Sprawdź, kto będzie mógł prowadzić zajęcia edukacji zdrowotnej w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

Ochrona przedemerytalna nauczycieli mianowanych – od 1 września 2025 r. jednolite zasady w Karcie Nauczyciela

Od 1 września 2025 r. ma obowiązywać nowelizacja Karty Nauczyciela, zawierająca przepisy wprowadzające jednolite zasady ochrony przedemerytalnej dla wszystkich nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowelizacja ujednolica regulacje w tym zakresie i usuwa dotychczasowe nierówności wynikające z różnej podstawy zatrudnienia.

Odmowa realizacji doraźnego zastępstwa. Czy nauczyciel może odmówić zastępstwa za nieobecnego kolegę?

Doraźne zastępstwa to obowiązek wynikający z polecenia służbowego, a nauczyciel nie ma prawa odmówić ich realizacji – niezależnie od tego, czy są one przydzielone w tzw. okienku, przed lekcjami, czy po lekcjach. Wyjątkiem są sytuacje, w których polecenie narusza normy czasu pracy lub przepisy o minimalnym odpoczynku.

Przejście ze szkoły feryjnej do nieferyjnej i odwrotnie – co z urlopem wypoczynkowym?

Zdarza się, że nauczyciel pracujący w placówce nieferyjnej zostaje w trakcie roku przeniesiony (bez rozwiązywania stosunku pracy) do placówki feryjnej. Bywa również tak, że nauczyciel feryjny zaczyna prowadzić zajęcia w placówce nieferyjnej. Z taką sytuacją mamy do czynienia najczęściej w zespołach szkolno-przedszkolnych i szkołach podstawowych z oddziałami przedszkolnymi. Sęk w tym, że przeniesienie nauczyciela w trakcie roku do placówki, w której obowiązują inne zasady urlopowe sprawia problem z rozliczeniem jego urlopu. W artykule wyjaśniamy, jak rozliczać urlop w razie przejścia ze szkoły feryjnej i nieferyjnej oraz odwrotnie – z nieferyjnej do feryjnej.

Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela – zasady wyliczania dodatku stażowego z Karty Nauczyciela

Dodatek za wysługę lat nauczyciela przysługuje po przepracowaniu 3 lat i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy – do maksymalnie 20%. Uwzględnia się tylko zatrudnienie pracownicze, nie cywilnoprawne. Sprawdź, którym nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela. 

Praca nauczyciela w wakacje. Urlop wypoczynkowy nauczyciela w szkole feryjnej

Rozpoczynające się wakacje to dla nauczycieli szkół feryjnych czas urlopu wypoczynkowego. Co do zasady w czasie urlopu nie świadczy się pracy, jednak w przypadku tej grupy zawodowej Karta Nauczyciela przewiduje odstępstwo. Nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii, co jednak ważne – tylko do wykonania określonych zadań w wymiarze nieprzekraczającym 7 dni. Co oznacza to w praktyce? Jakie zadania można powierzyć do wykonania nauczycielowi? Sprawdź, czy te same zasady stosuje się do nauczycieli przedmiotowców i specjalistów? 

Czy nauczyciele odbiorą dzień wolny za święto w niedzielę 3 maja 2026 r.?

Z artykułu dowiesz się m.in.: Dlaczego święto w niedzielę nie daje podstaw do odebrania wolnego w innym dniu? Czy stan prawny może się zmienić i pracownicy odbiorą wolne za święto w niedzielę? Dlaczego problem odbioru dnia wolnego za święto nie dotyczy nauczycieli?

Zasady zatrudniania pomocy nauczyciela – kwalifikacje, umowa, zakres obowiązków w szkole i przedszkolu

Jakie kwalifikacje powinna posiadać pomoc nauczyciela? Jakie są jej obowiązki i jak nawiązać stosunek pracy? Czy zatrudnienie takiej osoby jest obligatoryjne czy fakultatywne? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule, który kompleksowo omawia wszystkie aspekty związane z zatrudnieniem pomocy nauczyciela w szkołach i przedszkolach. Dowiedz się, jakie są wymagania prawne, jak przebiega i czego dotyczy weryfikacja niekaralności kandydata, na czym polega praca oraz jakie wynagrodzenie przysługuje osobie zatrudnionej na tym stanowisku. Możesz również sprawdzić, jakie zadania nie powinny być przydzielane pracownikom niepedagogicznym. Artykuł zawiera praktyczne informacje i wskazówki ważne zarówno dla kandydatów, jak i osób już zatrudnionych. 

Dodatkowe zajęcia dla nauczycieli religii – jak przydzielać je zgodnie z kwalifikacjami wymaganymi w szkole?

Nauczyciele religii często posiadają kwalifikacje do prowadzenia innych zajęć w szkole. W takim przypadku etat nauczyciela religii można dopełnić innymi zajęciami. Przydzielenie dodatkowych zajęć dla nauczycieli religii wymaga jednak zachowania odpowiednich procedur. Sprawdź, jakich.