
Osoba, która ukończyła wymagany kierunek studiów, ale nie obroniła jeszcze pracy magisterskiej, formalnie nie posiada kwalifikacji nauczycielskich. Oznacza to, że nie może zostać zatrudniona jako nauczyciel specjalista. Jedyną możliwością jest zatrudnienie takiej osoby na podstawie art. 15 ust. 2 Karty Nauczyciela. Sprawdź szczegóły.

Czy nauczyciel musi odpracować lekcje, jeśli w czasie ich trwania uczestniczy w szkoleniu z polecenia dyrektora? To pytanie często wywołuje spory w szkołach i rodzi niepewność co do zakresu obowiązków nauczyciela. W artykule wyjaśniamy, jak przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy regulują tę kwestię, kiedy udział w szkoleniu jest traktowany jako realizacja obowiązków służbowych oraz dlaczego dyrektor nie ma prawa żądać „odrabiania” zajęć.

Zatrudnianie nauczycieli w szkołach niepublicznych rządzi się innymi zasadami niż w szkołach publicznych. Wątpliwości często budzi możliwość zatrudnienia osoby bez przygotowania pedagogicznego. Poniżej wyjaśniamy, w jakim zakresie można zastosować przepisy Prawa oświatowego i Karty Nauczyciela oraz na jakich warunkach zatrudnienie takiej osoby jest w ogóle dopuszczalne.

W szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb szkoły nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Poznaj sytuacje, w których nauczyciel musi wyrazić zgodę na realizację większej liczby zajęć.

W dniu 1 września 2025 w życie weszły zmiany w Karcie Nauczyciela, których celem jest m.in. uporządkowanie zasad organizowania godzin doraźnych zastępstw. Nowelizacja ustawy ma chronić nauczycieli przed nadużyciami i zapewnić, że wsparcie dla uczniów, w tym pomoc psychologiczno-pedagogiczna oraz inne zajęcia objęte tygodniowym pensum nauczyciela nie będą zakłócane przez dodatkowe obowiązki.

Przydzielanie godzin ponadwymiarowych pozwala na zaspokojenie potrzeb dzieci i uczniów w razie braków kadrowych. Najczęściej godziny te przydzielane są nauczycielom wychowania przedszkolnego oraz nauczycieli przedmiotów. A co w przypadku poradni psychologiczno-pedagogicznej? Sprawdź, czy dyrektor może przydzielać godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela w poradni psychologiczno-pedagogicznej?

O1 września 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady udzielania i korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Jedną z ważniejszych zmian jest usunięcie mylącego zapisu o przepracowaniu siedmiu lat w szkole oraz umożliwienie skorzystania z urlopu zdrowotnego przez nauczycieli z prawem do emerytury. Nie jest to jednak prawo bezwzględne – sprawdź, kto skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia po osiągnięciu wieku emerytalnego.

W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może zatrudnić do prowadzenia zajęć osobę niebędącą nauczycielem. Czy taki pracownik może prowadzić więcej godzin, niż przewiduje Karta Nauczyciela? Sprawdź, czy można przydzielać godziny ponadwymiarowe dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Dowiedz się, które przepisy mają zastosowanie do wymiaru godzin zajęć osoby niebędącej nauczycielem.

Obowiązujące od 1 września 2025 r. przepisy Karty Nauczyciela znoszą limit godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycielowi praktycznej nauki. Sprawdź, ile godzin ponadwymiarowych można przydzielić nauczycielom w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.

Podpisana w dniu 25 sierpnia 2025 r. nowelizacja Karty Nauczyciela z 13 czerwca 2025 r. wprowadza istotne przepisy przejściowe dotyczące zasad zatrudniania nauczycieli specjalistów w niepublicznych szkołach i przedszkolach. Nowy art. 93d dopuści – do 31 sierpnia 2027 r. – możliwość powierzenia specjalistom prowadzenia zajęć również na podstawie innej niż umowa o pracę, a ich godziny będą zaliczane do minimalnych etatów specjalistycznych określonych w art. 42d ust. 3 ustawy. Sprawdź szczegóły deregulacji.