praca zdalna

Urlop uzupełniający za zwolnienie lekarskie podczas ferii

Nauczyciele, którzy z powodu choroby nie mieli możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego, powinni otrzymać tzw. urlop uzupełniający. Sprawdź, czy przysługuje on w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim przez cały okres ferii zimowych. Wyjaśniamy, kiedy przysługuje urlop uzupełniający za zwolnienie lekarskie podczas ferii.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak przepisy regulują prawo do urlopu uzupełniającego w przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego przez nauczycieli w czasie ferii?
Kiedy nauczyciel może skorzystać z urlopu uzupełniającego, jeśli był na zwolnieniu lekarskim w czasie ferii?
Kiedy nauczycielowi nie przysługuje urlop uzupełniający pomimo choroby w czasie ferii zimowych?

Praca zdalna w poradni psychologiczno-pedagogicznej

Obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. przepisy dotyczące pracy zdalnej mają zastosowanie także do osób zatrudnionych w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Dyrektor poradni może zgodzić się na częściowe wykonywanie pracy zdalnie także w przypadku nauczycieli. Sprawdź, w jakim przypadku możliwa jest zdalna lub hybrydowa praca nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakich formalności trzeba dopełnić, aby umożliwić osobom zatrudnionym w poradni psychologiczno-pedagogicznej pracę zdalną lub w systemie hybrydowym?
Jakie czynności nauczyciel zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej może wykonywać zdalnie?

Praca zdalna i kontrola trzeźwości – nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta

W piątek 27 stycznia 2022 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Oznacza to m.in., że na stałe do porządku prawnego wejdą regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oprócz tego, od dnia wejścia w życie nowych przepisów, pracodawcy będą mogli przeprowadzać w miejscu prace kontrole trzeźwości. W tym zakresie nowe przepisy będą obowiązywały również w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych.

30 stycznia 2023 r.
Aktualności

Zdalne prowadzenie zajęć w placówce pracującej stacjonarnie

Wielu nauczycieli z obawy o swój stan zdrowia wnioskuje do dyrektorów o możliwość świadczenia pracy zdalnej, co oznacza prowadzenie zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. O możliwość wykonywania pracy w ten sposób wnioskują w szczególności specjaliści zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy w przedszkolu lub szkole prowadzą tylko kilka godzin zajęć tygodniowo.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W których placówkach specjaliści prowadzą zajęcia zdalnie
Czy zdrowy nauczyciel może pracować zdalnie i prowadzić zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość

Kto musi wyrazić zgodę na pracę w czasie kwarantanny

W artykule Wynagrodzenie nauczyciela na kwarantannie wyjaśnialiśmy, jak obliczana jest wysokość wynagrodzenia nauczyciela w czasie kwarantanny. Przypominamy – to czy nauczyciel może w tym czasie pracować zdalnie jest uzależnione od trybu, w jakim pracuje szkoła. Jednak nie jest to jedyny warunek – sprawdź, kto musi wyrazić zgodę na pracę nauczyciela w czasie kwarantanny.

Z artykułu dowiesz się:

Czy dyrektor może zobowiązać nauczyciela do pracy podczas kwarantanny
Czy nauczyciel może żądać dopuszczenia go do pracy w czasie kwarantanny

Przeczytaj również:

Praca nauczyciela chorego na koronawirusa podczas izolacji

Praca nauczyciela w czasie izolacji spowodowanej COVID-19

Praca nauczyciela chorego na koronawirusa podczas izolacji

Od 5 grudnia 2020 r. obowiązuje przepis stanowiący, że w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, mogą świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy nauczyciel poddany izolacji może prowadzić zdalne zajęcia z uczniami
Czy prowadzenie zdalnych zajęć z uczniami jest możliwe w przypadku placówki pracującej stacjonarnie?
Jakie wynagrodzenie otrzyma nauczyciel poddany obowiązkowej izolacji

Przeczytaj również

Kto musi wyrazić zgodę na pracę w czasie kwarantanny

Podcast: Odpowiedzialność materialna nauczyciela pracującego zdalnie

Wyrządzenie szkody materialnej może wiązać się z pociągnięciem nauczyciela do odpowiedzialności odszkodowawczej. Wbrew pozorom, nie tylko uszkodzenie szkolnego sprzętu grozi konsekwencjami. Wysłuchaj podcastu i dowiedz się, jakie mogą być podstawy do roszczenia regresowego ze strony szkoły.

Z podcastu dowiesz się:

W jaki sposób nauczyciel może ponieść odpowiedzialność materialną w czasie pracy zdalnej
Jakie działania mogą zostać uznane za wyrządzenie szkody materialnej
Kto pociąga nauczyciela do odpowiedzialności za wyrządzenie szkody materialnej
W jakiej wysokości karę może ponieść nauczyciel za wyrządzenie szkody materialnej

Podcast: Odpowiedzialność porządkowa nauczyciela pracującego zdalnie

Praca zdalna nie zwalnia nauczycieli z obowiązku stosowania się do obowiązujących zasad porządku i bezpieczeństwa pracy. Na nauczycielu wykonującym pracę zdalnie spoczywają określone obowiązki, których zaniedbanie grozi pociągnięciem do odpowiedzialności porządkowej. Dowiedz się, jakie mogą być przyczyny nałożenia kary porządkowej na nauczyciela pracującego zdalnie.

Z podcastu dowiesz się:

Czy nauczyciel pracujący zdalnie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności porządkowej
Jakie zachowania nauczyciela mogą skutkować wymierzeniem kary porządkowej
Jak i w jakim terminie można pociągnąć nauczyciela pracującego zdalnie do odpowiedzialności porządkowej

Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela

Podcast: Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela pracującego zdalnie

Prowadzenie zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość nie oznacza, że nauczyciel nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wysłuchaj podcastu i dowiedz się, w jaki sposób praca zdalna nauczyciela może wiązać się z odpowiedzialnością dyscyplinarną.

Z podcastu dowiesz się:

Za jakie czyny i działania nauczycielowi grozi odpowiedzialność dyscyplinarna
Czy nauczyciel może ponieść odpowiedź dyscyplinarną w czasie nauczania zdalnego
Kiedy dyrektor musi doprowadzić do uruchomienia wobec nauczyciela postępowania dyscyplinarnego

Ekwiwalent za używanie własnego komputera w czasie pracy zdalnej

Nauczyciele wykonujący pracę zdalną w większości wykorzystują do tego celu prywatny sprzęt komputerowy, a wszyscy zużywają energię elektryczną naliczaną na prywatne rachunki. Nie ulega wątpliwości, że kilka miesięcy prowadzenia zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość spowodowało podwyższenie miesięcznych opłat. Czy udowodnienie tego faktu może stanowić podstawę do otrzymania ekwiwalentu?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy nauczycielowi pracującemu zdalnie w domu należy się ekwiwalent za korzystanie z prywatnego sprzętu oraz zużycie energii elektrycznej w domu
Jakie przepisy regulują zasady pracy z poza miejscem stałego jej wykonywania

Ewidencja wykonanych czynności w pracy zdalnej

Podcast: Ewidencja wykonanych czynności w pracy zdalnej

Dyrektorzy przedszkoli oraz szkół podstawowych oczekują od nauczycieli nie tylko dokonywania wpisów w dziennikach, ale również szczegółowego rozliczania się z czynności wykonywanych w czasie pracy. Czy takie postępowanie ma umocowanie w prawie?

Z podcastu dowiesz się:

Czy dyrektor przedszkola, szkoły lub placówki może żądać od nauczycieli przesyłania raportów z pracy zdalnej
Jakie informacje powinny znaleźć się w takim raporcie z pracy zdalnej nauczyciela
Kiedy nie można żądać prowadzenia dodatkowej ewidencji czasu pracy

Dodatek za warunki pracy w zdalnym nauczaniu

Archiwalny Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy w czasie zdalnego nauczania

Ograniczenie funkcjonowania jednostek oświatowych pociągnęło za sobą wiele konsekwencji dotyczących wysokości nauczycielskich wynagrodzeń. Jedną z nich jest pozbawienie nauczycieli dodatku za warunki pracy. Sprawdź, czy nauczycielowi, który prowadzi zajęcia lekcyjne zdalnie, należy wypłacić dodatki za warunki trudne i uciążliwe.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Kiedy pracę nauczyciela uważa się za wykonywaną w trudnych warunkach
Kiedy pracę nauczyciela uważa się za wykonywaną w uciążliwych warunkach
Czy nauczyciel pracujący zdalnie traci prawo do dodatku za warunki pracy
Czy dodatek za warunki pracy przysługuje za dni pozostawania w gotowości do pracy

Narzędzia ułatwiające pracę zdalną z dzieckiem – wskazówki dla wychowawców, pedagogów i psychologów

Mimo że prowadzenie zdalnych lekcji nie jest już tak nieznanym lądem, jak wiosną, wciąż trudno jest w gąszczu narzędzi internetowych znaleźć takie, które rzeczywiście wprowadzą w pracę pewien komfort. Zwłaszcza, jeśli praca dotyczy udzielania pomocy psychologicznej lub pedagogicznej. Bardzo trudno jest przecież zadbać o intymną atmosferę wtedy, gdy dziecko znajduje się z rodziną w domu. Jednak przerwanie takiej pomocy mogłoby przynieść negatywne skutki. Stąd pomysł krótkiego przeglądu programów, które są darmowe lub mają bezpłatną wersję próbną.

Natalia Perek
18 listopada 2020 r.
Zasady i zadania

samoocena nauczyciela znak zapytania pomysł żarówka

Samoocena nauczyciela w zdalnej realizacji zadań szkoły

Autorefleksja i ewaluacja własnej pracy jest na stałe przypisana funkcji nauczyciela. Fakt, że obecnie większość nauczycieli ponownie wraca do pracy z komputerem,zdalnie, nie zwalnia z tego obowiązku. Sam proces autorefleksji i ewaluacji odbywa się jednak nieco inaczej niż, kiedy zajęcia są prowadzone stacjonarnie. Przeczytaj artykuł i dokonaj samooceny korzystając z przygotowanych formularzy analizy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Dlaczego nauczyciele boją się samooceny
Jakie korzyści niesie za sobą przeprowadzenie samooceny
Co zrobić, aby samoocena pracy zdalnej była obiektywna, a wnioski konstruktywne

Możesz skorzystać także z przygotowanych formularzy samooceny

Anna Kiełczewska
16 listopada 2020 r.
Awans i doskonalenie zawodowe nauczycieli

Work-life balance nauczyciela pracującego zdalnie

Work-life balance oznacza stan, w którym wszystkie sfery życia człowieka pozostają w równowadze i wzajemnie się uzupełniają. Nie chodzi tu o liczbę godzin, które spędza się z rodziną bądź w pracy, lecz o poczucie harmonii i dobrostanu. I choć życie w równowadze praktykowało wiele starożytnych cywilizacji, to w Europie koncepcja ta pojawiła się dopiero pod koniec lat 70-tych XX wieku. Początkowo dotyczyła pracowników wielkich korporacji. Dążenie do sukcesów zawodowych sprawiło, że pracowali intensywnie coraz bardziej zaniedbując życie prywatne.

Z artykułu dowiesz się m.in.: