
W szkołach, przedszkolach i placówkach systemu oświaty na stałe funkcjonuje stanowisko pedagoga specjalnego. Mimo że stanowisko istnieje już od kilku lat, nadal pojawia się pytanie, ile wynosi jego pensum. Odpowiedź zależy od decyzji organu prowadzącego.

Tworzenie planu pracy pedagoga specjalnego to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim sposób na efektywne i świadome realizowanie zadań, które mogą znacząco wpłynąć na jakość edukacji włączającej. W sytuacji, gdy prawo oświatowe nie dostarcza jednoznacznych wytycznych, opracowanie szczegółowego planu pracy staje się jednak wyzwaniem. Z artykułu dowiesz się nie tylko, dlaczego warto poświęcić czas na stworzenie takiego dokumentu, ale również jak go skutecznie zaplanować i stworzyć. Ekspertka podpowiada również, jakie narzędzia diagnostyczne i formy realizacji mogą wspierać pedagoga specjalnego w jego codziennych obowiązkach.

Od 1 września 2025 r. ma obowiązywać nowelizacja Karty Nauczyciela, zawierająca przepisy wprowadzające jednolite zasady ochrony przedemerytalnej dla wszystkich nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowelizacja ujednolica regulacje w tym zakresie i usuwa dotychczasowe nierówności wynikające z różnej podstawy zatrudnienia.

Doraźne zastępstwa to obowiązek wynikający z polecenia służbowego, a nauczyciel nie ma prawa odmówić ich realizacji – niezależnie od tego, czy są one przydzielone w tzw. okienku, przed lekcjami, czy po lekcjach. Wyjątkiem są sytuacje, w których polecenie narusza normy czasu pracy lub przepisy o minimalnym odpoczynku.

Coraz więcej uczelni oferuje kierunki pedagogiczne w formie studiów online. Rodzi to pytanie o ich wartość kwalifikacyjną – czy ukończenie studiów w 100% online daje uprawnienia do pracy w szkole jako nauczyciel? Artykuł wyjaśnia, jakie warunki muszą spełniać studia pedagogiczne, aby ich ukończenie pozwalało podjąć pracę jako nauczyciel.

Dodatek za wysługę lat nauczyciela przysługuje po przepracowaniu 3 lat i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy – do maksymalnie 20%. Uwzględnia się tylko zatrudnienie pracownicze, nie cywilnoprawne. Sprawdź, którym nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela.

Z artykułu dowiesz się m.in.: Dlaczego święto w niedzielę nie daje podstaw do odebrania wolnego w innym dniu? Czy stan prawny może się zmienić i pracownicy odbiorą wolne za święto w niedzielę? Dlaczego problem odbioru dnia wolnego za święto nie dotyczy nauczycieli?

Od 1 września 2025 r. w życie wejdą istotne zmiany w organizacji nauczania religii w szkołach publicznych. Zarówno religia, jak i etyka będą nauczane w wymiarze jednej godziny lekcyjnej tygodniowo. Jednym z wyzwań związanych z tymi zmianami jest redukcja liczby godzin przypadających na nauczycieli religii. W wielu przypadkach oznacza to niemożność zapewnienia im pełnego etatu. W związku z tym dyrektorzy szkół zastanawiają się, czy możliwe jest przydzielenie katechecie, który posiada wykształcenie teologiczne i przygotowanie pedagogiczne, dodatkowych godzin w świetlicy szkolnej. Czy nauczyciel religii posiada odpowiednie kwalifikacje do pracy w charakterze wychowawcy świetlicy?

W szkołach przyszpitalnych, oprócz zajęć edukacyjnych organizuje się także zajęcia mające na celu zagospodarowanie czasu wolnego. Zajęcia te prowadzą nauczyciele – wychowawcy zajęć kwalifikacyjnych. Sprawdź, jakie kwalifikacje powinien mieć wychowawca zajęć pozalekcyjnych w szkole przyszpitalnej.

W wielu szkołach i przedszkolach w drugiej połowie sierpnia odbywają się posiedzenia rady pedagogicznej. Dla niektórych nauczycieli jest to także czas, w którym korzystają z urlopów wypoczynkowych. Czy dyrektor może zażądać stawienia się na radzie pedagogicznej w czasie urlopu? Czy nauczyciel może odmówić?