podsumowanie roku

Podsumowanie pracy pedagoga i psychologa

Obejrzyj webinar: Podsumowanie pracy psychologiczno-pedagogicznej w szkole

Zapraszamy do obejrzenia trzyczęściowego webinaru poświęconemu podsumowaniu pracy psychologa i pedagoga w szkole.

Półroczne podsumowanie pracy pedagoga szkolnego i psychologa szkolnego

Podsumowanie pracy pedagoga i psychologa szkolnego po pierwszym półroczu

Dyrektor przedszkola lub szkoły może zobowiązać każdego nauczyciela do przygotowania sprawozdania z pracy w kończącym się półroczu. Przepisy nie zawierają wytycznych dotyczących formy i zawartości takiego sprawozdania. Co więcej – na ten temat najczęściej milczą również regulacje wewnętrzne obowiązujące w szkołach. Wobec tego, jak opisać pracę i działania podejmowane na rzecz uczniów? Sprawdź, jakie informacje może uwzględniać podsumowanie pracy psychologa i pedagoga szkolnego po pierwszym półroczu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Na jakiej podstawie dyrektor może zobowiązać nauczycieli do opracowania podsumowania pracy w pierwszym półroczu
Które akty prawne przeanalizować przed przystąpieniem do opracowania podsumowania
Które elementy pracy pedagoga oraz psychologa należy poddać analizie
Jakie informacje powinno zawierać podsumowanie pracy specjalisty po pierwszym półroczu

Przeczytaj również:

Przykładowa struktura sprawozdania z pracy pedagoga i psychologa w I półroczu roku szkolnego 2022/2023

15 grudnia 2022 r.
Praca nauczycieli specjalistów

Ewaluacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej – metody i narzędzia badawcze

Przepisy prawa oświatowego nie zawierają wzorca do przeprowadzania ewaluacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole. Dobór metod i narzędzi wykorzystywanych w ewaluacji należy więc do dyrektora oraz nauczycieli. W artykule zamieściliśmy omówienie metod i narzędzi badawczych, które najlepiej sprawdzą się, kiedy będzie przeprowadzana ewaluacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Co powinna zawierać ewaluacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Jakie metody i narzędzia badawcze wykorzystać do przeprowadzenia ewaluacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Na co zwracać uwagę podczas doboru metod i narzędzi badawczych
Jak w ewaluacji wykorzystać: ankietę, obserwację, wywiad, dane zastane
Jakie są wady i zalety poszczególnych metod i narzędzi wykorzystywanych w ewaluacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Podsumowanie pracy psychologiczno-pedagogicznej w szkole. Cz. III

Dodatkowe elementy podsumowania pracy psychologa i pedagoga w szkole

Podsumowanie pracy psychologiczno-pedagogicznej w szkole Cz. II

Budowa sprawozdania z pracy psychologiczno-pedagogicznej

Podsumowanie pracy psychologiczno-pedagogicznej w szkole. Cz. I

Cele i znaczenie opracowywania podsumowania pracy psychologiczno-pedagogicznej

Roczne podsumowanie pracy psychologa i pedagoga z uwzględnieniem pracy zdalnej

Roczne sprawozdanie z pracy psychologa i pedagoga szkolnego powinno uwzględniać wszystkie aspekty pracy w danym roku szkolnym, w tym także analizę działań podejmowanych w formie zdalnej. Pobierz przykładowy wzór sprawozdania z pracy psychologiczno-pedagogicznej.