Wycieczka szkolna a prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe
Jedną z budzących duże wątpliwości kwestią dotyczącą rozliczania godzin ponadwymiarowych, jest sytuacja, gdy nauczyciel w czasie zaplanowanych zajęć sprawuje opiekę nad uczniami na wycieczce szkolnej. Ministerstwo Edukacji wyjaśnia, że jest to sytuacja objęta regulacją art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela. Opieka nad uczniami na w czasie wycieczki nie prowadzi do utraty prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy opieka nad uczniami na wycieczce powoduje utratę wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
- Dlaczego godziny ponadwymiarowe nie są uznawane za zrealizowane podczas wycieczki szkolnej?
- Czy zadania statutowe mogą być realizowane poza terenem szkoły bez utraty prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
Nauczyciel na wycieczce szkolnej nie realizuje godzin ponadwymiarowych, ale zachowuje prawo do wynagrodzenia
Nauczyciel sprawujący opiekę nad uczniami na wycieczce nie realizuje zaplanowanych godzin ponadwymiarowych w tym czasie, ale przyczyna niezrealizowania tych godzin nie dotyczy nauczyciela (wynika z organizacji pracy szkoły). To zaś oznacza, że nauczyciel zasadniczo jest gotowy do realizacji zaplanowanych zajęć, ale w tym czasie wykonuje inne zadanie statutowe przydzielone przez dyrektora, tj. opiekę nad uczniami na wycieczce.
W takiej sytuacji zastosowanie ma art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela (zdanie drugie) w brzmieniu nadanym ustawą z 21 listopada 2025 r. Przepis ten przewiduje możliwość polecenia nauczycielowi – w czasie, w którym miałby realizować godziny ponadwymiarowe – innych zadań statutowych szkoły.
W czasie pracy zadania statutowe mogą być realizowane także poza szkołą
Za zadania statutowe, które dyrektor szkoły może powierzyć nauczycielowi w tym czasie, mogą być wykonywane na terenie szkoły, jak i poza szkołą. Jako przykłady Minister Edukacji wskazuje m.in.:
- opiekę nad uczniami na konkursie,
- opiekę podczas zawodów sportowych,
- udział w imprezie szkolnej,
- sprawowanie opieki na wycieczce.
W każdym z takich przypadków nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe – na podstawie art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela.
- Gotowość do pracy nauczyciela – jak ją rozumieć na gruncie nowych przepisów o godzinach ponadwymiarowych?
- Czy wykonywanie innych zadań statutowych jest warunkiem wypłaty wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?
- Niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne i specjalistyczne a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
- Strona internetowa MEN: Zmiany w zakresie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe
