Nowy wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli za 2026 r. – zmiany już w Dzienniku Ustaw_AI_edited

W Dzienniku Ustaw ogłoszono rozporządzenie Ministra Edukacji zmieniające zasady sporządzania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Nowe przepisy uwzględniają podwyższenie o 2,308 % średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego w 2026 r. i wprowadzają nowy wzór sprawozdania.

W dniu 5 listopada 2026 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono rozporządzenie Ministra Edukacji z 29 października 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Nowelizacja zmienia rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 15 grudnia 2022 r. Podstawą prawną jest art. 30a ust. 7 ustawy – Karta Nauczyciela.

Nowy wzór formularza sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli, zmiany dla nauczycieli początkujących

Nowy § 7c

Średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2026 r. wylicza się jako iloczyn kwoty bazowej z ustawy budżetowej na rok 2026 oraz wskaźnika z art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela, zwiększony o 2,308 %. Podstawą zwiększenia jest art. 3 ustawy z 7 listopada 2025 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026.

Kwota różnicy dla nauczycieli początkujących

Ustala się ją jako różnicę między wydatkami poniesionymi w 2026 r. na wynagrodzenia tych nauczycieli w składnikach z art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela a iloczynem średniej liczby etatów i zwiększonego średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego.

Nowy wzór sprawozdania

Sprawozdanie za 2026 r. sporządza się na formularzu stanowiącym załącznik nr 7 do rozporządzenia. Przy kwocie bazowej 5 597,86 zł średnie wynagrodzenia wynoszą:

nauczyciel początkujący (wskaźnik 120 %) – 6 872,47 zł (z uwzględnieniem zwiększenia o 2,308 %),
nauczyciel mianowany (wskaźnik 144 %) – 8 060,92 zł,
nauczyciel dyplomowany (wskaźnik 184 %) –10 300,06 zł.

Najważniejsze zmiany dla szkół i jednostek samorządu terytorialnego

Najważniejsze dla szkół i organów prowadzących:

Wydatki na wynagrodzenia wykazuje się wyłącznie z budżetu jednostki samorządu terytorialnego, w składnikach z art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela i bez pochodnych od wynagrodzeń.
Dane i wyniki obliczeń wpisuje się z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
Przy obliczaniu średniej liczby etatów za miesiąc, w którym nauczyciel przez część miesiąca pobierał zasiłek chorobowy lub macierzyński, przyjmuje się 30 dni.
Ujemna kwota różnicy stanowi kwotę, którą należy podzielić i wypłacić w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego.
Sprawozdanie zatwierdza przedstawiciel organu prowadzącego w rozumieniu art. 91d pkt 2 Karty Nauczyciela.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2027 r.