Dobrostan nauczyciela. MEN: Już wkrótce oczekiwane zmiany

Do MEN skierowano interpelację w sprawie działań na rzecz poprawy sytuacji materialnej i zawodowej nauczycieli. Jest ona wynikiem niepokoju o faktyczne działania w kierunku poprawy dobrostanu nauczycielu. MEN zapytano o postęp prac nad: poprawą wynagrodzeń, wzmocnieniem prestiżu zawodu nauczyciela i polepszeniem warunków pracy.

W odpowiedzi MEN przypomina, że w celu bieżącego monitorowania i poprawiania sytuacji nauczycieli, powołano Zespół do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli.

25 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw zawierającą wiele zmian oczekiwanych przez nauczycieli. Większość zawartych w niej rozwiązań ma wejść w życie 1 września 2025 r. Niektóre rozwiązania (z uwagi na konieczność zapewnienia ich finansowania) wejdą w życie 1 stycznia 2026 r.

W odpowiedzi na interpelację, czytamy, że do najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela należą:

1)        podwyższenie nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy do 300 % wynagrodzenia miesięcznego;

2)        wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy (400 % wynagrodzenia miesięcznego);

3)        podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne;

4)        ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych (18 godzin tygodniowo);

5)        poszerzenie grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego;

6)        uregulowanie przypadków, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe;

7)        określenie sposobu ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których:

• przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy,
• zajęcia rozpoczynają się lub kończą w trakcie tygodnia;

8)        uregulowanie szczegółowych warunków obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

9)        skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela rozpoczynającego pracę w szkole, na podstawie umowy o pracę na czas określony, do jednego roku szkolnego;

10)    umożliwienie nauczycielom, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową;

11)    uregulowanie kwestii ochrony przedemerytalnej nauczycieli;

12)    wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć;

13)    wyłączenie możliwości powierzania przez wojewodów kuratorom oświaty prowadzenia, należących do właściwości wojewody, spraw dotyczących komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli;

14)    umożliwienie przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres.

Ponadto uchwalona 25 lipca ustawa o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela, ma na celu zapewnienie nauczycielom korzystniejszych warunków organizacji pracy przez odstąpienie od sztywnych regulacji dotyczących godzin dostępności nauczycieli. Zmiana ta również ma wejść w życie z dniem 1 września 2025 r.