Zmiany w doradztwie zawodowym od 1 września 2026 r. – co nowelizacja rozporządzenia w praktyce oznacza dla szkół?

Przemysław Ogonowski

Autor: Przemysław Ogonowski

Dodano: 29 czerwca 2026
Zmiany w doradztwie zawodowym od 1 września 2026 r. – co nowelizacja rozporządzenia w praktyce oznacza dla szkół?

Od 1 września 2026 r. doradztwo zawodowe w szkołach nie będzie ograniczać się do informacji o zawodach i wyborze szkoły. Nowe przepisy mocniej wiążą działania doradcze z realnym rynkiem pracy, współpracą z pracodawcami, Branżowymi Centrami Umiejętności, narzędziami cyfrowymi oraz sztuczną inteligencją. To oznacza konieczność przemyślenia programu doradztwa zawodowego, sposobu pracy z uczniami i rodzicami, a w wielu szkołach także dokumentacji. Szkoły muszą przygotować się bardziej świadomego korzystania z danych o rynku pracy, zaplanowania współpracy z pracodawcami i przedstawicielami branż, a także włączenia do działań doradczych narzędzi cyfrowych, AI i rodziców. Z całą pewnością warto już teraz sprawdzić, czy program realizacji doradztwa zawodowego, statut szkoły i organizacja działań doradczych odpowiadają nowym wymaganiom. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i na co szkoła powinna przygotować się przed nowym rokiem szkolnym.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie zmiany w doradztwie zawodowym zaczną obowiązywać od 1 września 2026 r.?
  • Jak szkoła powinna wykorzystywać dane dotyczące rynku pracy?
  • Jaką rolę w doradztwie zawodowym mają pełnić pracodawcy, BCU, AI i narzędzia cyfrowe?
  • Czy po zmianach trzeba przejrzeć statut szkoły i dokumentację wewnętrzną?
Szkoła nie powinna czekać z analizą zmian do września. Już wcześniej warto sprawdzić program doradztwa zawodowego, statut i dokumentację wewnętrzną, aby ustalić, które rozwiązania wymagają aktualizacji przed rozpoczęciem roku szkolnego 2026/2027.
Należy sprawdzić:
  • czy program doradztwa zawodowego uwzględnia dane rynku pracy,
  • czy wskazano podmioty współpracujące ze szkołą,
  • czy zaplanowano aktywny udział rodziców,
  • czy przewidziano wykorzystanie narzędzi cyfrowych,
  • czy możliwe jest zorganizowanie wizyt u pracodawców lub w BCU,
  • czy statut szkoły nadal prawidłowo opisuje wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:

  • Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
  • Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
  • Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
  • Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
  • Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.

Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Dodano: 29 czerwca 2026

Autor: Przemysław Ogonowski

Pracownik nadzoru pedagogicznego od 2009 r. (w tym od 2010 r. na stanowisku kierowniczym); egzaminator maturalny; nauczyciel języka francuskiego; pracownik punktu konsultacyjnego w kuratorium oświaty (sześciolatki, sieć szkół, przekształcenia, likwidacje); prelegent na konferencjach dot. m.in. zmian w przepisach prawa, statutów, tworzenia oddziałów dwujęzycznych; wieloletni administrator i koordynator ds. Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD); wieloletni koordynator ds. zarządzania ryzykiem w urzędzie; współautor procedur wewnętrznych w urzędzie; rzecznik dyscyplinarny urzędu (służba cywilna).

Tematyka

Sprawdź inne serwisy