Od 1 września 2019 r. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 36 miesięcy. Zasada ta dotyczy wszystkich nauczycieli – w tym również nauczycieli religii.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Do Karty Nauczyciela zostanie wprowadzony przepis, który ogranicza okres zatrudniania nauczycieli na czas określony do 36 miesięcy. Czy oznacza to koniec wieloletniego pozostawania w zatrudnieniu na czas określony uzasadnianego potrzebą wynikającą z organizacji nauczania? Czy ustawodawca przewidział wyjątki od stosowania limitu? A co z umowami zawartymi z doradcami metodycznymi?
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
