
Praca w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstwach to dla wychowawcy klasy szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Z drugiej jednak strony wymaga to jeszcze lepszej organizacji i umiejętnego zarządzania swoim czasem pracy. Sprawdź, jaki jest limit dla dodatkowych godzin i co zmieniło się w tym zakresie od 1 września 2025. Dowiedz się, które godziny można realizować bez wymaganych kwalifikacji oraz kiedy potrzebna jest zgoda na dodatkową pracę. Upewnij się także, jak rozliczane jest wynagrodzenie wychowawcy klasy za pracę w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czym są godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli?
- Jakie są różnice między godzinami ponadwymiarowymi a godzinami nadliczbowymi?
- W jakich sytuacjach dyrektor może przydzielić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe?
- Czy można zwolnić nauczyciela, aby jego godziny przydzielić innemu jako ponadwymiarowe?
- Jakie są zasady przydzielania godzin doraźnych zastępstw?
- Czy każdy nauczyciel może realizować godziny ponadwymiarowe?
- W jakich sytuacjach przydział godzin ponadwymiarowych wymaga zgody nauczyciela?
- Jakie są ograniczenia w przydzielaniu godzin ponadwymiarowych?
- Jakie są zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa?
- Czy nauczyciel pełniący funkcję wychowawcy klasy otrzymuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Autor: Michał Kowalski
Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.