Autor: Anna Trochimiuk
Dodano: 19 listopada 2020
Dokument archiwalny
Ograniczenie funkcjonowania jednostek oświatowych pociągnęło za sobą wiele konsekwencji dotyczących wysokości nauczycielskich wynagrodzeń. Jedną z nich jest pozbawienie nauczycieli dodatku za warunki pracy. Sprawdź, czy nauczycielowi, który prowadzi zajęcia lekcyjne zdalnie, należy wypłacić dodatki za warunki trudne i uciążliwe.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy pracę nauczyciela uważa się za wykonywaną w trudnych warunkach
- Kiedy pracę nauczyciela uważa się za wykonywaną w uciążliwych warunkach
- Czy nauczyciel pracujący zdalnie traci prawo do dodatku za warunki pracy
- Czy dodatek za warunki pracy przysługuje za dni pozostawania w gotowości do pracy
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Dodano: 19 listopada 2020
Autor: Anna Trochimiuk
Radca prawny, autorka wielu publikacji z zakresu spraw kadrowych w placówkach oświatowych, w tym współautorka komentarza do ustawy – Karta Nauczyciela. Od ponad 15 lat doradza w zakresie prawa pracy w oświacie oraz awansu zawodowego nauczycieli. Dodatkowo jest studentką psychologii oraz członkiem Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, rozwijając swoją pasję w budowaniu atmosfery współpracy w placówkach oświatowych